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En este articulo:
- Cómo la formación de equipos y la cooperación pueden mejorar el liderazgo en Estados Unidos.
- Lecciones de entrenadores deportivos aplicadas a la unidad nacional.
- Cómo podemos unir a nuestro país con la mentalidad de un jugador de equipo.
- ¿Qué papel juega el liderazgo en el fomento del trabajo en equipo y el éxito?
- ¿Cómo puede la cooperación conducir al logro de objetivos compartidos y al éxito para Estados Unidos?
¡Que vengan los entrenadores! ¡Estamos todos en el equipo América!
por Lyle Greenfield.
¿Qué es la cooperación? Estas palabras publicadas en UNICEF.org, en colaboración con Fundación Caserta y América Solidaria, parecen relevantes:
La cooperación es una habilidad vital fundamental y puede definirse como el acto o proceso de trabajar juntos para lograr algo con un propósito común o para lograr un beneficio mutuo. La cooperación demuestra la capacidad de trabajar de manera eficaz y respetuosa con personas o equipos diversos, hacer concesiones, generar consenso en la toma de decisiones, asumir la responsabilidad compartida del trabajo colaborativo y valorar las opiniones y contribuciones de los miembros individuales del equipo.... Las relaciones cooperativas están... moldeadas por un enfoque "socialmente orientado" o "del bien común" en lugar de un enfoque transaccional centrado en el beneficio personal o la ganancia material.
Otra frase similar a la cooperación en su intención es “trabajo en equipo”, que es un objetivo que se asocia comúnmente con el mundo corporativo y con los deportes competitivos (escolares y profesionales). Las corporaciones tienen líderes: directores ejecutivos, presidentes, jefes de departamento, gerentes, etc. Los equipos deportivos tienen líderes: gerentes, entrenadores, capitanes de equipo. Las escuelas, también: directores, jefes de departamento, profesores, maestros.
Nuestro país tiene líderes, por supuesto, pero aquí es donde la cosa se puede complicar. Tal vez en el nivel local (ciudad, pueblo o condado) los objetivos y las tareas parezcan bastante sencillos: presupuestos escolares, construcción y reparación de carreteras, vivienda, mantenimiento de infraestructuras y planificación. Pero una vez que llegamos al nivel estatal o nacional, la mezcla de creencias personales, morales e incluso religiosas a veces puede eclipsar los asuntos tangibles de la gobernanza (por ejemplo, impuestos, gasto, atención sanitaria, política exterior).
Formación de equipos a nivel nacional
Vivimos en una época en la que, incluso a nivel local, los funcionarios electos sienten la necesidad (o la presión) de intervenir en cuestiones personales y morales. Sin duda, nos encontramos en un clima difícil para la formación de equipos a nivel nacional.
En el mundo corporativo, los líderes se contratan o se designan. Tal vez una junta directiva vote por un presidente de la compañía. En educación, los miembros de la junta escolar son elegidos por sus comunidades. En más del 97 por ciento de los distritos escolares de Estados Unidos, los superintendentes escolares son seleccionados (contratados) por la junta escolar y, por supuesto, los directores y maestros son contratados en función de sus títulos, experiencia y (presumiblemente) recomendaciones de sus pares. Dependiendo del estado y de la escuela, los entrenadores pueden ser contratados fuera o dentro del cuerpo docente.
En cada uno de estos puestos, se considerarán esenciales en el proceso de selección las habilidades demostradas de liderazgo, junto con cualquier otro conjunto de habilidades y requisitos básicos. Así pues, esos son nuestros líderes de equipo, en los ámbitos corporativo, académico y deportivo. Quieren tener éxito en sus trabajos y fueron contratados con la esperanza y la creencia de que tendrían éxito, para la empresa, la escuela y el equipo.
Compartiendo un propósito común
Empecemos por lo que los entrenadores, directivos y jugadores más exitosos pueden decirnos sobre la formación de equipos y la unidad de propósitos. Muchos de ellos han hecho carrera después de la práctica deportiva asesorando a corporaciones sobre cómo mejorar el rendimiento y la productividad de sus empresas. Por supuesto, todos los equipos deportivos están formados por miembros que comparten un propósito común: quieren jugar y quieren ganar. No es que la mitad de los jugadores esperen perder y necesiten que el entrenador los “conquiste”.
El éxito de cada equipo está en los detalles, y los mejores entrenadores han logrado sacar lo mejor de sus jugadores. Hay rasgos comunes en su carácter y sus enfoques que nos pueden resultar útiles para reflexionar: una combinación de humildad y fortaleza; un propósito y un mensaje claros; altruismo y trato igualitario para todos; insistencia en equipo jugar.
El legendario entrenador de los Green Bay Packers, Vince Lombardi, en cuyo honor se bautizó el trofeo del Super Bowl, dijo muchas cosas concisas sobre el liderazgo y el éxito. A continuación, se mencionan algunas:
"El compromiso individual con un esfuerzo grupal es lo que hace que una “Un trabajo en equipo, un trabajo de empresa, un trabajo de sociedad, un trabajo de civilización”.
"El trabajo en equipo es la esencia de los Green Bay Packers. No lo hicieron por la gloria individual. Lo hicieron porque se amaban unos a otros”.
"Las personas que trabajan juntas ganarán, ya sea contra defensas de fútbol complejas o contra los problemas de la sociedad moderna”.
Esas palabras se pueden aplicar a nuestro proyecto, porque Lombardi está diciendo literalmente que el esfuerzo colectivo, el trabajo en equipo, se aplica al éxito no sólo en el fútbol, sino en la sociedad y la civilización. ¡Lombardi para presidente! (Desafortunadamente, falleció en 1970... Dios lo bendiga, señor.)
Tommy Lasorda, entrenador de los Dodgers de Los Ángeles y miembro del Salón de la Fama del Béisbol, tenía una filosofía particular sobre el “equipo” que también resuena:
"“Quería que mis jugadores supieran para quién estaban jugando, el nombre que figuraba en la parte delantera de sus camisetas, no el que figuraba en la espalda. Les dije que todos tenían que ponerse de un lado de la cuerda y tirar juntos”.
Todos en el mismo equipo
Tal vez no hayamos pensado en las cosas de esta manera antes, pero la idea de unir a nuestros estados debe surgir primero de la creencia de que, de hecho, todos estamos en el mismo equipo. El país. Nuestra hermandad y hermandad bajo la bandera. Sí, sin duda tenemos nuestras diferencias, pero el nombre que está en el frente de nuestra camiseta es Estados Unidos.
Bill Russell, leyenda del baloncesto que rompió barreras y que trajo 11 campeonatos de la NBA a los Boston Celtics, tenía fuertes sentimientos sobre el liderazgo:
"Un buen líder es siempre un seguidor tanto como un gobernante. El equipo es lo primero. Por eso Red (entrenador Auerbach) escuchó sus jugadores y se apartó del camino cuando sintió que tenían razón”.
También describió otra cualidad de liderazgo que no se puede aprender; debe ser intrínseca al carácter de una persona:
"“…a veces ha sido difícil pensar que la alegría en sí misma sea una cualidad del liderazgo, pero lo es. Cuando un líder es evidentemente apasionado y alegre en lo que hace, eso se transmite inevitablemente”.
(En 2022, la Asociación Nacional de Baloncesto anunció que el número de camiseta de Bill Russell, el 6, sería retirado en toda la liga, una novedad para la NBA).
Ser un jugador de equipo
La leyenda del fútbol femenino y dos veces medallista de oro olímpica Mia Hamm es la autora de Ve por el gol: Guía del campeón para ganar en el fútbol y en la vida. Su pasión y compromiso con la excelencia la han convertido en un modelo a seguir para millones de jóvenes en todo el mundo:
"Soy miembro de un equipo y confío en el equipo, me someto a él y me sacrifico por él, porque el equipo, no el individuo, es el máximo campeón”.
Estos temas serían de sentido común para la mayoría de los entrenadores, directores técnicos y jugadores exitosos, aunque los resultados pueden variar, como todos sabemos. Como dice el cantautor Danny O'Keefe: "Algunos tienen que ganar, otros tienen que perder".
¿Por qué entonces mencionar ejemplos de liderazgo y trabajo en equipo en el mundo del deporte? Porque somos nosotros quienes elegimos (contratamos) a nuestros “líderes de equipo”, desde alcaldes y supervisores municipales hasta legisladores estatales, congresistas, senadores y el presidente. Tenemos derecho a esperar de ellos el tipo de liderazgo que todo su electorado puede respaldar.
Copyright 2024. Todos los derechos reservados.
Adaptado con permiso.
Fuente del artículo:
LIBRO: Uniendo a los Estados de América
Uniendo a los Estados de América: un plan de autocuidado para una nación herida
por Lyle Greenfield.
Lyle Greenfield "Uniendo a los Estados de América: un plan de autocuidado para una nación herida" Es una obra de no ficción y opinión. Al incorporar las lecciones de la historia y las ideas y la sabiduría de muchos, pretende ser tanto un recurso educativo como un llamado a la acción para los ciudadanos preocupados por el estado política y culturalmente dividido de nuestra Unión. Una situación que ha hecho saltar la alarma sobre el futuro mismo de nuestra democracia.
Sin embargo, lejos de ser "alarmista", el autor propone soluciones de sentido común a nuestros problemas que requieren simplemente la decencia y la voluntad de nuestros líderes electos, y la participación activa de nuestros ciudadanos. Con ese fin, comparte las palabras y creencias de estadounidenses de todo el país y de muchos sectores sociales sobre lo que se debe hacer para revitalizar el ideal estadounidense y acercarnos más.
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Sobre el autor
Lyle Greenfield Es un hombre de muchas experiencias. Ha trabajado en paisajismo, construcción, ventas puerta a puerta y en una cervecería antes de comenzar su carrera como redactor publicitario en Nueva York. Se ha desempeñado como presidente del Long Island Wine Council, fundó una productora musical en Nueva York, es miembro fundador y ex presidente de la Asociación de Productores Musicales (AMP). Lyle Greenfield es autor de varios libros, entre ellos Uniendo a los Estados de América: un plan de autocuidado para una nación herida, que fue escrito con el objetivo de encontrar soluciones para el estado actual de división política en nuestro país. Obtenga más información en lylejgreenfield.com.
Resumen del artículo:
Este artículo explora la importancia del liderazgo y la formación de equipos para Estados Unidos, extrayendo lecciones de entrenadores deportivos y líderes corporativos. Al enfatizar los valores de la cooperación, el altruismo y la unidad, el artículo analiza cómo una mentalidad de equipo puede ayudar a unir a la gente y al liderazgo del país. Destaca la importancia del liderazgo en todos los niveles (local, estatal y nacional) y enfatiza la necesidad de cooperación para alcanzar objetivos compartidos, fomentando el éxito y la unidad en todo Estados Unidos.
