Por qué las empresas deberían permitir que sus trabajadores se unan a la huelga climática

Por qué las empresas deberían permitir que sus trabajadores se unan a la huelga climática
Un mitin climático en Sydney en marzo 2019. AAP

La compañía multinacional de helados Ben & Jerry's cerrará sus tiendas australianas por la huelga climática global de este mes y pagará al personal para asistir a la protesta, en medio de una creciente comprensión en la comunidad empresarial de que el calentamiento planetario representa una amenaza existencial.

Es uno de los cientos de negocios en Australia y muchos más en el extranjero que planean apoyar huelga el viernes, septiembre 20.

Se espera que millones de personas en todo el mundo participen en el acción civil dirigida por escuelas, dirigido por Greta Thunberg, estudiante sueca de 16 y activista por el clima.

Por qué las empresas deberían permitir que sus trabajadores se unan a la huelga climática
Un niño pequeño sostiene un cartel como parte de una huelga climática en Sydney en marzo 2019. AAP

La huelga requerirá una acción global decisiva sobre el cambio climático antes de un importante cumbre de las Naciones Unidas en Nueva York en septiembre 23.

Los científicos mismos recientemente instaron a sus colegas a abrazar el activismo político, incluso la desobediencia civil, argumentando que el uso de investigaciones revisadas por pares para influir en los responsables políticos no ha provocado el cambio radical necesario.

Ben & Jerry's cerrará las tiendas 35 en toda Australia durante la duración de la huelga. El brazo australiano de la compañía ha declarado que los negocios siguen como siempre "ya no es un plan viable”Ante una emergencia climática. O como dice la compañía en su declaración de valores: si se derrite, se arruina.


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Nadie se librará de los efectos del cambio climático no mitigado, y eso incluye a la comunidad empresarial. Es por eso que sostengo que todas las empresas deben apoyar la huelga climática de cualquier manera que puedan.

No hay escapatoria

El Departamento de Medio Ambiente y Energía tiene advertido de los efectos dominantes en el negocio australiano de temperaturas más altas, patrones de lluvia alterados e incendios, olas de calor, sequías y tormentas más frecuentes o intensas.

El departamento dice que los cambios se sentirán "por cada persona y cada organización, pública o privada, y en todos los niveles, desde la gestión estratégica hasta las actividades operativas".

Por qué las empresas deberían permitir que sus trabajadores se unan a la huelga climática Bomberos luchando contra un incendio forestal en Sunshine Coast en septiembre 9, 2019. Se espera que los incendios forestales sean más frecuentes e intensos como resultado del cambio climático. John Park / AAP

Muchos en el sector empresarial reconocen el inminente desafío, incluido el Consejo Empresarial de Australia. que ha pedido Un marco de política bipartidista de energía y cambio climático.

Entonces, ¿quién ya está a bordo?

El gerente de marketing de Ben & Jerry en Australia y Nueva Zelanda, Bert Naber, me confirmó en una entrevista que la compañía cerraría sus tiendas durante varias horas en septiembre 20.

El personal será pagado mientras las tiendas estén cerradas. La compañía está alentando al personal a participar en la huelga, pero su asistencia no es obligatoria.

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Una foto de junio 2019 que muestra perros transportando un trineo sobre una capa de hielo rápidamente derretida durante una expedición en el noroeste de Groenlandia. Steffen M. Olsen / Instituto Meteorológico Danés / EPA

La compañía también cerrará sus tiendas en Estados Unidos por la huelga, unirse a otros minoristas como Patagonia, Lush Cosmetics y la firma de cuidado personal Seventh Generation.

La agencia de marketing australiana Republic of Everyone está cerrando sus negocios por el día. ounder Ben Peacock está alentando a su personal a asistir al evento y tal vez incluso tomar un rol voluntario.

Otras grandes organizaciones, como el gigante de software Atlassian, están facilitando la asistencia del personal.

Director ejecutivo de Atlassian, Mike Cannon-Brookes dijo que la crisis climática "Exige liderazgo y acción ... Pero no podemos confiar solo en los gobiernos".

Cannon-Brookes cofundó No negocios como de costumbre, una alianza de compañías australianas progresivas que presionan por una mayor acción sobre el cambio climático. A partir de septiembre 9, más de 230 compañías se habían unido a la alianza y se comprometieron a permitir la huelga de los empleados, incluidos Future Super, Canva y Bank Australia.

Sobre el clima, los negocios son una iglesia amplia

Los llamados del sector empresarial australiano a la acción climática se han incrementado a medida que la amenaza empeora. El sector también ha exigido certeza a largo plazo para ayudar con las decisiones de inversión, en particular las empresas de energía y los grandes consumidores de energía, como los fabricantes.

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Operaciones en la mina de níquel Ravensthorpe en Australia Occidental, propiedad de BHP. La firma ha pedido una acción climática más fuerte. BHP

Sin embargo, en toda la comunidad empresarial, la investigación indica que las opiniones están divididas sobre la necesidad de una acción climática más fuerte.

Algunas partes del sector empresarial, como los seguros, los reaseguros, los servicios financieros, las energías renovables y la eficiencia energética, han abogado por una acción climática fuerte desde los 1990.

Sin embargo, las industrias de extracción de combustibles fósiles, la generación de electricidad impulsada por combustibles fósiles y los fabricantes de vehículos, objetivos de reducción de emisiones fuertes tradicionalmente opuestos.

Hay excepciones. [La compañía minera global BHP], por ejemplo, ahora está pidiendo una acción más fuerte porque reconoce que el cambio climático es un gran desafío global que requiere un mercado colaborativo urgente y respuesta política.

Los inversores conscientes del clima también están pidiendo a las empresas que actúen. Incluyen el gigante de jubilación HESTA, que recientemente demandado que las compañías australianas de petróleo y gas Woodside y Santos vinculan el pago ejecutivo a la reducción de sus emisiones.

Consejos para los empleados que desean asistir a la huelga.

Por supuesto, muchos empleadores no cerrarán sus puertas a la huelga climática y algunos trabajadores tendrán que buscar el permiso de sus trabajos para asistir. Las reglas exactas que lo rodean dependerán de premios individuales o acuerdos empresariales.

En algunos casos, los empleados pueden negociar un acuerdo con su gerente para que puedan participar en la huelga.

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La colegiala sueca y activista climática Greta Thunberg, que ha inspirado huelgas climáticas en todo el mundo. ALBA VIGARAY / EPA

Si bien apoyo firmemente la huelga, no recomiendo "tirar a un enfermo" o no ir al trabajo para que pueda participar. Es probable que ese enfoque haga infeliz a su empleador y lo deje en la estacada.

Recomiendo que los empleados que brindan servicios vitales, como paramédicos y similares, apoyen la huelga de otras maneras además de dejar sus funciones. Eventos de apoyo en el período previo a la huelga. se puede encontrar aquí.

Al momento de escribir, los sindicatos 26 estaban listados en el Sitio web de Schoolstrike4climate.

La presidenta del Sindicato Nacional de Educación Terciaria, Alison Barnes, me dijo en una entrevista en septiembre de 4 que "el momento para una acción urgente es ahora ... alentamos a las personas a tomar las vacaciones apropiadas o hacer los arreglos necesarios con sus empleadores para asistir [a la huelga]".La conversación

Sobre el Autor

Ian McGregor, profesor de administración, UTS Business School, Universidad de Tecnología de Sydney

Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.

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