Las mujeres del milenio eligen mascotas sobre niños. Y quieren traer a esas mascotas al trabajo. ¿Qué pueden hacer los empleadores?

Los tiempos, están cambiando cuando se trata de familias.

Ya no es la configuración familiar tradicional una mamá, un padre, niños 2.4 y una mascota.

¿Entonces que esta pasando?

Parece haber una tendencia hacia hombres y mujeres que retrasan el matrimonio. Las mujeres milenarias en sus 20 y 30 tienen Decidió permanecer soltero mucho más tiempo que las mujeres en el pasado. Y en lugar de niños, ellos tienen mascotas. El nuevo perfil familiar de hoy, de hecho, bien puede consistir en una madre y Fluffy.

Los empleadores, mientras tanto, claman para atraer a la generación del milenio. Y muchos de esos millennials están buscando lugares de trabajo que acepten mascotas.

Las estadísticas revelan que hay muchos perros y gatos en los hogares de América del Norte. En los Estados Unidos, el número de perros pequeños bajo 25 libras ha aumentado de 34.1 millón en 2008 a 40.8 millón en 2012, según el Asociación Americana de Productos para Mascotas.

En Canadá, hay un estimado de 8.8 millones de gatos y 7.6 millones de perros. En los últimos años 10, la propiedad de gatos y perros ha aumentado en un 10 por ciento. Aproximadamente el 41 por ciento de los hogares canadienses ahora incluye al menos un perro, y de forma similar, alrededor del 37 por ciento incluye al menos un gato.

Mire la cantidad de mascotas que estamos viendo en lugares públicos, y algunos propietarios las citan como animales de servicio que las ayudan con la ansiedad. Los llevamos a restaurantes, a tiendas, viajamos con ellos, los llevamos a todas partes.

Una mujer de Nueva York incluso recientemente intentó trae su pavo real mascota a bordo de un vuelo como su animal de servicio. Se le negó este derecho por razones obvias: la enorme envergadura del pavo real.

Dejando a un lado los pavos reales, tal vez, nuestras mascotas son una gran parte de nuestras vidas.

No obstante, ser dueño de una mascota trae consigo una serie de desafíos que dificultan el equilibrio entre el trabajo y la familia.

¿Qué haces con Fluffy cuando vas a trabajar? Los gatos y otros animales son bastante autosuficientes, pero los perros necesitan un poco más de pensamiento al respecto.

Hay dueños de mascotas que tienen los medios para contratar paseadores de perros o llevar a su mascota a la guardería para perros. Otros no tienen tanta suerte.

Y al igual que las guarderías, hay horarios para dejar y recoger a los niños. Si llega tarde, nadie va a informarlo a Servicios para perros, pero es posible que tenga que pagar un cargo de una noche, obviamente no es una opción con un niño, por lo que las mascotas nos ofrecen un tipo de libertad diferente a los niños.

Pero ser dueño de una mascota puede ser costoso si elige estas opciones. Otras opciones, por supuesto, incluyen ir a casa al mediodía para caminar y alimentar a un compañero querido, o tener un amigo o vecino dispuesto a asumir esta tarea por usted.

Sin embargo, hay otra forma de lidiar con el equilibrio trabajo-familia que está creciendo en popularidad: llevar a las mascotas al trabajo.

Esto se está convirtiendo rápidamente en un beneficio codiciado que muchos empleadores están utilizando como un nuevo beneficio: la batalla por el talento continúa, después de todo, y los empleadores deben competir de la mayor cantidad de maneras posible.

Como un veterano experto en recursos humanos de la Goodman School of Business de Canadá, además de ser una persona devota de los perros, sé que esto plantea una serie de otros problemas, sin embargo. Su amor por su mascota puede infringir los derechos de los demás. ¿Qué sucede si tus compañeros de trabajo son alérgicos a Fluffy? ¿O miedo de tu querido perro?

¿Qué sucede si el propietario de la oficina prohíbe animales en las instalaciones? ¿Qué tal si un cliente que viene a verlo no aprecia a su peludo compañero de trabajo? O si, en medio de la reunión, Fluffy está agitando para una caminata rápida?

Como dueño de un perro pequeño, tengo una opinión parcial porque amo los perros y estaría encantado de ver algunos en la oficina todos los días. Los gatos vienen muy cerca. Pero, ¿qué sucede si la mascota que su nuevo compañero de trabajo espera traer al trabajo es una serpiente, una rata o incluso el famoso pavo real?

¿Qué sucede si esa mascota es ruidosa y molesta, salta sobre todo lo que está a la vista, o incluso masticando cosas que no debería ser? Aquellos que no aman a los animales pueden estar estresados ​​por su presencia.

Así que ahora tienes la perspectiva de fuerzas laborales que están amargamente divididas entre los que aman a las mascotas, las ven como personas que alivian el estrés y se vuelven más productivas como resultado, y aquellos que sienten exactamente lo contrario y están estresados ​​teniendo que estar cerca de las mascotas que usan me gusta, y estoy produciendo menos por eso.

Una opción posible para los empleadores con un gran número de personas con perros en el personal: una guardería para perros en el lugar o un subsidio para la guardería.

Cualquiera que sea la opción, la mayoría de los empleadores saben que no podrán satisfacer a todos, con o sin mascota.

Pero no se equivoque: los lugares de trabajo están empezando a lidiar con las necesidades y las presiones financieras de sus empleados amantes de las mascotas, y desean garantizar la retención a largo plazo de personal valioso.

¿Mi predicción? Espere ver más perros y gatos en la oficina en los próximos años. Probablemente no pavos reales, sin embargo.

Sobre el Autor

Deborah McPhee, Profesora Asociada, Gestión de Recursos Humanos y Seguridad y Salud Ocupacional en The Goodman School of Business, Brock University

Este artículo se publicó originalmente el La conversación. Leer el articulo original.

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