Imagen de Miel Kochchaphon kaensen
Si bien se ha vertido mucha tinta sobre el crecimiento económico de China en las últimas décadas, las contribuciones de las mujeres chinas a menudo reciben menos atención. Con la presión del “política de los tres hijos”, ser madre no es una mera elección personal, es parte de la estrategia demográfica nacional. Para navegar sus vidas, muchas madres chinas están recurriendo a lo que se ha denominado “emprendimiento de mamás”. Una búsqueda realizada en enero de 2024 de “妈妈创业” (el término en chino) arrojó 69.9 millones de resultados en Baidu, el principal motor de búsqueda de China, en comparación con sólo 2.6 millones de resultados en inglés en Google.
El término mompreneur fue acuñado en 1996 por Patricia Cobe y Ellen Parlapiano, dos emprendedoras que captaron la atención mundial con un página web y Libros sobre el tema. A diferencia de empresarias, los empresarios están motivados para lograr la armonía entre el trabajo y la vida personal fusionando las identidades de maternidad y propiedad empresarial. Es típico observar cómo se desdibujan los límites de dos roles.
Investigaciones anteriores indica que el movimiento de los mumpreneurs tiene sus raíces en los Estados Unidos en la década de 1990, y que experimentó un mayor crecimiento en Francia en la década de 2000, a medida que Internet ganó fuerza. Los investigadores lo definieron como una “forma feminizada de trabajo no asalariado, en el que la independencia se considera la forma ideal de compatibilizar trabajo y familia”.
Emprendimiento mutuo en China
Nuestra investigación en curso se centra en los empresarios de las mujeres en las zonas urbanas chinas. Descubrimos que la mayoría tiene entre 31 y 45 años, es ingeniosa, educada y conocedora de la tecnología digital. La edad de las mujeres chinas al primer parto está envejeciendo, 30.36 en Shanghái en 2022. De acuerdo a un Informe de investigación sobre mujeres emprendedoras chinas de 2022, las mujeres inician sus negocios a una edad temprana, el 36% antes de los 30 años, el 50% entre los 31 y los 40 años.
Covid-19 ha desempeñado un papel clave a la hora de impulsar el crecimiento del emprendimiento. Muchos padres se están alejando de la vida empresarial debido a la crisis económica en China. Los emprendedores se encuentran más comúnmente en regiones urbanas como Beijing, Shanghai y el área de la Gran Bahía, en particular Shenzhen, donde existen sólidas redes de apoyo y recursos. Los sectores preferidos son la educación infantil y los servicios sociales, la consultoría de recursos humanos, la consultoría de psicoterapia y las industrias relacionadas con la belleza. Las empresas suelen tener equipos pequeños de no más de 10 personas. Muchos de sus líderes participan activamente y disfrutan de la popularidad en redes sociales como TikTok y Xiaohongshu. Uno de nuestros entrevistados, DanDan, ha sido pionero en una “Modelo de negocio empresarial de compañera divorciada” (离婚搭子创业 en chino) en servicios de educación y marketing de redes sociales que ha recibido una atención significativa. Ella y su socio comercial han sido invitados recientemente a Super diva, un programa que destaca a madres chinas de diversos orígenes.
Contrariamente a la promesa de equilibrio entre vida personal y laboral, los empresarios chinos están motivados y superación personal incansable y a menudo tienen falta de sueño. El apoyo puede provenir de diversas fuentes, incluida su pareja, sus padres, servicios pagos como niñeras, limpiadores y conductores y, a veces, empleados de la empresa. Los espacios de oficina y familiares frecuentemente se encuentran a poca distancia o incluso se superponen.
Como en otros países asiáticos, la educación K-12 en China es muy competitiva. A menudo se percibe que las madres chinas enfrentan una triple expectativa de la sociedad, la familia y ellos mismos, mientras que los padres chinos pueden ser más indulgentes. Nuestro estudio revela que, en lo que respecta a la educación, algunas empresarias chinas no están de acuerdo tanto con 鸡娃 (Ji Wa) Crianza de sangre de pollo y la maternidad tradicional del laissez-faire. Más bien, creen en un rol maternal espiritual, trabajando para fortalecer la construcción emocional y personal de sus hijos. Annie, una empresaria que trabaja en recursos humanos, comentó:
“No estoy de acuerdo con una educación abarrotada, estresante y orientada a resultados. Para mí es fundamental nutrir la capacidad de felicidad de mi hijo. Me duele ser testigo de la prevalencia de la depresión entre los niños chinos”.
Si bien las emprendedoras valoran la maternidad, para ellas no siempre es la principal prioridad. En cambio, existe un acuerdo unánime sobre la importancia de priorizar el “yo” como individuo, abarcando el autocuidado financiero, físico y mental. Además, hay un tema recurrente que indica que el proceso de despertar de una mujer está influenciado por su educación y la duración de su matrimonio. En cuanto al papel de “esposa”, suele ser opcional y muchas madres empresarias son solteras, divorciadas o cohabitan con parejas con las que no están casadas.
Un movimiento social
El surgimiento de un movimiento social se ve facilitado principalmente por tres factores clave: más oportunidades de influir en la política, redes de apoyo y formar la opinión pública a través de mensajes. En China, el gobierno ha estado haciendo un esfuerzo estratégico para compensar la crisis del país. desafíos demográficos, que se agudizará en los próximos años. La “política de un solo hijo” del país se estableció en 1980, y tomó más de un cuarto de siglo pasar a la “política de dos hijos”, promulgada en 2016. Menos de cinco años después, la “política de tres hijos” entró en vigor en 2021.
“China impulsa la política de los tres hijos” (NBC News).
El creciente poder femenino en China es otro catalizador del movimiento emprendedor. Desde 1949, ha habido avances notables en el estado económico, educativo y de salud de las mujeres chinas. Las percepciones sociales cambiantes se podían sentir en el lenguaje utilizado para describirlas, desde 大婶 (tía) hasta 爷 (Ye), que significa señor o amo, y 女王 (Nu Wang), que significa reina. Las mujeres se están liberando progresivamente de la expectativa de una vida centrada en el sustento de su familia, sus hijos y su marido. Las mujeres en China están adoptando valores más diversos y contribuyendo a una sociedad más inclusiva.
El ecosistema de apoyo a los emprendedores ha madurado. Estos incluyen el “Plan Emprendedor @SHE”, operado por la Fundación para el Desarrollo de la Mujer de China. Se ha vuelto cada vez más influyente en los últimos 28 años y ahora cubre más de 20 provincias. A nivel de base, comunidades de emprendedores se están difundiendo con la ayuda de las redes sociales. Ejemplos interesantes incluyen Lamabang.net.com, Babytree.com (una especie de Facebook para padres e hijos), ci123.com y 研究生 Yan Jiu Sheng (que destaca investigaciones sobre el embarazo).
Dada su presencia, nuestro estudio se centra principalmente en los emprendedores de zonas urbanas. Dada la disparidad espacial del país, futuras investigaciones podrían explorar el emprendimiento en áreas rurales. Esto puede revelar diferencias en la motivación empresarial, la definición de maternidad, el capital social y las redes sociales.
Un agradecimiento especial a Chen Liu (candidato a DBA de la Universidad de Durham y EM Lyon Business School) y Hanrui Liu (Maestría en marketing internacional y desarrollo empresarial, EM Lyon Business School) por sus contribuciones al proyecto de investigación en curso.
Lisa Xiong, Profesor Asociado en Estrategia y Organización, Escuela de Negocios EM Lyon
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
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