La candidata demócrata a la vicepresidencia, la senadora Kamala Harris, habla en la Convención Nacional Demócrata el 19 de agosto de 2020 en Delaware. ¿Por qué no era la candidata presidencial? La discriminación estratégica por parte de los votantes primarios puede explicarlo. (Foto AP / Carolyn Kaster)
Cuando los estadounidenses vayan a las urnas el 3 de noviembre de 2020, reelegirán al presidente Donald Trump o votarán por el candidato demócrata, el exvicepresidente Joe Biden.
A lo largo de las primarias presidenciales demócratas, los partidarios de Biden argumentaron que sería especialmente competitivo contra Trump debido a su raza y genero.
Mientras tanto, los votantes de las primarias demócratas centrarse en la "elegibilidad" que plantea retos para contendientes femeninos y negros por la nominación demócrata.
Aunque las candidatas femeninas y no blancas ganan las elecciones estadounidenses en la las mismas tasas que los hombres blancos, Los demócratas dudaban persistentemente de que el país elegiría un mujer presidenta o un persona de color.
En un articulo nuevo en la revista Perspectivas sobre la política, Llamo a este tipo de razonamiento "discriminación estratégica". Incluso cuando la gente es sí mismos dispuestos a apoyar a diversos candidatos, pueden dudar en hacerlo porque temen otros están sesgados en contra de esos candidatos.
Por supuesto, los líderes de los partidos y los votantes de las primarias seleccionan a los candidatos en función de sus posiciones políticas y sus calificaciones. Pero también necesitan encontrar candidatos que puedan ganar una elección general. Así que los conocedores de la fiesta intentan anticipar qué candidatos serán los más elegibles. En otras palabras, ¿quién parece un ganador?
En mi gran experimento, encuentro que la elegibilidad es una métrica sesgada. Los estadounidenses ven a los candidatos masculinos blancos como más elegibles que las mujeres negras igualmente calificadas, las mujeres blancas y, en menor medida, los hombres negros. Los resultados son fuertemente interseccional, con las mujeres negras consideradas significativamente menos competitivas que las mujeres blancas y los hombres negros idénticos.
¿Son los hombres blancos realmente una apuesta más segura?
Cuando los miembros del partido seleccionan candidatos, pueden inclinarse hacia los hombres blancos porque se sienten como una apuesta más segura, en lugar de arriesgarse con una mujer, una persona de color o especialmente una mujer de color.
Pero estos juicios se basan en percepciones erróneas de las creencias de los demás. En mi investigación, encuentro que las estimaciones de los estadounidenses sobre los niveles de racismo y sexismo de otros estadounidenses son tres o cuatro veces más altas.
En una de mis estudios, una muestra representativa a nivel nacional de estadounidenses creía que casi la mitad de sus conciudadanos no estarían dispuestos a votar por una mujer calificada para presidente, y creían que más del 40 por ciento no estaría dispuesto a votar por un candidato negro calificado, esto a pesar del hecho que Barack Obama fue elegido presidente dos veces y que Hillary Clinton ganó el voto popular en 2016.
Sondeo del Instituto Angus Reid sugiere que, en comparación con los estadounidenses, los canadienses son más optimista sobre la voluntad de su país de elegir líderes diversos.
No obstante, la discriminación estratégica también ocurre en Canadá. En el contexto canadiense, la discriminación estratégica es más probable durante las elecciones de líderes de partido.
Wynne abordó su sexualidad
Quizás el ejemplo canadiense más notable proviene de la búsqueda de Kathleen Wynne en 2013 para liderar el Partido Liberal de Ontario. Wynne enfrentó preocupaciones internas del partido que los residentes de Ontario no estarían dispuestos a elegir a un primer ministro gay.
El problema era tan importante que Wynne dedicó una quinta parte de un discurso de la convención principal abordarlo. "Quiero poner algo sobre la mesa" ella dijo los delegados de la convención:
“¿Ontario está lista para un estreno gay? Has escuchado esa pregunta. Todos habéis escuchado esa pregunta. Pero digamos lo que realmente significa: ¿puede ganar una mujer gay? Eso es lo que significa. Entonces, como era de esperar, tengo una respuesta a esa pregunta. Cuando me postulé en 2003, me dijeron que la gente del norte de Toronto y la gente de Thorncliffe Park no estaban preparadas para una mujer gay. Bueno, aparentemente lo fueron. … No creo que la gente de Ontario juzgue a sus líderes por motivos de raza, orientación sexual, color o religión. No creo que tengan ese prejuicio en sus corazones ".
El discurso de Wynne fue recibido con un aplauso rotundo. Wynne prevaleció en su elección de liderazgo y llevó a su partido a la victoria en las próximas elecciones generales.
Convencer a otros miembros del grupo
No obstante, la discriminación estratégica continúa dando forma a la política canadiense.
Cuando Jagmeet Singh launched su campaña para líder del NDP federal en 2017, fue recibido con una pregunta predecible: ¿Pero puede ganar?
El líder del NDP, Jagmeet Singh, responde a una pregunta durante una conferencia de prensa en Ottawa el 15 de septiembre de 2020. LA PRENSA CANADIENSE / Adrian Wyld
Parte de este escepticismo se debió a la falta de experiencia política federal de Singh. Pero la gente también dudaba de que Canadá estuviera preparado para un primer ministro sij, en particular uno que usa un turbante.
Como Wynne, Singh finalmente ganó su concurso de liderazgo. Sin embargo, debido a su identidad, tuvo que superar obstáculos adicionales para avanzar dentro de su grupo.
Mi investigación muestra que en los Estados Unidos, la raza y el género afectan a quién parece un ganador. Las experiencias de Singh y Wynne sugieren que también ocurre una dinámica similar dentro de los partidos políticos canadienses.
Sobre la autora
Regina Bateson, profesora visitante en la Universidad de Ottawa, Ciencias Políticas, L'Université d'Ottawa / Universidad de Ottawa
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
Libros relacionados:
La guerra contra la votación: quién robó su voto y cómo recuperarlo
por Richard L Hasen
Este libro explora la historia y el estado actual del derecho al voto en los Estados Unidos, y ofrece ideas y estrategias para proteger y fortalecer la democracia.
Haga clic para obtener más información o para ordenar
El pueblo, no: una breve historia del antipopulismo
por Tomás Frank
Este libro ofrece una historia del populismo y el antipopulismo en la política estadounidense, explorando las fuerzas que han moldeado y desafiado la democracia a lo largo de los años.
Haga clic para obtener más información o para ordenar
Deje que la gente elija al presidente: el caso para abolir el colegio electoral
por Jesse Wegman
Este libro aboga por la abolición del Colegio Electoral y la adopción de un voto popular nacional en las elecciones presidenciales estadounidenses.
Haga clic para obtener más información o para ordenar
La democracia en un libro o menos: cómo funciona, por qué no funciona y por qué solucionarlo es más fácil de lo que cree
por David Litt
Este libro ofrece una guía clara y accesible sobre la democracia, explora la historia, los principios y los desafíos del gobierno democrático y ofrece estrategias prácticas para fortalecer la democracia en los Estados Unidos y en todo el mundo.
