Las personas con rasgos narcisistas y psicopáticos tienen un fuerte deseo de dominar y son desproporcionadamente comunes en posiciones de liderazgo. GoodStudio / Shutterstock
Uno de los mayores problemas de la raza humana ha sido que las personas que ocupan posiciones de poder a menudo son incapaces de usar el poder de manera responsable. En el pasado, esto se debía principalmente a sistemas hereditarios que asignaban poder a reyes, señores y otros, que a menudo no tenían la capacidad intelectual o moral para usar bien su poder. Pero en tiempos más recientes, pareciera como si el poder atrae a personas despiadadas y narcisistas con una grave falta de empatía y conciencia.
En psicología, existe el concepto de "tríada oscura”De rasgos de personalidad malévola: psicopatía, narcisismo y maquiavelismo. Estos rasgos se estudian juntos porque casi siempre se superponen y combinan. Si una persona tiene rasgos psicopáticos, entonces tienden a tener rasgos narcisistas y maquiavélicos. demasiado.
Las personas con estas personalidades no pueden sentir los sentimientos de otras personas ni ver el mundo desde ninguna perspectiva que no sea la propia. No tienen un sentido de conciencia o culpa que les impida comportarse de manera inmoral. Se sienten superiores y disfrutan manipulando y controlando a otras personas. Al mismo tiempo, necesitan sentirse respetados y admirados y que les guste ser el centro de atención.
Hay un gran cantidad de evidencia que las personas con personalidades de la tríada oscura se sienten atraídas por el mundo empresarial y político. Investigación, por ejemplo, muestra que las personas con rasgos narcisistas y psicopáticos tienen un fuerte deseo de dominación y son desproporcionadamente comunes en posiciones de liderazgo.
Como los psicólogos Niklas Steffens y Alexander Haslam ponlo, “Como polillas a una llama, los narcisistas pueden ser atraídos naturalmente a posiciones de poder e influencia”. O como el psicólogo Robert Hare escribe sobre los psicópatas, “son depredadores sociales y, como todos los depredadores, buscan lugares de alimentación. Dondequiera que consigas poder, prestigio y dinero, los encontrarás ”.
Los líderes más malvados del siglo XX, como Stalin, Hitler, Mao Zedong, Pol Pot, Saddam Hussein y el coronel Gaddafi, claramente tenían rasgos severos de tríada oscura. No se convirtieron en líderes por su capacidad o inteligencia, sino simplemente porque tenían un tremendo deseo de poder y fueron increíblemente despiadados y crueles en su búsqueda.
Muchos políticos actuales parecen tener rasgos psicopáticos y narcisistas también. Es fácil detectar a esos líderes, porque siempre son autoritarios y siguen políticas de línea dura. Intentan subvertir la democracia, reducir la libertad de prensa y reprimir la disidencia. Están obsesionados con el prestigio nacional y, a menudo, persiguen a grupos minoritarios. Y siempre son corruptos y carecen de principios morales.
Narcisistas y sociópatas
En países democráticos como el Reino Unido y los EE. UU., Se podría argumentar que hay menos probabilidades de que las personas psicopáticas se conviertan en líderes. Pero todavía hay un problema serio con personas altamente narcisistas, despiadadas y no empáticas que logran el poder. Esto se desprende de la presidencia de Donald Trump.
Como muchos profesionales de la salud mental, la sobrina del presidente, Mary Trump, psicóloga clínica, expresó su opinión que Trump padece una variedad de trastornos de personalidad. Ella sugirió que su principal problema era su narcisismo severo, pero también que "cumple con los criterios para el trastorno de personalidad antisocial, que en su forma severa generalmente se considera sociopatía".
Con el tiempo, a medida que personas sensatas y responsables abandonaron su administración, Trump atrajo a otros con rasgos de personalidad similares a los de él. De esta manera, su régimen se convirtió en lo que el psicólogo polaco Andrew Lobacewski llamó un “patocracia”- un gobierno formado por personas con trastornos de la personalidad. En el Reino Unido también ha habido una tendencia a políticos destacados para mostrar signos de narcisismo, crueldad y falta de empatía. Esto también sugiere un movimiento hacia la patocracia.
La esencia del problema es que las personas insensibles y de baja empatía se sienten atraídas por el poder, mientras que las personas empáticas y responsables (que serían líderes ideales) no tienen el deseo de dominar. Por lo general, prefieren permanecer en el suelo, interactuando con otras personas. Esto deja puestos de poder libres para las personas equivocadas.
¿Qué se puede hacer?
Como otros que han estudiado el problema de la "psicopatía corporativa", el psicólogo australiano cuerpo clive ha sugerido que las empresas deberían evaluar a los candidatos a liderazgo en busca de psicopatía. En mi opinión, deberíamos hacer algo similar en política. Todo gobierno (de hecho, toda organización) debería emplear psicólogos para evaluar a los líderes potenciales y determinar su idoneidad para el poder.
Las pruebas de personalidad pueden no ser de mucha utilidad, porque las personalidades de la tríada oscura son manipuladoras y deshonestas. Pero se podrían utilizar otras evaluaciones. Es ampliamente aceptado hay signos infantiles de rasgos de la tríada oscura, como insensibilidad y crueldad y falta de empatía, culpa y emoción. Entonces, los psicólogos podrían examinar la historia de vida del candidato, entrevistando a supervisores y compañeros de trabajo anteriores. También podrían hablar con conocidos anteriores, antiguos maestros de escuela o tutores universitarios.
Algunos podrían argumentar que esto les daría demasiado poder a los psicólogos, quienes efectivamente se convertirían en hacedores de reyes, y quizás ellos mismos se volverían vulnerables a la corrupción. Si bien esto es cierto, seguramente es preferible a la situación actual, donde no hay nada que impida que las personas con rasgos narcisistas y psicopáticos obtengan poder y luego usen su poder de manera malévola.
Sobre el Autor
Steve Taylor, Profesor Titular de Psicología, Leeds Universidad Beckett
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
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