crisis de escasez de maestros 8 14
Mhacha-Fischer

Para permanecer en su profesión, dijo un líder sindical, los educadores necesitan "respeto profesional", incluido un salario justo y el derecho "a tomar decisiones de enseñanza y aprendizaje para sus alumnos".

presidente de la Asociación Nacional de Educación Becky Pringle advirtió el jueves que la escasez de maestros en EE. UU. se ha convertido en una "crisis de cinco alarmas", con casi 300,000 puestos docentes y de apoyo sin cubrir y los legisladores tomando medidas desesperadas, y en algunos casos cuestionables, para dotar de personal a las aulas.

Pringle les dijo a ABC News que los sindicatos de docentes han estado advirtiendo durante años que la desinversión crónica en las escuelas ha ejercido una presión insostenible sobre los educadores, ya que enfrentan salarios bajos y aulas superpobladas.

“La situación política en los Estados Unidos, combinada con los efectos secundarios legítimos de Covid, ha creado esta escasez”.

“Tenemos una crisis en la cantidad de estudiantes que ingresan a la profesión docente y la cantidad de maestros que la dejan”, dijo Pringle al medio. “Pero, por supuesto, como con todo lo demás, la pandemia lo empeoró”.


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Como encuesta tomada por la NEA a principios de este año, el 91% de los educadores dijo que el estrés y el agotamiento relacionados con la pandemia son un "problema grave" en la profesión, y el 55% informó que planea dejar su profesión antes de lo planeado originalmente.

Los salarios crónicamente bajos son un problema en la profesión que estaba bien documentado antes de la pandemia, y los educadores de todo el país informan que es un factor que contribuye a que los maestros abandonen las escuelas. El salario promedio nacional para los maestros es de $64,000, pero en estados como Mississippi, Dakota del Sur y Florida, muchos educadores ganan mucho menos.

As la Semana reportaron el lunes, a los maestros en Arizona se les paga un promedio de $52,000 por año, ya que enfrentan una de las proporciones más altas de maestro por estudiante en la nación.

"Creo que la causa principal de la escasez de maestros es el pago", Justin Wing de la Asociación de Administradores de Personal Escolar de Arizona. les dijo a Fox 10 Phoenix, y agregó que el estado tiene una escasez "muy preocupante" de 2,200 maestros.

Si bien los defensores han pedido durante años a los legisladores estatales que inviertan mucho en las escuelas para reclutar y retener a educadores altamente calificados, con maestros de Arizona organizar una huelga en 2018, después de que los legisladores aprobaran recortes de impuestos corporativos que habrían dejado al estado con un déficit de $ 100 millones, los líderes republicanos este año han recurrido a otros métodos para mantener las aulas con suficiente personal.

El jueves, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, dio a conocer el sitio web oficial del estado que recluta veteranos para ayudar a llenar los vacíos en las escuelas. Los ex miembros del servicio armado no necesitan una licenciatura para enseñar a los niños del estado, de acuerdo con la tendencia en todo el país, ya que al menos 12 estados han cambiado o eliminado sus requisitos de licencia para educadores en el último año. según el Consejo Nacional de Calidad Docente.

Según la Asociación de Educación de Florida, los estudiantes del estado se acercan al año escolar con 8,000 vacantes para maestros en comparación con 5,000 en 2021.

Andrew Spar, presidente del sindicato, les dijo a NBC filial WPTV que la escasez está directamente relacionada con otras iniciativas impulsadas por DeSantis, incluida la HB 1557, comúnmente llamada Ley "No digas gay", que prohíbe a los docentes hablar sobre identidad de género y orientación sexual en las aulas hasta el tercer grado. portavoz de DeSantis dijo en marzo que cualquiera que se opusiera al proyecto de ley era "probablemente un acicalador" o que no "denunciaría el acicalamiento de niños de 4 a 8 años".

El gobernador republicano también firmó la HB 7, que prohíbe a los maestros instruir a los estudiantes sobre el racismo y el "privilegio blanco".

"Cuando el gobernador recorre el estado vilipendiando a los maestros y al personal de nuestras escuelas, y, seamos sinceros, eso es lo que está haciendo, está enviando un mensaje a los maestros y al personal de que no importan", Spar les dijo a WPTV. "Entonces están dejando la profesión".

Los republicanos en más de una docena de estados han propuesto leyes que controlan de qué pueden hablar los maestros con sus alumnos, lo que contribuye a una escasez de maestros que el presidente de la Federación Estadounidense de Maestros, Randi Weingarten, calificó de "artificial" a principios de este mes.

"La situación política en los Estados Unidos, combinada con los efectos secundarios legítimos de Covid, ha creado esta escasez", Weingarten les dijo a La El Correo de Washington.

pringle dijo ABC News que los maestros están aún más presionados que antes de la pandemia mientras intentan apoyar a las familias que se encuentran bajo un nuevo estrés financiero:

Alentamos a todos a continuar presionando para asegurarse de que sus distritos escolares... usen los fondos de American Rescue, para asegurarse de que las escuelas tengan los recursos que los estudiantes necesitan. Y los padres y las familias no tienen que aportar tanto como antes.

También sabemos que hay un aumento en la cantidad de dólares que los maestros están sacando de sus propios bolsillos, quitándoles a sus propias familias, para tratar de cubrir esas necesidades y esas brechas que se han agudizado por la pandemia, desde la crisis alimentaria hasta la crisis de vivienda, crisis de salud.

Pringle agregó que los maestros necesitan "respeto profesional" para permanecer en su profesión.

"Para ellos eso son tres cosas", dijo. "Autoridad profesional para tomar decisiones de enseñanza y aprendizaje para sus estudiantes. Derechos profesionales para tener las condiciones y los recursos para hacer los trabajos que aman. Y pago profesional que refleje la importancia del trabajo que hacen".

Este artículo apareció originalmente en Common Dreams

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