Tanto para el equilibrio de género.
Es un sábado inusualmente soleado en el campo de fútbol de Stark's Park en Kirkcaldy, Fife, en el este de Escocia. Esta es la casa de Raith Rovers, un gran pez de las ligas escocesas inferiores, que están en la búsqueda de un lugar en los play-offs y la oportunidad de volver al segundo nivel del fútbol de la liga.
A diferencia de la mayoría de las personas que entran por las puertas para el choque de hoy con Brechin City, mis colegas y yo no estamos aquí para el fútbol. Tenemos una postura para presionar el caso de más hombres en la enfermería, una profesión en la que las mujeres superan en número a los hombres por un número asombroso de nueve a uno, ambos en Escocia y alrededor el mundo.
Esta es la antigua zona industrial de Escocia, parte de la circunscripción que anteriormente ocupaba el ex primer ministro del Reino Unido, Gordon Brown, quien también es fanático de Raith. Kirkcaldy fue una vez el centro de fabricación de linóleo más grande del mundo. También estamos a tiro de piedra de una de las áreas de minería de carbón más grandes del país.
Estas ocupaciones dominadas por los hombres han desaparecido en el pasado y los niveles de desempleo aquí son muy por encima La media nacional. La Universidad de Dundee tiene un campus en Kirkcaldy donde estudian las enfermeras, y este debería ser un buen lugar para convencer a los hombres de que la enfermería podría ser la vía de su carrera. Sin duda son muy buscados como el Reino Unido. caras Graves carencias de enfermería.
Mientras el juego está en marcha, movemos nuestra mesa de caballete a una ubicación más central. No obtuvimos mucha tracción en nuestro lugar anterior, lo que nos hizo pensar que un factor mediador no identificado previamente en la subrepresentación de los hombres en la profesión de enfermería puede ser su falta de voluntad para discutir las perspectivas de carrera en el camino al baño o la concesión de alimentos.
Los fanáticos más jóvenes están felices de tomar algunos de nuestros Post-Its y bolígrafos con la marca de la universidad, pero la mayoría de las personas no están comprometidas con la perspectiva de la enfermería masculina. Las opiniones van desde: "Es un gran trabajo, pero no para mí", y: "Un enfermero cuidó a mi madre y él fue brillante", a través de: "Nadie nos habló de esto en la escuela", a: "Sé que no está bien, y definitivamente no es mi opinión, pero muchas personas piensan que las enfermeras deben ser gays".
Tal vez muchos hombres están acostumbrados a expresar sus emociones en tardes como estas, mientras que aún lo ven como débil o "desmoralizado" para hacerlo en otras áreas de sus vidas, incluso en profesiones tradicionalmente asociadas con el cuidado y la empatía. Un colega estudiante de enfermería que está ayudando en la grada, desafiando el frío del concurso con su túnica, me dice que a pesar de que viene de Kirkcaldy, las personas que conoce en el partido simplemente no lo reconocen con esta ropa. Se agrega a mi sentido que como enfermeras, los hombres son invisibles.
Pros y contras para cambiar
En los últimos años, se han realizado crecientes esfuerzos para abordar el problema de los hombres que están poco representados en la enfermería, una campaña de reclutamiento en Inglaterra. ha pedido un aumento sustancial en los estudiantes varones de enfermería, por ejemplo. Los hombres que eligen convertirse en enfermeras en general. Míralo Como una opción de carrera estable y gratificante. Sin embargo, hay un largo camino por recorrer, y sabemos por investigaciones recientes que la enfermería es todavía percibido como un trabajo esencialmente femenino, algo que se complica por la falta de hombres en la profesión.
La investigación aún apunta a la necesidad de cambiar el reclutamiento de enfermeras para que sea más neutral en cuanto al género, por ejemplo, reunir a entrevistados masculinos para trabajos de enfermería en lugar de situaciones comunes en las que un hombre está esperando ser entrevistado junto con cinco mujeres. Sin embargo, debemos ver los cambios más allá del reclutamiento: cuando se enseña a los niños sobre salud y atención en las escuelas primarias e incluso en las guarderías, la enfermería debe presentarse como una ocupación más neutral en cuanto al género.
Sin embargo, antes de seguir adelante, hay un par de razones para ser precavidos. Según el Consejo de enfermería y partería, los hombres en 2017-18 conformaron poco más del 10% de las enfermeras de 690,000 del Reino Unido, pero fueron objeto de casi 5,000 casos de adecuación a la práctica: 23% del total. A medida que avanzaban a lo largo de las etapas de la audiencia, era más probable que estos hombres tuvieran un caso para responder que las contrapartes femeninas, más probabilidades de enfrentar una suspensión temporal y más probabilidades de ser retirados de la profesión. Y a juzgar por las cifras de la primera parte de este año, esta tendencia continúa.
Investigación reciente desde Londres también se reporta un número desproporcionado de hombres en los niveles más altos de la profesión. Los investigadores sugieren que donde las mujeres han pasado muchos años golpeando sus cabezas contra los techos de cristal, en algunas profesiones de género como la enfermería, los hombres posiblemente están montando una "escalera mecánica de cristal" hasta la cima.
Por lo tanto, podría ser que al reclutar muchas más enfermeras, terminen con más problemas disciplinarios y menos enfermeras de alto rango. Este es el momento de examinar estos temas más de cerca; necesitamos más investigación sobre por qué los hombres terminan en más audiencias disciplinarias, por ejemplo. Y tenemos que ver si, y por qué, puede haber una escalera mecánica de vidrio en la profesión y qué se puede hacer al respecto.
El progreso puede venir con baches en el camino. Es un poco como las fortunas de Raith, quien terminó haciendo los juegos de esta temporada solo para omitir Sobre el ascenso en la final.
Sobre el Autor
Richard Craven, profesor de enfermería, Universidad de Dundee
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
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