Nuestro disgusto por el trabajo no es inherente. Algunas personas están satisfechas e incluso emocionadas con el trabajo que hacen, pero muchas no lo están.
- By cary cooper
Dejar de fumar en silencio es un nombre pegadizo, popularizado en las redes sociales, para algo que probablemente todos hemos hecho. Su popularidad probablemente se deba al inevitable y muy necesario retroceso contra la "cultura del ajetreo".
Dado que los hogares tienen menos para gastar, deben priorizar y deben tomar decisiones estrictas. Para algunos, estas decisiones son extremas.
- By Brian Smith
Varias barreras pueden secuestrar fácilmente el logro de un objetivo, incluido el hecho de no establecer intenciones en torno al objetivo...
El concepto de equilibrio entre el trabajo y la vida se ha transformado y evolucionado durante los aproximadamente cuarenta años que lleva con nosotros. Cada ola generacional ha dado paso a una nueva visión de cómo el trabajo se adapta mejor a la vida...
Cada mes parece haber una nueva dieta circulando en línea. Una de las últimas es la dieta nórdica, que según algunos podría ser mejor para la salud que la dieta mediterránea.
En estos días, usamos aplicaciones para pedir comida, llamar a vehículos de transporte compartido, asignar tareas de mejora del hogar y mandados personales. Pero estas aplicaciones dependen de las personas para brindar el servicio prometido.
Una encuesta de 2019 encontró que los niños preferirían ser YouTubers que astronautas. Llegó a los titulares y generó muchas quejas sobre "los niños en estos días".
Como sociólogo que examina la cultura laboral y las desigualdades, entrevisté a estudiantes universitarios y trabajadores profesionales para saber qué significaba realmente perseguir sus sueños, al que me referiré aquí como el principio de la pasión.
El respeto es profundamente significativo, pero no cuesta nada dar. Estas son formas en las que puede demostrar (y modelar) el respeto por sus diversos compañeros de trabajo, independientemente de quiénes sean o cuáles sean sus puestos dentro de su organización.
El respeto es profundamente significativo, pero no cuesta nada dar. Estas son formas en las que puede demostrar (y modelar) el respeto por sus diversos compañeros de trabajo, independientemente de quiénes sean o cuáles sean sus puestos dentro de su organización.
Ahora, sin embargo, muchos de nosotros nos enfrentamos a una situación ligeramente diferente: cómo trabajar en red mientras trabajamos de forma remota. Operando desde oficinas caseras improvisadas, con niños pidiendo té o mascotas pisando teclados
Cuando tiene que negociar un acuerdo de alto riesgo, ¿se siente tan ansioso que no puede pensar con claridad?
- By rayo arata
Si no se nos niegan oportunidades en función de nuestro género y nuestras identidades, o si no tenemos que trabajar el doble para adherirnos a un doble rasero simplemente por lo que somos, entonces no llama nuestra atención, porque no está sucediendo. para nosotros. Y esto ciertamente no es una excusa. Simplemente no estamos experimentando el dolor.
Los empleados se llevan a casa el apoyo que reciben de sus compañeros de trabajo y, en una relación amorosa, transfieren este apoyo a sus parejas. Esto podría significar que los animan a abrirse sobre el estrés, buscar resolver problemas o hacer mejoras en la forma en que hacen malabarismos con los arreglos de la vida laboral y familiar.
Es posible que desee ser más apasionado por su trabajo. O que tenías el tipo de trabajo que al menos podías imaginar que te apasionaba.
Caer en la rutina no significa que tengamos que quedarnos allí. Incluso cuando puede parecer un desafío insuperable volver a salir, es posible encontrar un camino. Mi vida es un testimonio de que se puede hacer.
Caer en la rutina no significa que tengamos que quedarnos allí. Incluso cuando puede parecer un desafío insuperable volver a salir, es posible encontrar un camino. Mi vida es un testimonio de que se puede hacer.
- By Areva Martín
En un extracto de su nuevo libro, Damas, liderazgo y las mentiras que nos han dicho, La defensora de los derechos de las mujeres y emprendedora Areva Martin explora la dinámica de poder de los mentores masculinos en la era posterior a # MeToo.
- By Areva Martín
En un extracto de su nuevo libro, Damas, liderazgo y las mentiras que nos han dicho, La defensora de los derechos de las mujeres y emprendedora Areva Martin explora la dinámica de poder de los mentores masculinos en la era posterior a # MeToo.
- By Alan Cohen
Las personas que están entusiasmadas con un objetivo encuentran formas de lograrlo y no necesitan ser aguijonadas o manipuladas. Las personas que no están entusiasmadas con un objetivo no irán allí, independientemente de los trucos que intentes hacer para que lo hagan.
- By Alan Cohen
Las personas que están entusiasmadas con un objetivo encuentran formas de lograrlo y no necesitan ser aguijonadas o manipuladas. Las personas que no están entusiasmadas con un objetivo no irán allí, independientemente de los trucos que intentes hacer para que lo hagan.
La competencia se ha convertido en una parte tan importante de la forma en que trabajamos, vivimos, y el amor que es difícil considerar una vida no basada en ella. Estamos tan inmersos en nuestro concurso tóxicos para tener éxito que aquellos que no son impulsados por esta obsesión son vistas como "fuera de él," no participan plenamente en el juego de la vida, o incluso cobardía.