La gente ya no puede dejar las decisiones socio-culturales, así como económico, a un controladores de pocos, mientras se concentra en una serie de problemas personales de la búsqueda de refugio a un lugar de vacaciones bien. Sea cual sea nuestro nivel de vida o nuestras asociaciones habituales, ahora tenemos que admitir que cada uno de nosotros debe preocuparse por la situación general de nuestra sociedad. Nuestro requisito primordial para trabajar de esta manera es el desarrollo de un nuevo conjunto de herramientas conceptuales.
Efectiva la toma de decisiones
Quiero en este momento para concentrarse en el tema central que veo como la configuración de nuestro futuro. Esto es si podemos, de hecho, crear cambios radicales en la forma en que tomamos decisiones por lo que aprender a trabajar juntos en las cuestiones verdaderamente importantes de nuestro tiempo. Es esencial que nos movemos más allá del debate político actual y luchar a brazo partido con la verdadera naturaleza de nuestros retos. Sólo podemos hacer lo mismo que encontrar un terreno común.
Cuando las cosas van mal, la respuesta más fácil es culpar a otros por los problemas que puedan surgir. Nosotros sostenemos que si sólo algún otro individuo o grupo se comportan de manera diferente, entonces todo iría bien. En una sociedad homogénea, algunas personas se les asigna un gran parte de la culpa debido a sus personalidades impopulares. En una sociedad étnica, racial o religiosamente mixta, hay una tendencia a echar la culpa a las personas distintas de nosotros mismos. Desarrollamos términos despectivos para los grupos que no sean la nuestra, y llegan a creer que hay ciertos comportamientos negativos generalizados en los grupos que se diferencian de nosotros mismos por el color, raza o credo.
Los esfuerzos para lograr un cambio sistémico son más eficaces cuando se mueven más allá de ver a una persona o camarilla, como la causa del problema. A menudo es el propio sistema, como actualmente se construye o conceptualizado, que es disfuncional. Práctica de la psiquiatría moderna reconoce este fenómeno. En el pasado, una persona fue visto comúnmente como "el problema" y se hicieron esfuerzos para cambiar su comportamiento. Ahora se cree que las dificultades pueden atribuirse a las relaciones entre los miembros de la familia o amigos, y menos que el trabajo se hace para corregir las disfunciones interpersonales, una nueva serie de dificultades que surgirán, incluso si los existentes se han resuelto. Este enfoque de análisis del sistema no es en absoluto perfecto, pero no representa una progresión más allá de tratar a los pacientes como la única fuente de sus propios problemas.
La alteración de la conducta de un solo individuo, o incluso una clase de individuos, no va a cambiar la forma en que funciona todo el sistema. La dificultad de tratar de cambiar los criterios de éxito de los sistemas es, por supuesto, que siempre hay algunas personas que se benefician de los patrones actuales y se resisten a abandonarlos.
La auto-sanación
La idea de auto-sanación, en lugar de cambio impuesto, se encuentra en el corazón de la transición de la era industrial a la era compasivo. Se supone que todos los organismos sanos tienen la capacidad de recuperarse si el abuso se detiene. Se ejemplifica por el choque muy céntrica, entre los métodos médicos que son molestos y agresivos, y las estrategias de salud que suponen que los seres humanos necesitan para fomentar los sistemas naturales, tanto para curarse y para mantenerse saludables. Al igual que todas las dicotomías, ambos extremos están equivocados. Hay momentos en que es esencial para intervenir, hay otros en que lo mejor es salir de los individuos, familias, comunidades y organizaciones para curarse a sí mismos. Hoy en día, la única certeza es que el balance es demasiado hacia una intervención agresiva.
Lamentablemente, el proceso de auto-sanación plantea retos difíciles. Cuando se trata de manera agresiva con los síntomas, la salud puede mejorar en el corto plazo, pero empeoran en el largo plazo. Si abordamos las causas subyacentes, habrá consecuencias desagradables antes de que se produzca mejoría. Las dificultades de lidiar con la adicción son un ejemplo de esta realidad, que no se aplica sólo a nivel personal, sino también en el sistema, el nivel. Los tomadores de decisiones que abordan problemas reales de hoy en día por lo tanto, necesitan tiempo antes de que los resultados de sus iniciativas son evaluadas. En supercrítico el mundo de hoy, este lujoso hotel está raramente disponible. No es de extrañar por lo tanto, que la mayoría de los líderes frente a lo trivial.
Sólo podemos tomar las decisiones difíciles si queremos involucrar a la mejor dirección que podemos encontrar, que luego se unirán para permitir que un nuevo pensamiento para tomar su lugar. Que estoy describiendo con extrema brevedad algunos grupos potencialmente relevantes de los que este tipo de liderazgo que pueden surgir. Mis descripciones pueden ser impugnadas. Mi objetivo es sólo para recordar algunos hechos sobresalientes pocos, no estoy tratando de describir el potencial de cada grupo, ni me he dirigido a una lista de cada uno relevante. Espero que usted va a escuchar la "música" detrás de mi pensamiento en lugar de las palabras individuales.
Ninguno de los siguientes grupos tiene el conocimiento o la sabiduría para resolver las crisis que enfrentan las sociedades por ellos mismos. De hecho, si fueran el único responsable de nuestro destino, cada uno de ellos es probable que empeoren los problemas. En conjunto, sin embargo, pueden ser capaces de encontrar un camino hacia delante.
Pensadores Religiosos y Espirituales
Estos grupos nos recuerdan que la vida no debe hacerse exclusivamente en el plano material. Insisten en que hay que seguir ciertas normas, si las sociedades puedan alcanzar todo la calidad de vida decente. Una breve lista de algunas virtudes necesarias consta de honestidad, responsabilidad, humildad, amor y un respeto por el misterio. Estos grupos pretenden obligarnos a mirar más allá de las certezas de la ciencia del siglo XIX y el mundo material en el que nos hemos concentrado en el siglo XX, sino que quieren que veamos un mundo sin certezas. Uno de los aspectos más sorprendentes de nuestro tiempo es la convergencia de la sabiduría perenne que se encuentra detrás de todas las religiones y las nuevas ciencias del caos y la complejidad.
Hay una continua controversia acerca de si los valores nos debe anclarse en el pasado, o proporcionar una brújula que nos permite descubrir los comportamientos adecuados para el futuro. Los fundamentalistas, en particular, tienden a asumir que los desafíos a las normas anteriores no son apropiadas. Pero si los grupos religiosos tratan de mantener los estándares de edad después de las condiciones han cambiado, hacen que el desarrollo de nuevas direcciones positivas más difícil. Con demasiada frecuencia, su falta de flexibilidad tiene el resultado trágico de la subvaloración de su propio compromiso con los valores, así como la de la sociedad en general.
Administración de Empresas
Gestión ha sido pionera en el desarrollo de una comprensión de la necesidad de nuevas formas de organización del trabajo. Muchas empresas han reconocido que es esencial para que todos tengan acceso a información relevante. Ellos están proporcionando pruebas de que confiar en la gente es una herramienta de gestión eficaz, que ahora debe ser aprobada en el gobierno y la academia.
Por desgracia, la gestión aún no ha llegado a enfrentarse con la necesidad de reexaminar el máximo crecimiento-ortodoxias. Las empresas están cada vez más comprometidos a maximizar las ganancias, aunque esto signifique la reducción de la fuerza laboral. La idea de que los trabajadores deben hacer bien en que las empresas prosperen es cada vez más abandonado, como es la idea de que la brecha entre los salarios de los trabajadores y los salarios de la administración se debe mantener abajo a un múltiplo razonable.
Sindicatos
Los sindicatos han sido una de las principales fuerzas que han luchado por la justicia social. En la economía de pleno empleo de los años 40 después de la Segunda Guerra Mundial, sus esfuerzos, junto con una legislación progresista, aseguró que la creciente riqueza era ampliamente compartida. Por desgracia, los sindicatos no han sido completamente enfrentado a los cambios dramáticos en las condiciones que garantizan que sólo puede ser eficaz si cambian sus estrategias de manera fundamental.
Los sindicatos siguen con el objetivo de aumentar los salarios cuando sus objetivos pueden lograrse mejor mediante el reconocimiento de la necesidad de una reducción en las horas de trabajo y un cambio en la forma en que está estructurado el ciclo de vida. A menudo se sigue confiando en las huelgas, que son cada vez más impopular entre el público en general a causa de su carácter coercitivo, más que en los programas educativos.
Gobierno
Los que trabajan en el gobierno tienen por objeto servir a los ciudadanos. Desafortunadamente, los sistemas en los que trabajan y la legislación que deben cumplir, no cumplen con las necesidades de nuestros tiempos. Es muy difícil crear la toma de decisiones en colaboración con las estructuras parlamentarias o del Congreso. Una noticia reciente en Inglaterra mostró que los hijos de los políticos ya no veía a esta carrera como un reto positivo y fueron eligiendo otras direcciones.
Además, los gobiernos de hoy en día todavía y sobre todo usar la coerción para afectar los patrones de comportamiento, en lugar de fomentar la responsabilidad individual. Asimismo, los gobiernos pasan demasiado tiempo frente a los casos problemáticos, en lugar de ayudar a aquellos que están trabajando para mantener a las comunidades funcionando con éxito.
Activistas de justicia social
Las personas que luchan por mantener la cohesión social mediante el trabajo hacia la justicia social siempre han tenido una batalla cuesta arriba debido a las reformas como la abolición del trabajo infantil, o la creación de la jornada laboral de ocho horas, siempre luchó en la base de que será ruinosa para el orden establecido. Hoy en día, este grupo parece más asediada que nunca.
La razón básica por la pérdida de energía en los círculos de la justicia social es que muchas personas con esta orientación están dispuestos a reconocer la necesidad de abandonar los años sesenta y setenta, las tácticas y estrategias que han demostrado ser ineficaces. La necesidad de medidas para garantizar la cohesión social es, en realidad, más urgente que nunca, los enfoques que se hará efectiva aún no se han inventado. Las encuestas muestran que la gente todavía cree en la justicia social, pero que ya no creen en la forma en que se proponen para lograrlo.
La comunidad artística
La comunidad artística ha estado siempre en un estado de tensión con la corriente principal, sosteniendo un espejo de nuestras debilidades y nos permite ver lo que es necesario cambiar al representar visiones alternativas de la realidad y el futuro. A menudo es más fácil ver una visión alternativa de la realidad a través de las artes que a través de argumentos intelectuales. Por desgracia, es la caja fuerte y la prueba que más a menudo recibe el apoyo público y privado. El desafiante y experimental tienen un tiempo mucho más difícil encontrar recursos. Como resultado, muchos artistas han sido co-optado por apoyar las normas de la era industrial de morir.
Movimiento de Mujeres
El desafío cada vez mayor de hombres formas de organización es una de las novedades más agradables de los últimos veinticinco años. Se está llevando a una revolución silenciosa, como una nueva administración y desarrollo de estilos de relación. No puede haber ninguna duda de que los valores que se han atribuido a las mujeres en los países industrializados son más relevantes para una nueva visión de las relaciones sociales que los que se atribuyen a los hombres.
Lamentablemente, gran parte del movimiento de mujeres ha sido cooptado por aquellos que creían que su principal objetivo debe ser proporcionar a las mujeres con una parte justa de las ventajas de la era industrial. En los casos en que el movimiento se ha adoptado este objetivo, se ha dejado de ser transformadora, y se convirtió en parte de una lucha por la ventaja comparativa, en lugar de un catalizador de un cambio fundamental.
Los ecologistas
El principal desafío de las estrategias de crecimiento máximo ha llegado desde el movimiento ecológico, que ahora es apoyado por los altos porcentajes de ciudadanos de todo el mundo. Sin embargo, el choque entre el crecimiento económico y los principios ecológicos significa que el desafío de los ecologistas, tendrá problemas si los cambios profundos se hacen a los sistemas socioeconómicos. Ofertas de empleo necesariamente tendrá prioridad sobre el equilibrio ecológico hasta las estructuras económicas alternativas se ponen en marcha.
Muchos ambientalistas y ecologistas han aceptado la idea de que es posible que las estrategias de crecimiento máximo para continuar. Desde mi perspectiva, esta concesión hace que su trabajo irrelevante, para una emisión primaria de nuestro tiempo consiste en comprender totalmente que la máxima estrategias de crecimiento económico son ahora inviables.
Tecnólogos
A medida que aumenta el conocimiento, estamos descubriendo que la producción material es posible usando menos materiales y la creación de muchos menos residuos. Esta comprensión felices nos permite hacer más con menos, y por lo tanto aumenta la capacidad de carga efectiva de la tierra. Muchos de los que más se preocupan por los problemas de capacidad subestimar hasta qué punto la tecnología puede hacer. Por desgracia, muchos tecnólogos parecen creer que no hay límites al aumento de la eficiencia tecnológica. De este modo, hacen que sea difícil para discutir lo que a largo plazo los niveles de producción y de la población son viables para el futuro.
Me gustaría destacar, por último, que las estructuras sociales están bajo creciente estrés hoy debido a las rápidas tasas de cambio tecnológico. Es hora de que reconozcamos los peligros que podrían derivarse de una avería en los sistemas culturales. Tenemos que trazar un paralelo entre el daño social y los riesgos que surgen como sistemas ecológicos están sobrecargados y amenazan con derrumbarse. Los sistemas sociales también pueden fallar por la misma razón.
Es esta realidad la que obligará a empresas a ser cada vez más involucrados con el apoyo de las estructuras sociales. El punto de vista de la Escuela de Economía de Chicago, que el negocio de los negocios son los negocios, no se sostiene dada la realidad actual. Negocios requiere ciertos sistemas básicos predecibles y estructuras si que es ser capaz de funcionar en absoluto. En las circunstancias actuales, es evidente que el riesgo de que las condiciones previas para la operación exitosa puede ser destruido a medida que disminuye la cohesión social. Los peligros que nos esperan son visibles en Rusia y muchos países en desarrollo, donde los empresarios tienen que estar protegidos contra el secuestro y asesinato. La tendencia más amenazante, sin embargo, puede surgir de la ira creciente que se está desarrollando contra el sector empresarial.
Un caleidoscopio ofrece una analogía útil que puede ayudarnos a comprender la necesidad de mantener las subyacentes estructuras de auto-sanación. Proporcionar el mecanismo interno se mantiene intacta, cada vez que se enciende el caleidoscopio de un nuevo patrón y hermosa emerge. Si se rompe el mecanismo, lo único que queda son unas pocas piezas de vidrio de color. En tanto que las sociedades están sanos, los patrones positivos se puede esperar que surjan después de los cambios tienen lugar. Si las sociedades pierden su capacidad de adaptación, a continuación, las averías son inevitables progresistas.
Las crisis de hoy requieren que todos los grupos se comprometen a adaptar viejas estructuras de auto-sanación y la creación de otros nuevos. Ahora está en nuestro propio interés de trabajar juntos para preservar y mejorar nuestra calidad de vida. El principal desafío al que nos enfrentamos es descubrir las habilidades que necesitamos para pensar y actuar en colaboración.
Reproducido con permiso del editor,
New Society Publishers. El libro puede ser ordenado
del editor en 800-567-6772,
o en www.newsociety.com
Artículo Fuente
El éxito Reelaboración: Nuevas Comunidades en la Declaración del Milenio
por Robert Theobald.
El famoso futurista Robert Theobald argumenta que debemos adoptar nuevas metas para el 21 siglo si la humanidad va a seguir habitando en el planeta. Desafiando el dogma actual del crecimiento económico máximo, la globalización y la competitividad internacional, Theobald sostiene que toda nuestra noción de "éxito" requiere una revisión completa: que los criterios de éxito requeridos para la próxima fase de la evolución social humana son la integridad ecológica y el respeto por toda la naturaleza, la toma de decisiones participativa efectiva y la cohesión social basada en conceptos de la justicia profundamente modificados.
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Sobre la autora
Robert Theobald es un orador, consultor y escritor que ha estado en la vanguardia de las cuestiones del cambio fundamentales a través de su carrera de cuarenta años. Ha trabajado con las comunidades empresarial y laboral, la educación y la salud, gubernamentales y locales. Ampliamente publicado, él es el autor de los libros más 25 que se ocupan de cambio, la economía, y asuntos relacionados, incluyendo los últimos títulos de giro del siglo (1993) y los Rapids de Cambio (1987). Un ciudadano británico, que reside actualmente en Nueva Orleans.
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