- Mark Silver By
Su negocio es algo vivo. Quiere desarrollarse y crecer. Sólo necesita apoyo, cuidado y amor. Tu negocio tiene corazón. Tiene una existencia que está separada de ti. Tú no eres asunto tuyo y tu negocio no eres tú.
Gerentes accidentales: por qué las personas que son excelentes en su trabajo pueden fracasar cuando son ascendidas
Si los organismos de salud pública y los responsables de la formulación de políticas se centraran más en mejorar el entorno laboral, se podrían lograr importantes avances en la salud de la población y reducir las inequidades en salud.
Cuando The New York Times y The Boston Globe publicaron recientemente revelaciones en las que los empleados de la galardonada chef Barbara Lynch describieron sus entornos laborales abusivos, no nos sorprendió.
El tiempo puede ser una de nuestras posesiones más ilusorias. Todos en distintos momentos tendemos a pensar que tenemos más o menos tiempo del que tenemos.
- shuaib ahmed By
He pasado incontables años a merced de la vida, deseando y esperando algún evento o persona que sea enviada por el universo para cambiar mi vida. Esperé y esperé. Nunca sucedió.
La resistencia es cualquier cosa en nuestra experiencia que impide nuestro progreso en la dirección deseada. Podemos ser conscientes de nuestra resistencia, o puede operar de una manera un poco más encubierta.
Según todas las medidas habituales, tuve éxito y viví el sueño americano a toda velocidad. Pero mi éxito tuvo un gran costo para mi salud y mis relaciones...
Los sueños pueden... y lo hacen... hacerse realidad; no hay límites para lo que podemos lograr.
- jay sidhu By
Mi compromiso con estos principios impregna cada faceta de mi vida, incluidas mis relaciones comerciales y mi filosofía de liderazgo.
4-día Las pruebas de la semana laboral han sido etiquetadas como un "éxito rotundo". Pero 4 grandes preguntas necesitan respuestas.
- marcelo ruso By
Nunca podemos separar realmente nuestro trabajo y nuestra vida personal, y eso no es necesariamente malo.
- antonie dain By
En Francia y otras sociedades occidentales, es cada vez más común ver a diseñadores de interiores convertirse en panaderos, exbanqueros que abren queserías y directores de marketing que toman las herramientas de los electricistas.
- cary cooper By
Ya sea que se trate de muchas horas, tareas agotadoras o simplemente la naturaleza repetitiva de una rutina diaria, el trabajo a veces puede ser algo que tenemos que hacer en lugar de algo que queremos hacer.
Mirar hacia el futuro te ayudará a encontrar claridad para que puedas ser muy atento pero muy flexible sobre cómo llegarás allí.
Si no conoce a ninguna persona de color, aún puede avanzar y construir relaciones que sean mutuamente útiles y beneficiosas con diversos empresarios, incluso sin la presentación de un amigo o colega.
“O nos alineamos con nuestro negocio y disfrutamos el viaje o podemos dejar que se convierta en una fuerza obsesiva que nos robe nuestra alegría”.
Fallar temprano en nuestras carreras puede hacernos cuestionar si estamos en el camino correcto. Podemos mirar a las personas que han tenido éxito desde el principio y preguntarnos por qué no nos resulta tan fácil.
Nuestro disgusto por el trabajo no es inherente. Algunas personas están satisfechas e incluso emocionadas con el trabajo que hacen, pero muchas no lo están.
- cary cooper By
Dejar de fumar en silencio es un nombre pegadizo, popularizado en las redes sociales, para algo que probablemente todos hemos hecho. Su popularidad probablemente se deba al inevitable y muy necesario retroceso contra la "cultura del ajetreo".
- Brian Smith By
Varias barreras pueden secuestrar fácilmente el logro de un objetivo, incluido el hecho de no establecer intenciones en torno al objetivo...
Cada mes parece haber una nueva dieta circulando en línea. Una de las últimas es la dieta nórdica, que según algunos podría ser mejor para la salud que la dieta mediterránea.
El respeto es profundamente significativo, pero no cuesta nada dar. Estas son formas en las que puede demostrar (y modelar) el respeto por sus diversos compañeros de trabajo, independientemente de quiénes sean o cuáles sean sus puestos dentro de su organización.