Cada vez que alguien es llamado por usar un lenguaje sexista, como en el caso reciente que involucra al presidente de la AFL de Collingwood, Eddie McGuire. comentarios sobre la periodista Caroline Wilson, la primera línea de defensa es siempre "pero fue solo una broma".

Aquellos que se oponen a las bromas sexistas u otras formas de lenguaje ofensivo a menudo son acusados ​​de ser cautivadores, de tratar de silenciar la libertad de expresión o, como Steve Price llamó a su colega en el panel de preguntas y respuestas Van Badham, de ser "histérico".

¿Pero qué impacto puede tener tal lenguaje? ¿Las objeciones son realmente un caso de "corrección política enloquecida"? ¿O puede tal lenguaje tener consecuencias reales?

Steve Price y Van Badham en preguntas y respuestas.

{youtube}1HZIrTzjpO0{/youtube}

¿Simplemente diversión inofensiva?

A pesar de las actitudes cambiantes hacia las mujeres y los grupos minoritarios, las bromas sexistas y ofensivas siguen siendo comunes. En un informe de 2012, la Comisión de Derechos Humanos descubrió que las bromas sexistas u ofensivas eran forma de acoso más comúnmente reportada en lugares de trabajo australianos.

Sin embargo, muchas personas no ven el daño en dichos chistes u otros lenguajes ofensivos, pensando que todo es simplemente una diversión inofensiva. También se señala a menudo que aquellos que usan lenguaje ofensivo no suelen ofender. Esto se refleja en los resultados de la investigación.

Un estudio que completé con colegas en Lenguaje homofóbico en adolescentes. descubrieron que la mayoría de los adolescentes perciben el uso de palabras como "hada" y "marica" ​​como chistosas o simplemente como una broma. La mayoría de los adolescentes en la encuesta no vinculó el uso de tales palabras con la homofobia.

Pero incluso si el orador no pretendía ofenderse, las bromas sexistas y el lenguaje ofensivo pueden tener un impacto sutil que ni siquiera nos damos cuenta.

Cómo puede impactar

El lenguaje sexista y ofensivo puede tener un impacto en aquellos que lo escuchan.

In trabajo que completé con colegas poco después de que Julia Gillard fuera destituida como primera ministra, descubrimos que recordar el comentario sexista que se dirigió a Gillard hizo que la mayoría de las mujeres redujera su interés en la política o en roles de liderazgo.

Este cambio de actitud no se produjo después de que las mujeres se enfrentaran al sexismo, sino después de que se les recordara el sexismo al que se enfrentaba otra persona. Esto pone de relieve cómo los chistes sexistas y los comentarios dirigidos a mujeres prominentes pueden tener el efecto de hacer que otras mujeres y niñas teman hablar abiertamente, dar rienda suelta a las cosas o ponerse en la línea de fuego.

El lenguaje ofensivo también puede tener un efecto en aquellos que lo usan. En un estudio italiano, se examinaron los diferentes impactos en las actitudes hacia las personas homosexuales en función de si los oyeron describirse como "homosexuales" o como "maricones".

Al escuchar la palabra "marica", las personas heterosexuales mostraron una actitud negativa mayor hacia las personas homosexuales que cuando se usó la palabra "gay". Esto resalta cómo el uso de lenguaje ofensivo puede tener un impacto indirecto importante en los grupos minoritarios, ya que puede tener un efecto no deseado al endurecer las actitudes de los miembros del grupo mayoritario hacia ellos.

¿Por qué se hacen estos comentarios?

Dado que muchas personas se oponen en voz alta al lenguaje ofensivo, ¿por qué la gente persiste en hablar de esta manera?

In un estudio Me comprometí con un colega, le pedimos a los hombres que seleccionasen una broma de una serie de parejas que incluía una broma claramente sexista (por ejemplo, "¿Cuál es la diferencia entre una batería y una mujer? Una batería tiene un lado positivo") y una broma que no era específicamente ofensiva para las mujeres (por ejemplo, "¿Por qué las ostras no dan a la caridad? Porque son mariscos").

Luego, los participantes masculinos creyeron que interactuaban en una computadora con otros dos estudiantes, uno masculino y uno femenino. En realidad, los estudiantes con los que estaban interactuando fueron generados por computadora, y alteramos las reacciones de estos compañeros falsos a los chistes sexistas para ver si esto influía en la cantidad de chistes sexistas que los participantes elegirían enviar.

Los participantes masculinos no fueron influenciados por si una mujer se oponía o no a los chistes sexistas. Sin embargo, eran muy sensibles a cómo pensaban que otro hombre reaccionaría ante ellos, reduciendo el uso de chistes sexistas si pensaban que un hombre sería un objetivo.

Lo que estos resultados muestran es que estos chistes parecen tener una función de "vinculación masculina": que, principalmente, los hombres hacen tales bromas típicamente para impresionar a otros hombres. Otra investigación ha sugerido una función similar para insultos homófobos.

Lo más probable es que se burlen de las mujeres o usen calumnias homofóbicas para mejorar el vínculo masculino (directo) porque las mujeres y los hombres homosexuales representan al "otro"; son lo que los psicólogos sociales denominan "grupos externos" en relación con un "grupo" heterosexual masculino.

Investigación ha mostrado durante mucho tiempo la derogación de miembros de grupos de bajo estatus puede crear una mayor cohesión dentro del grupo, particularmente en momentos en que el grupo interno se siente amenazado. A menudo, esta amenaza puede no ser reconocida o implícita.

Esta teorización es particularmente reveladora dados los recientes hallazgos que sugieren que los hombres se sienten amenazados por la idea de citas inteligentes mujeres, o incluso la confesión del ex primer ministro Tony Abbott que personalmente encuentra la homosexualidad es amenazante.

Por lo tanto, la vinculación masculina a través de chistes sexistas y el lenguaje homofóbico puede ser un intento inconsciente de lidiar con una amenaza percibida que proviene del cambio en el estado relativo de las mujeres y los hombres homosexuales.

Tomados en conjunto, estos hallazgos muestran dos cosas:

• Primero, el lenguaje sí importa. Las bromas sexistas y otros tipos de lenguaje ofensivo pueden tener un impacto, incluso si esa no era la intención del hablante.

• En segundo lugar, la mejor manera de erradicar ese lenguaje es trabajar con hombres de alto perfil para enviar el mensaje a sus compañeros de que no es aceptable hablar de esta manera.

Entonces, en lugar de llamar "histéricos" a los que señalan el lenguaje ofensivo, intenta recordar que un poco de respeto puede ser de gran ayuda.

Sobre el Autor

Christopher John Hunt, psicólogo clínico, Universidad de Sydney

Este artículo se publicó originalmente el La conversación. Leer el articulo original.

Libros relacionados

at InnerSelf Market y Amazon