Escape del ruido ahora con Futureback Thinking

Mirar hacia el futuro te ayudará a encontrar claridad para que puedas ser muy atento pero muy flexible sobre cómo llegarás allí.  

Si no conoce a ninguna persona de color, aún puede avanzar y construir relaciones que sean mutuamente útiles y beneficiosas con diversos empresarios, incluso sin la presentación de un amigo o colega.

“O nos alineamos con nuestro negocio y disfrutamos el viaje o podemos dejar que se convierta en una fuerza obsesiva que nos robe nuestra alegría”.

Las largas horas de trabajo aumentan el riesgo de muerte por enfermedad cardiovascular, riesgo para el funcionamiento familiar, lesiones en el trabajo, intensidad del hábito de fumar, ansiedad, problemas digestivos y abuso del alcohol. Entonces, si necesitamos trabajar largas horas, ¿qué podemos hacer para recuperarnos?

Las mujeres todavía luchan por alcanzar posiciones de liderazgo. 

Fallar temprano en nuestras carreras puede hacernos cuestionar si estamos en el camino correcto. Podemos mirar a las personas que han tenido éxito desde el principio y preguntarnos por qué no nos resulta tan fácil.

Nuestro disgusto por el trabajo no es inherente. Algunas personas están satisfechas e incluso emocionadas con el trabajo que hacen, pero muchas no lo están.

Dejar de fumar en silencio es un nombre pegadizo, popularizado en las redes sociales, para algo que probablemente todos hemos hecho. Su popularidad probablemente se deba al inevitable y muy necesario retroceso contra la "cultura del ajetreo".

Varias barreras pueden secuestrar fácilmente el logro de un objetivo, incluido el hecho de no establecer intenciones en torno al objetivo...

Cada mes parece haber una nueva dieta circulando en línea. Una de las últimas es la dieta nórdica, que según algunos podría ser mejor para la salud que la dieta mediterránea.

El respeto es profundamente significativo, pero no cuesta nada dar. Estas son formas en las que puede demostrar (y modelar) el respeto por sus diversos compañeros de trabajo, independientemente de quiénes sean o cuáles sean sus puestos dentro de su organización.

El respeto es profundamente significativo, pero no cuesta nada dar. Estas son formas en las que puede demostrar (y modelar) el respeto por sus diversos compañeros de trabajo, independientemente de quiénes sean o cuáles sean sus puestos dentro de su organización.

Ahora, sin embargo, muchos de nosotros nos enfrentamos a una situación ligeramente diferente: cómo trabajar en red mientras trabajamos de forma remota. Operando desde oficinas caseras improvisadas, con niños pidiendo té o mascotas pisando teclados

Cuando tiene que negociar un acuerdo de alto riesgo, ¿se siente tan ansioso que no puede pensar con claridad?

Si no se nos niegan oportunidades en función de nuestro género y nuestras identidades, o si no tenemos que trabajar el doble para adherirnos a un doble rasero simplemente por lo que somos, entonces no llama nuestra atención, porque no está sucediendo. para nosotros. Y esto ciertamente no es una excusa. Simplemente no estamos experimentando el dolor.

Los empleados se llevan a casa el apoyo que reciben de sus compañeros de trabajo y, en una relación amorosa, transfieren este apoyo a sus parejas. Esto podría significar que los animan a abrirse sobre el estrés, buscar resolver problemas o hacer mejoras en la forma en que hacen malabarismos con los arreglos de la vida laboral y familiar.

Caer en la rutina no significa que tengamos que quedarnos allí. Incluso cuando puede parecer un desafío insuperable volver a salir, es posible encontrar un camino. Mi vida es un testimonio de que se puede hacer.

Caer en la rutina no significa que tengamos que quedarnos allí. Incluso cuando puede parecer un desafío insuperable volver a salir, es posible encontrar un camino. Mi vida es un testimonio de que se puede hacer.

En un extracto de su nuevo libro, Damas, liderazgo y las mentiras que nos han dicho, La defensora de los derechos de las mujeres y emprendedora Areva Martin explora la dinámica de poder de los mentores masculinos en la era posterior a # MeToo.

En un extracto de su nuevo libro, Damas, liderazgo y las mentiras que nos han dicho, La defensora de los derechos de las mujeres y emprendedora Areva Martin explora la dinámica de poder de los mentores masculinos en la era posterior a # MeToo.

Las personas que están entusiasmadas con un objetivo encuentran formas de lograrlo y no necesitan ser aguijonadas o manipuladas. Las personas que no están entusiasmadas con un objetivo no irán allí, independientemente de los trucos que intentes hacer para que lo hagan.

Las personas que están entusiasmadas con un objetivo encuentran formas de lograrlo y no necesitan ser aguijonadas o manipuladas. Las personas que no están entusiasmadas con un objetivo no irán allí, independientemente de los trucos que intentes hacer para que lo hagan.

La competencia se ha convertido en una parte tan importante de la forma en que trabajamos, vivimos, y el amor que es difícil considerar una vida no basada en ella. Estamos tan inmersos en nuestro concurso tóxicos para tener éxito que aquellos que no son impulsados ​​por esta obsesión son vistas como "fuera de él," no participan plenamente en el juego de la vida, o incluso cobardía.