Imagen de Jomairy Granda.

Nota del editor: Si bien este artículo busca redefinir el éxito para las mujeres, sus principios pueden aplicarse al éxito de todos los géneros. El éxito no tiene por qué ser un comportamiento despiadado; puede lograrse en colaboración, ya sea entre hombres o mujeres. 

En este artículo:

• Por qué el éxito tradicional no funciona para las mujeres
• Entendiendo la satisfacción vs. el éxito
• Definiendo sus necesidades y deseos personales
• Establecer límites claros para una verdadera realización
• Cómo lograr una satisfacción profesional duradera
  
  

Olvídate del éxito: reescribe las reglas para lograr la verdadera realización

by Alanna Kaivalya.

La idea social del éxito, con sus metas fijas, su inherente competencia y sus logros mensurables, no es el camino de la Mujer Satisfecha. Las reglas del éxito no las escribieron nosotras.

La satisfacción no es un objetivo final. No tiene parámetros ni genera estadísticas. No tiene una escalera que subir ni una competencia inherente que vencer.

La satisfacción es un sentimiento. Es el placer —la alegría y el deleite absolutos— que sentimos cuando se satisfacen nuestras necesidades y deseos. No importa si esas necesidades y deseos se satisfacen mediante nuestro propio esfuerzo o con el apoyo de otros.

Es hora de preguntarse: ¿Qué es lo que realmente me hace sentir satisfecho en la vida? Olvídate de las nociones convencionales de éxito o de seguir modelos predefinidos de cómo debería ser la vida. ¿Qué te produce mayor satisfacción? ¿Qué te llena de alegría? ¿Qué te da más placer? ¿Qué alimenta tu creatividad?

¿Quién decide qué es el éxito para usted?

Nosotros determinamos nuestra satisfacción. Decidimos qué deseos y necesidades son más importantes para nosotros. ¿Y cómo los satisfacemos? Bueno, eso también depende de nosotros.

Recientemente hablé de la premisa de este libro en una conversación con un grupo de mujeres increíblemente exitosas, profesionales de la industria cinematográfica en Los Ángeles. Cuando revelé el título... (El camino de la mujer satisfecha) Y la esencia de lo que escribía, sus rostros se iluminaron. Respondieron con comentarios como estos:

Siempre he odiado ir a las reuniones de la junta directiva. Nunca me sentí cómodo.

“Siempre deseé poder colaborar con la gente para encontrar soluciones”.

“En cuanto obtuve mi ascenso, me di cuenta de que no era lo que quería”.

“Desearía poder relajarme un poco y no preocuparme tanto por lo que piensen los demás”.

Definición de satisfacción

Cuando definí satisfacción Para ellos, se emocionaron y se preguntaron por qué no habían considerado que la satisfacción es tan preferible al éxito. Comentaron cuánto disfrutan trabajando. de alto rendimiento con otras mujeres en lugar de contra ellas. Les entusiasmaba la idea de que en realidad no... necesite hacerlo todo o serlo todo para todos en su vida.

Se oían suspiros de alivio y se sentía cómo la tensión se disipaba de sus hombros. La cantidad de lucha y estrés que ha soportado lo femenino a lo largo de estos largos siglos patriarcales es inconmensurable.

Ya no tenemos por qué cargar con eso. Nunca fue realmente nuestra carga. Y, para empezar, nunca nos convenía.

¿Cuales son sus necesidades y deseos?

Si el elemento central de la satisfacción es satisfacer tus deseos y necesidades, ¡es esencial conocerlos! No necesitamos métricas, resultados ni estar a la altura de los demás. Simplemente queremos definir los deseos y necesidades que, al cumplirse, nos brindan la mayor satisfacción. ¡No existe una lista fija de deseos o necesidades que resulten en satisfacción!

Si deseas obtener un título, entonces cumple ese deseo.

Si necesitas sentirte seguro estando rodeado de amigos y familiares, entonces satisface esa necesidad.

Algunas mujeres desean formar su propia familia, mientras que otras no necesitan tener hijos. Algunas buscan el éxito profesional tradicional, mientras que otras desean dedicar tiempo fuera de una trayectoria profesional tradicional.

Definir tus propios deseos y necesidades es fundamental, porque de lo contrario no podrás saber qué será necesario para cumplirlos.

Estableciendo Límites

Como parte del ideal femenino de colaboración, trabajamos con otras personas de nuestro entorno que comparten nuestros mismos valores, y juntas tomamos buenas decisiones sobre cómo proceder. Mientras que en estos esfuerzos lo masculino probablemente toma decisiones desde la lógica y la razón, lo femenino (¡que también sabe usar la lógica!) prefiere basar sus decisiones en la intuición y el sentimiento. Así es como lo femenino establece límites claros.

Los límites son lo que protege a las personas. Son necesarios y útiles cuando colaboramos con otros para hacer realidad nuestros deseos y necesidades.

Entender qué es un límite es simple: es simplemente un sí o un no rotundo. No requiere lógica ni razonamiento, pero sí debe expresarse. Si no expresamos un sí o un no rotundo cuando lo sentimos, es probable que crucemos nuestros límites.

Cada vez que rompemos los límites, se deteriora nuestra sensación de seguridad y confianza en el otro, y nos sentimos menospreciados. Cuando esto sucede, nos desestabilizamos y debemos esforzarnos por corregir el rumbo.

Comprenda también que existe una diferencia entre un límite no expresado y uno que se traspasa intencionadamente. Un límite no expresado puede ser resultado de la timidez o el miedo. Un límite traspasado intencionadamente es un acto de agresión.

De cualquier manera, lo femenino sufre. Cualquier oportunidad que tengamos para expresar, establecer y mantener un límite mejora la seguridad, la confianza y el bienestar de todos los involucrados. Fomenta la buena voluntad y mantiene un impulso positivo.

Es con este impulso positivo y la confianza en quienes nos rodean que logramos satisfacer nuestras mayores necesidades y deseos. A su vez, podemos ayudar a otros a hacer lo mismo. Porque el mundo de la Mujer Satisfecha no es egoísta, sino desinteresado. Cuando nuestra copa está llena, rebosa. Cuando nuestro oasis se nutre, compartimos esa energía vital con los demás.

Hablemos de éxito, cariño

En una conversación reciente con una de las mujeres más influyentes de mi vida sobre la diferencia entre el éxito en los términos de un hombre y la satisfacción en los términos de una mujer, tuvo una revelación asombrosa. Al explicarle el poder de la feminidad y su diferencia con la masculinidad, se dio cuenta de que había cometido un error crítico y demasiado común como mujer. Había pasado décadas persiguiendo lo que le habían enseñado como los ideales del éxito.

Ella me confió que, si bien estaba ciertamente orgullosa de sus logros, ella no estaba satisfechaLe expliqué que probablemente era porque nos habían enseñado a alcanzar el éxito en términos masculinos.

Como dice un dicho popular: "No hay nada peor que subir a lo alto de la escalera y darse cuenta de que está en la pared equivocada".

Como mujeres, a menudo construimos nuestras escaleras sobre muros construidos por hombres. Es su La versión del éxito que nos preparan para perseguir. Han creado las reglas que todos debemos seguir y definen la naturaleza despiadada de seguir una carrera. Nuestra cultura nos dice que somos capaces de hacer cualquier cosa... cueste lo que cueste. Nos inculcan estos ideales desde pequeños.

El camino menos transitado

Si bien no hay nada de malo en seguir una carrera y alcanzar objetivos profesionales, tal vez exista una forma diferente de hacerlo y sentirse satisfecho.

¿Qué pasaría si nosotras, como mujeres, siguiéramos una carrera? satisfacción en lugar de comercial¿Cómo se vería eso?

En lugar de dominar la sala de juntas, organizamos una mesa redonda para compartir ideas y satisfacer las necesidades de todos. En lugar de priorizar los márgenes de beneficio y los resultados finales, priorizamos la felicidad, la satisfacción y el crecimiento de los empleados.

Es inspirador que las mujeres ya lo hagan.

Las empresas propiedad de mujeres son más integradoras, centradas en la familia y colaborativas. Las mujeres al frente de los negocios se centran en la comunicación y la colaboración, y utilizan su intuición para impulsar las decisiones empresariales.

Las emprendedoras tienden a mantener negocios más pequeños y más manejables para fomentar la felicidad y el bienestar de sus empleados. Cuando las mujeres ganan más, suelen reinvertir esas ganancias en el negocio y en las personas que trabajan para ellas. En el trabajo, las mujeres se centran más en las relaciones que en las tareas, y tienden a centrarse más en sus objetivos personales que en los objetivos empresariales generales. Las mujeres están en el negocio para sentirse realizadas.

Aprendí esto a las malas cuando mi propio emprendimiento individual tuvo un éxito repentino. Casi de la noche a la mañana, mi negocio se multiplicó por diez, y tenía entre manos un negocio mucho mayor de lo que jamás había imaginado. Desde fuera, parecía una victoria aplastante.

Pero por dentro, me sentía miserable. Me ahogaba entre hojas de cálculo y planes de expansión. Mi plantilla creció más de lo que podía gestionar personalmente. Estaba perdiendo el contacto con los aspectos más importantes de mi negocio, y como el día a día me superaba, ya no podía dar rienda suelta a mi creatividad.

Pero tuve éxito en el sentido tradicional. Y estaba estresado hasta el extremo, con la tarea de tomar decisiones que no solo estaban fuera de mi zona de confort, sino también fuera de mi zona de integridad.

Aprendí que, a ese nivel de supuesto éxito, las relaciones que había forjado y los valores que había establecido para mi negocio eran difíciles de mantener. Intenté desesperadamente controlar esta bestia y seguir impulsándola hacia una rentabilidad cada vez mayor.

Pero en algún momento me di cuenta: no era feliz.

Avanzando hacia la satisfacción y la felicidad

Reduje mis esfuerzos. Dejé de centrarme en los números y reduje mi negocio a un tamaño más manejable, uno que me permitiera mantener mis relaciones y mi creatividad.

Dejé de perseguir el éxito definido por los hombres (que en mi caso era un crecimiento empresarial desenfrenado) y, en cambio, comencé a avanzar hacia la satisfacción.

Aunque, estadísticamente hablando, las empresas propiedad de mujeres tradicionalmente generan menos ingresos que las de hombres, me pregunto: ¿Se traduce eso en menos felicidad? En mi caso, no.

Conociendo las disparidades financieras que enfrentan las mujeres en los negocios, no estoy defendiendo que no se supere esta diferencia. Las mujeres necesitan poder ganar todo el dinero que deseen, y también Considere cuánto anhela su corazón ser verdaderamente feliz y realizado.

Cumpliendo nuestros sueños

La satisfacción proviene del cumplimiento de nuestros sueños. Cuando soñamos con una carrera plena, no solo incluye prosperidad financiera, sino también aquello que la mujer tanto valora: creatividad continua, colaboración, relaciones sólidas y felicidad a través del trabajo.

Si no estamos contentos con nuestra carrera o en nuestro lugar de trabajo, ninguna cantidad de éxito financiero arreglará esa situación en nuestra alma.

Gana todo el dinero que te satisfaga y crea todo el bien posible en el mundo a través de tu carrera. Al final, deja que te llene por dentro y por fuera.

Copyright 2024. Todos los derechos reservados.
Reproducido con permiso del New World Library. 

Fuente del artículo:

LIBRO: El camino de la mujer satisfecha

El camino de la mujer satisfecha: recuperar el poder femenino
by Alanna Kaivalya.

Aunque hoy las mujeres tenemos más oportunidades de tomar nuestras propias decisiones, construir vidas independientes y forjar carreras profesionales poderosas, con demasiada frecuencia forjamos nuestro camino siguiendo la trayectoria trazada por los hombres. Al emular lo que ellos identifican como objetivos y estrategias deseables, negamos nuestras cualidades y deseos femeninos más auténticos e innatos.

El camino de la mujer satisfecha ofrece un camino alternativo para las mujeres y para cualquier persona que quiera centrarse más en lo femenino que en lo masculino. El camino de lo femenino es simplemente diferente: perfecto por sí mismo, pero integral y complementario al camino de lo masculino. Alanna Kaivalya muestra cómo la incorporación de la energía femenina nos libera, nos relaja y nos permite manifestar de forma más completa las cosas que son más importantes para nosotros.

Para más información y / o para ordenar este libro, haz clic aquí..  También disponible como audiolibro y edición Kindle.

Sobre el Autor:

Dra. Alanna Kaivalya, es autora, educadora, oradora y líder de opinión en el campo del empoderamiento de las mujeres y la feminidad. Ha escrito cinco libros, desarrollado programas de capacitación internacionales y enseñado a audiencias de todo el mundo. Obtuvo un doctorado en estudios mitológicos y psicología profunda del Pacifica Graduate Institute y pasó más de veinte años estudiando psicología, la condición humana, la naturaleza de lo femenino y la feminidad, y la espiritualidad oriental.

Su trabajo se centra en dotar a las mujeres de una mejor comprensión de lo que significa ser mujer en el mundo moderno. Sus esfuerzos diarios se centran en ofrecer recursos empoderadores a través de su sitio web, incluidos La mujer satisfecha podcast, su blog, su comunidad exclusiva para mujeres y cursos en línea.

Descubra más y conéctese con ella en LaMujerSatisfecha.com.

Resumen del artículo:

El verdadero éxito para las mujeres implica priorizar la satisfacción por encima de medidas tradicionales como el lucro y el poder. Al adoptar valores femeninos de colaboración, límites claros y realización personal, se puede alcanzar una felicidad más profunda y una plenitud duradera.

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