Ya estamos desarrollando robots para asumir nuevos retos. Flickr / Stanford Center for Internet and Society, CC BY-NC-SA

t es un pensamiento aleccionador de que en diez años, alrededor 65% de los puestos de trabajo que las personas van a hacer ni siquiera se han pensado todavía, de acuerdo con la Departamento de Trabajo de EE.UU..

En Australia, hay informes de que hasta medio millon empleos de existentes podrían ser asumidas por la robótica o máquinas dirigidas por la inteligencia artificial.

Entonces, con las computadoras más inteligentes asumiendo más trabajo que las personas actualmente, nos quedamos preguntándonos qué trabajos podrían quedarnos para nosotros los humanos.

¿Podría un robot hacer tu trabajo?

Casi cualquier tipo de trabajo que puede ser descrito como un "proceso" podría ser realizado por un ordenador, ya que el equipo se encuentra en un robot o incrustado en algún lugar fuera de la vista.

Los robots ya han asumido muchos puestos de trabajo, aquí los robots 1,100 en una nueva planta de fabricación de automóviles en los EE. UU. Flickr / Fiat Chrysler Automóviles Corporativos, CC BY-NC-ND

Entonces, si las máquinas inteligentes pueden hacerse cargo de muchos de los trabajos actuales, ¿qué puede hacer para garantizar sus perspectivas de empleo en el futuro?

Algunos trabajos siempre serán realizadas por personas. Las razones pueden variar mucho: económico, social, nostálgicos o simplemente no es práctico para los robots que se pueden hacer.

Si alrededor de 65% de los trabajos en 10 años aún no se han inventado, no podemos estar seguros de cómo se verán esos futuros trabajos, aunque los futuristas no se avergüencen de hacer predicciones.

Si bien es posible que no sepamos qué forma externa tomarán estos trabajos, aún podemos hacer un catálogo de las habilidades genéricas que se valorarán altamente.

Destrezas de pensamiento para futuros trabajadores

En su libro Cinco mentes para el futuro, El profesor de Harvard Howard Gardner hace el caso para el cultivo de una mente disciplinada, siendo alguien que puede traer su atención a un enfoque similar al láser y profundizar en la esencia de un sujeto, la percepción de la verdad simple de la misma.

Luego de tomar esta claridad al siguiente nivel mediante la combinación de varias ideas nuevas maneras de crear algo interesante y tal vez sea útil. Este hecho por la mente de síntesis y la mente creativa.

Gardner describe la mente respetuosa que valore la diversidad en las personas y busca la manera de interactuar positivos, superando así el "nosotros y ellos" instinto que todavía crea tanto conflicto en los asuntos humanos.

Sobre la base de esto está la mente ética, de alguien que piensa en el panorama general y en cómo sus necesidades personales pueden alinearse con el bien común de la comunidad. Habilidades para un mundo conectado globalmente.

Dominando los nuevos medios

El futuro verá una serie de nuevas tecnologías para crear y comunicar contenidos. Dentro de la demanda de los trabajadores serán capaces de evaluar críticamente este contenido y encontrar maneras de comunicarse con buenos resultados.

Las habilidades de comunicación siempre han sido importantes y seguirán siéndolo.

Saber cómo manejar grandes conjuntos de datos será una habilidad práctica; encontrar formas de dar sentido a los datos y convertirlos en información útil.

Esto podría implicar el diseño de enfoques nuevos, multidisciplinarios y quizás no convencionales para los desafíos.

Administrar la información

Ya filtramos un diluvio de información todos los días. Nuestros abuelos tuvieron suerte, tuvieron que lidiar con mucho menos.

Las personas necesitarán ser aún mejores para manejar la carga cognitiva, tendrán las habilidades de pensamiento para filtrar el diluvio y encontrar soluciones óptimas a los problemas.

Cuando existen buenas herramientas de colaboración para equipos de proyectos virtuales, hay pocos límites a lo que puede lograrse. Más proyectos serán realizadas por estos equipos debido a que la tecnología que soporta los está mejorando cada año.

Permite a las personas adecuadas, con las habilidades adecuadas al precio correcto, independientemente del lugar donde vivan.

Entonces será que las personas con el derecho habilidades del equipo virtual tendrá una gran demanda.

Entornos virtuales

Hablando de lo virtual, Los arquitectos de procedimiento será un premio. Estas son personas que pueden diseñar entornos virtuales y experiencias que les permitan a las personas hacer cosas y quizás divertirse.

Esto es lo que han hecho las mentes detrás de Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress y MSN.

Todo esto nos lleva a la pregunta; ¿qué trabajos reales es probable que estén en demanda?

Los especialistas en empleo compilan listas de lo que creen que estará en demanda, según las tendencias. Estos son algunos de los trabajos que aparecen en múltiples listas.

El sector de TI es probable que necesite:

analistas de seguridad de la información, analistas de Big Data, especialistas en robótica y inteligencia artificial, desarrolladores de aplicaciones para dispositivos móviles, desarrolladores web, administradores de bases de datos, analistas de inteligencia empresarial, diseñadores de gamificación, analistas de negocios / sistemas y especialistas en ética.

En otras disciplinas, habrá una necesidad de:

ingenieros de todo tipo, contadores, abogados, asesores financieros, gerentes de proyecto, médicos especialistas, enfermeras, farmacéuticos, fisioterapeutas, veterinarios, psicólogos, administradores de servicios de salud, maestros de escuela, analistas de investigación de mercado, representantes de ventas y trabajadores de la construcción (especialmente albañiles y carpinteros) .

Ambas listas no son exhaustivas.

En el lado negativo, las ocupaciones que probablemente disminuyan en la demanda incluyen:

los trabajadores agrícolas, los trabajadores del servicio postal, operadores de máquinas de coser, telefonistas, digitadores y mecanógrafos procesador de textos.

Lo más importante es...

Para posicionarse favorablemente para los trabajos del futuro, conviértase en alguien que pueda ver los problemas de maneras poco ortodoxas, ver diferentes ángulos y encontrar soluciones viables.

Sea una persona multidisciplinaria e insaciablemente curiosa que sepa cómo usar las herramientas para modelar ideas y crear prototipos.

Posee una mente abierta y pocas ideas fijas acerca de cómo se deben hacer las cosas, sin embargo, tiene una conciencia firme y puede operar fuera de su zona de confort para lograr resultados beneficiosos para todos. Usted es conocido por su integridad y capacidad de recuperación.

Todas estas cualidades se pueden cultivar o tal vez redescubrir, ya que los niños a menudo las exhiben en abundancia. Siempre han sido el camino para las personas creativas y de alto rendimiento, y siguen siendo el camino de hoy y del futuro.

En el nuevo mundo valiente de la era venidera de las máquinas inteligentes, estas cualidades esencialmente humanas serán las más importantes que nunca. Algunas cosas nunca cambiarán porque la naturaleza humana es lo que es.

Este artículo se publicó originalmente el La conversación
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Sobre el Autor

El Dr. David Tuffley es profesor de Ética Aplicada y Estudios SocioTechnicos en la Escuela de ICT de Griffith University. Antes de la academia, David era un consultor en la industria de TI que trabajaba en Australia y el Reino Unido. Los intereses de investigación de David incluyen el impacto social de la tecnología, la ética en TI, el liderazgo de los trabajadores del conocimiento y el proceso de creatividad e innovación.