LAURENT GILLIERON / EPA
La pandemia de COVID-19 ha trastornado nuestras vidas. En medio de los trastornos, ha dejado al descubierto lo poco que normalmente pagamos por el "trabajo de las mujeres".
Australia tiene muy baja igualdad de género en lo que respecta a la remuneración, ocupando el puesto 49 en el Foro Económico Mundial Índice de Participación y Oportunidades de Género 2020 que mide la participación de la fuerza laboral, la remuneración y el avance.
En parte, esto se debe a que el trabajo remunerado de las mujeres está más concentrado en industrias de cuidado y servicios que el trabajo de los hombres, y es más probable que sea mal pagado, casual y a tiempo parcial.
Pero también, en comparación con muchos otros países, las mujeres australianas hacen más ayuda no pagada trabajo doméstico y cuidado, 311 minutos por día compararon el promedio femenino de la OCDE de 262.
Durante su vida adulta, la mayoría de las mujeres australianas entran y salen de la fuerza laboral remunerada o límitar sus horas de trabajo remuneradas o perspectivas de carrera para cuidar a niños y otros miembros de la familia.
Este trabajo de cuidado no remunerado apoya a la sociedad. Reproduce y mantiene a la fuerza laboral, y evita que el gobierno gaste mucho más en servicios públicos tales como cuidado de ancianos y cuidado de niños.
Sin embargo, la atención no remunerada se ha dado por sentado durante mucho tiempo, su valor descuento por los gobiernos como si fuera un recurso renovable sin costo, como un budín mágico.
Los costos de las ganancias perdidas de por vida caen en privado, en mujeres individuales y sus familias. Un indicador es que cerca de la jubilación los superbalances promedio de las mujeres son inferiores a la mitad los de los hombres Las mujeres mayores son el grupo de más rápido crecimiento de vagabundos en el país.
Sin embargo, la atención no remunerada no se ha contado en las cifras del PIB y ha sido en gran medida invisible en la política económica.
No es tan invisible ahora. El hecho de que la atención es un fundamento esencial para la economía se ha vuelto más obvio en estas últimas semanas caóticas. Ante el colapso de la economía, el primer ministro anunció que no quiere que los australianos tengan que elegir entre ganar dinero y cuidar a sus hijos.
De repente, el cuidado infantil es un "servicio esencial"
Gratis, por el momento. DEAN LEWINS / AAP
Después de años de ser tratado como una mercancía, la guardería formal es por el momento gratuita,.
Hasta esta medida de crisis, el cuidado infantil australiano estaba entre los más caros del mundo, más caro que escuela privada.
En un sentido estrictamente financiero, no valía la pena que la mayoría de los padres pusieran a sus hijos en guarderías formales por más de dos o tres días a la semana.
Muchas madres han estado trabajando sin ingresos netos adicionales. Muchos más han tenido que elegir entre ganar y cuidar a sus hijos.
El empleo remunerado no es la única actividad productiva.
La creencia de que esto ha oscurecido la verdad más profunda de que el trabajo de cuidado, la mayoría realizado sin remuneración por mujeres en familias, también es productivo.
Resulta que a través del lente clarificador de una pandemia global, el gobierno puede ver su valor más claramente.
De hecho, llama la atención cuántos de los trabajos que ahora se consideran esenciales involucran atención, y cuántos de ellos están dominados por mujeres.
No es coincidencia que también paguen muy por debajo del nivel que requerirían las habilidades y calificaciones si fueran predominantemente hombres.
Los trabajadores de cuidado infantil, de ancianos y discapacitados se encuentran entre los trabajadores peor pagados del país, tanto que durante las últimas elecciones, los laboristas prometieron completar salarios de cuidado de niños.
Las enfermeras y los maestros ganan menos que profesionales equivalentes o menos calificados en ocupaciones similares. El 32% de la policía y el 27% de los oficiales de ambulancia ganan más de $ 2000 por semana, en comparación con 10% de enfermeras y 12% de docentes.
Y ahora está claro que los maestros hacen mucho más que educar a los niños de la nación.
Una de las razones declaradas por el primer ministro para mantener abiertas las escuelas ha sido proporcionar espacios seguros y supervisados para los niños de trabajadores esenciales.
Sería prudente pagar bien a nuestros trabajadores esenciales
Además de su trabajo diario de educación, se espera que una fuerza laboral experta dominada por mujeres brinde cuidado de niños para otra.
Junto con los trabajadores de atención, también nos estamos dando cuenta de nuestra deuda con el público que enfrentan los trabajadores en el comercio minorista y el suministro de alimentos. Y nuestra necesidad de mantenerlos seguros y bien.
Incluso si las escuelas y los centros de cuidado de niños permanecen abiertos, muchas familias decidirán cuidar a los niños en el hogar. Para muchas mujeres en estas familias, eso no eliminará el estresante malabarismo diario entre el tiempo en el trabajo remunerado y el tiempo en el cuidado. Lo trasladará a la casa, en condiciones más difíciles y confinadas.
La crisis del coronavirus ha dejado brutalmente claro que el trabajo de cuidado, tanto remunerado como no remunerado, es fundamental para nuestra supervivencia económica y social.
No deberíamos seguir subvalorándolo o subirte libremente a los que más hacen.
Deberíamos pagar a nuestros trabajadores de cuidado adecuadamente por el trabajo calificado y experto que realizan.
Debemos organizar nuestros lugares de trabajo para que tanto hombres como mujeres tengan tiempo suficiente para cuidar a sus hijos y seres queridos, así como para ganarse la vida.
Y mantenga el cuidado de niños gratis. Es un servicio esencial.
Sobre el Autor
Lyn Craig, profesora de sociología y política social, Universidad de Melbourne
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
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