El arte del trabajo: la practicidad y la espiritualidad del trabajo

"Su éxito en la vida no depende por completo de la capacidad y el entrenamiento.
También depende de su determinación de aprovechar las oportunidades
que se presentan a usted. " 
                                         
- Paramahansa Yogananda

El trabajo es el uso de energía, habilidades o recursos personales para lograr los resultados deseados en una empresa, empresa, empeño o trabajo. A pesar de lo que nuestra cultura tiende a predicar, todo el trabajo puede ser significativo si lo enfocas con la actitud correcta (con amor y respeto por los demás).

Algunas personas pueden sentir que han perdido el tiempo en tareas no gratificantes relacionadas con el trabajo. No tiene por qué ser así, si puede encontrar el significado que la posición puede ofrecerle. A menudo, cuando tenemos un trabajo que no nos gusta particularmente, nos deprimimos.

Mucha gente piensa que está "por debajo" de ellos realizar las tareas domésticas de la vida. Pero todo el trabajo es valioso, y para encontrarle sentido a tu trabajo, primero debes encontrar la lección. Tal vez se suponía que tenías esa experiencia, para que pudieras aprender algo más, una habilidad o cualidad personal que te sea útil en el futuro.

Trabajando conscientemente con intención y servicio puros

Buda dijo: "El sustento correcto es trabajo hecho conscientemente con intención y servicio puros". El trabajo que se realiza es un reflejo directo de los estándares y valores de la sociedad, que se filtra a la persona: hacemos el trabajo que está disponible, que es el trabajo que se considera importante. Por ejemplo, solíamos pensar que fabricar productos era una prioridad. Ahora creemos que atender a los clientes es una prioridad.

A medida que las costumbres y valores de la sociedad se vuelven más complejos y diferenciados, las personas deciden por sí mismas qué trabajo se debe hacer y luego crean sus propias oportunidades. Creo que es seguro decir que el trabajo en el siglo 21 está en proceso de reinvención. Por ejemplo, durante mucho tiempo, la "sociedad" no pensó que la conservación y preservación de nuestros recursos naturales fuera importante, pero ahora decenas de miles de personas han creado el trabajo de sus vidas basado en problemas ambientales.

En la era industrial, la persona más rica del mundo poseía recursos naturales. En la era de la información, la persona más rica del mundo posee información / conocimiento. Y el negocio de recuperar, almacenar y diseminar información es de lo que se trata nuestro mundo cibernético de alta tecnología. Desde las granjas hasta las fábricas, el trabajo significaba largas horas y trabajo duro a cambio de la sensación de un trabajo bien hecho y un sueldo. Hoy en día, las personas se están volviendo muy ricas y han aportado muy poco (si hubiera) sangre, sudor o lágrimas en su trabajo diario. Gracias (o no, gracias) a Internet, las empresas se hacen públicas en un abrir y cerrar de ojos y los de veintiún años se están convirtiendo en millonarios instantáneos. Obviamente, este nuevo trabajador ha dejado de lado la vieja idea de "trabajar duro paga".


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Ahora más que nunca, "¿qué es el trabajo?" es una pregunta interesante porque todas nuestras ideas sobre lo que es importante y cómo "hacerlo" en el mundo del trabajo están cambiando. Nuestras ideas sobre cómo uno debe ganarse la vida están cambiando. En los "buenos viejos días", tomó mucho tiempo ganar una fortuna. Hoy en día, vivimos en un mundo de hacerse rico rápidamente, donde las personas gastan millones y millones de dólares en boletos de lotería y esperan participar en concursos que muestran a personas comunes y corrientes convirtiéndose instantáneamente en millonarios.

¿Cuál es su concepto de trabajo?

Definir cuál es tu concepto de trabajo te permitirá crear el trabajo de tu vida. Detente y piensa en quién, qué, dónde, cuándo y por qué quieres trabajar. ¿Y tratar de considerar qué sería lo más saludable para ti? Asegúrese de considerar su visión de la vida y declaraciones de propósito de vida cuando responda estas preguntas.

¿Con quién quieres trabajar?

Niños, adolescentes, adultos? ¿Clase superior, media o baja? ¿Antecedentes similares o diferentes?

¿Qué tipo de trabajo quieres hacer?

Trabajadoras por Cuenta Propia: El trabajo en casa o en una oficina? Viaje?

Organización de Empleados: Pequeño, mediano, grande? Corporativa? Sin fines de lucro?

Proyecto de Trabajadoras: free-lance? Contratista? Consultor?

¿Dónde quieres trabajar?

¿Dentro o fuera? Para una pequeña empresa o Fortune 500? En una gran ciudad o pequeña ciudad?

¿Cuándo quieres trabajar?

De día o de noche? A tiempo completo, tiempo parcial o temporal? Todo el año o por temporada?

¿Por qué quieres trabajar?

Para el desafío? Dinero / beneficios? La oportunidad de compartir sus dones?

Por supuesto, tenga en cuenta su estilo de vida en general. ¿Cuánto dinero necesitas ganar para vivir el tipo de vida que deseas? Lo más inteligente es vivir dentro de sus posibilidades y crear una carrera que le permita tener tiempo para disfrutar de otras cosas en la vida.

Lo que mucha gente necesita de Trabajo

  1. Un sentido de significado en el trabajo que realizan
  2. Desafío y la estimulación adecuada
  3. Un ambiente de trabajo que aumenta la felicidad de la vida en general y el equilibrio entre la autonomía y el apoyo
  4. La oportunidad de aplicar sus KSA (conocimientos, destrezas y habilidades)
  5. Comentarios y reconocimiento apropiados (ya sea de un supervisor o clientes)
  6. Un salario justo, beneficios y prebendas
  7. Actividades agradables de trabajo
  8. Oportunidades de desarrollo profesional

¿Es usted el trabajo para vivir o vivir para trabajar?

¿Qué tipo de trabajador eres? ¿Alguien que tiene un equilibrio entre trabajar y vivir? ¿O eres un adicto al trabajo? Como seres espirituales, debemos buscar la felicidad. El cumplimiento proviene de muchas fuentes, el trabajo es simplemente uno de ellos. ¿Es importante no permitir que los estándares de la sociedad de la semana laboral 50-60 dicten cómo trabaja?

Como sociedad, debemos aprender a relajarnos. Todo el trabajo y nada de juego nos vuelve aburridos. Debido al exceso de trabajo y a las limitaciones de tiempo, no vivimos ni trabajamos a pleno rendimiento. ¿Cómo es que los estadounidenses apenas tienen dos semanas de vacaciones al año y los europeos disfrutan de un mes de "vacaciones" todos los años? De hecho, nos han enseñado a ser individualistas duros, personas ferozmente independientes que tienen que luchar por todo lo que tenemos. Queremos dirigir nuestro destino y ser el dueño de nuestro dominio, que puede ser útil en la mayoría de los casos. Pero cuando vamos en contra de la naturaleza, vamos en contra de nosotros mismos.

Cuando se trata del desarrollo profesional moderno, defiendo el "devenir", que es un proceso de por vida de seguir su intuición y mantener sus habilidades actualizadas como la mejor manera de mantenerse empleado. Pero la mayoría de los programas y asesores de desarrollo profesional se centran en qué "trabajo" o "título" desea realizar. Solo mire la presión que ejercemos sobre los niños para que sean productivos y para que tomen decisiones y elecciones importantes. Es algo aterrador que a partir de las nueve o diez, nos preguntemos qué quiere ser el pequeño Johnny cuando crezca. ¡Algunas de las personas más interesantes que he conocido que están en sus 50 y 60 todavía no lo han descifrado!

La universidad es otro lugar donde los planes de carrera y las expectativas se imponen a los jóvenes. Después de haber trabajado con estudiantes universitarios durante varios años, no puedo decirles cuántos de ellos eligen especializaciones y carreras debido a la presión de los padres, en lugar de basarlo en lo que les pareció correcto. ¿Que esta pasando aqui? ¿Realmente importa si no sabes exactamente lo que quieres hacer en el mundo del trabajo mientras estás en la escuela? La universidad es un momento para explorar y descubrir, no limitar, decisiones prematuras de carrera / vida. El hecho es que la mayoría de las personas no se quedarán en el mismo trabajo que tenían cuando salieron de la universidad. Pero si no han aprendido cómo llegar a serlo, entonces seguirán creyendo que tienen que elegir una cosa.

Es triste decirlo, los adultos tampoco tienen un descanso. Los estudiantes adultos que regresan a la escuela para terminar un título, rara vez regresan porque quieren saber más sobre el mundo o sobre ellos mismos, o para aprender por el bien de aprender, sino más bien para obtener "un trabajo mejor". La mentalidad aquí es que un trabajo mejor conduce a una vida mejor, que puede o no ser verdad. Lo creas o no, está bien no tener todo resuelto sobre la vida! Lo mejor que podemos hacer es mantenernos centrados en lo que somos y lo que tenemos para ofrecer, y sentirnos positivos acerca de la incertidumbre de la vida. Nos presionamos demasiado para saber exactamente qué queremos y cómo obtenerlo, para tener todas las respuestas. Lo que debemos cultivar en nuestros hijos es un enfoque diferente. En lugar de concentrarse en lo que quieren ser, o lo que queremos que sean, centrémonos en ayudarlos a darse cuenta de en quiénes quieren llegar a ser.

La pregunta realmente se reduce no al "cómo" del trabajo, sino al "¿por qué?" Hay dos aplicaciones principales.

El sentido práctico de Trabajo (Aplicación Humanos)

Cuando los seres humanos son @ Work, que trabajamos:

Para dar servicio a los demás

Prestar apoyo financiero suficiente para vivir nuestras vidas con comodidad

Para crear productos y servicios para el consumo

Debido a que el mundo está cambiando y estamos experimentando cambios en la demografía y la economía, y convirtiéndonos en una sociedad más global con énfasis en la tecnología, tenemos que decidir conscientemente qué tipo de mundo queremos dejarles a nuestros nietos.

Las personas que trabajan con medio corazón y / o solo para el resultado final (el cheque de pago) no solo se están perjudicando a sí mismos, sino también a otros.

La Espiritualidad del Trabajo (Aplicación del alma)

Cuando nuestro espíritu es @ Work, que trabajamos:

Para expresar nuestra alma

Para elevar el estado de la sociedad, para que podamos disfrutar de los frutos de nuestro trabajo

Para movernos hacia adelante en nuestro camino hacia la iluminación

Donde hay una gran mayoría de personas subempleadas, tiene un impacto negativo en la sociedad en general. Los seres humanos necesitan sentir que están dando y compartiendo con otros de una manera significativa, lo que significa que todas las personas tienen una necesidad inherente de hacer algún tipo de trabajo.

Las personas que trabajan con pasión y presencia son trabajadores conmovedores. Eso se debe a que comparten su yo total con los demás, sin importar el trabajo que puedan estar realizando.

Trabajo Soulful

Ralph Waldo Emerson dijo una vez: "Lo único en el mundo del valor es el alma activa". En otras palabras, una persona que vive, trabaja y ama activamente en este mundo está haciendo una contribución real. ¿Cómo podemos contribuir a un mejor lugar de trabajo? ¿Cómo podemos traer más de nuestro Espíritu a nuestro trabajo? Al compartir más de nuestro ser real con los demás, al ser conscientes de cuál es nuestro propósito, y al hacer nuestro trabajo de una manera amorosa. Si parte de nuestra misión es evolucionar a un nivel más alto de conocimiento, de ser, aprendiendo lecciones importantes, entonces debemos ser más conscientes del poder de elección. A veces podemos optar por aprender nuestras lecciones de la manera fácil, a veces de la manera difícil. En el trabajo, inevitablemente hemos aprendido nuestras lecciones en ambos sentidos. Cuando conscientemente creamos el trabajo de nuestra vida, nuestra alma tiene la oportunidad de aprender formas más significativas de expresarse.

Como seres iluminados, no confundiremos nuestro trabajo o títulos con quienes realmente somos. Sabremos que nuestro Espíritu está destinado a aprender y experimentar muchas cosas, y que todo en la vida es temporal (incluso un mal trabajo o situación). Nos daremos cuenta de que Oliver Wendell Holmes tenía razón cuando dijo: "Toda vocación es grandiosa, cuando se la persigue en gran medida".

Buda enseñó que la única realidad es la impermanencia y el cambio. Y que es mejor no resistir. (¡No es de extrañar que el Buda parezca tan relajado!) La forma en que elegimos enfocar el trabajo de nuestra vida impacta en cuán satisfechos nos sentimos y nuestro efecto general en los demás. Mientras más podamos llevar nuestro Espíritu a nuestro trabajo, más conmovedora será la experiencia para todos. Cuando nos preocupamos por el trabajo que hacemos, no importa cuán insignificante sea la tarea, prestamos atención a los detalles y nos enorgullecemos de nuestra artesanía.

Crear trabajo significativo surge de problemas o problemas que necesitan ser resueltos o abordados. Muchos de los cuales provienen de contextos "socialmente responsables". Sunny Hansen, en su libro Planificación de Vida Integral, ofrece varias ideas para diferentes áreas que podrían usar una mano amiga:

  • La utilización de la tecnología constructiva
  • Conservando el Medio Ambiente
  • Comprender los cambios familiares y de trabajo
  • Reducción de la violencia
  • Abogar por los Derechos Humanos
  • La aceptación de Cambio de Roles de Género
  • Valoración de la diversidad humana
  • El descubrimiento de nuevas formas de conocer

Cuando estás haciendo el trabajo de tu vida, se sentirá casi como un juego porque será muy divertido y gratificante. Es como si tu trabajo fuera tu hobby y tu hobby fuera tu trabajo. ¡Cuando compartes tus dones y talentos, el tiempo vuela! A diferencia de cuando tienes un trabajo, el tiempo se alarga, y tienes que saber exactamente la forma "correcta" de hacer algo. Trabajar en proyectos para el trabajo de tu vida te mantiene preguntándote cómo y qué hacer a continuación. De hecho, no está exactamente seguro de hacia dónde se dirige, sino que evoluciona a medida que avanza en ello.

El trabajo de tu vida, como toda tu vida, no tiene una dirección o mapa específico. Simplemente aparece y tienes que seguirlo. Sé que cuando me llaman para escribir, simplemente debo hacerlo. Realmente no sé hacia dónde me dirijo, pero no estoy preocupado. El siguiente paso en mi proceso proviene de mi yo intuitivo, y sigo mi guía interna. El "mensaje" fluye naturalmente y sin esfuerzo como resultado. Cuando trabajas a propósito, en lugar de seguir los movimientos, los movimientos pasan a través de ti. Fluyes con tu trabajo y tu trabajo fluye a través de ti. De hecho, el trabajo te mostrará cómo hacerlo. Esta cita de un autor desconocido resume cómo te sentirás seguramente cuando estás haciendo el trabajo de tu vida:

"Un maestro en el arte de vivir no establece una clara distinción entre su trabajo y su juego, su trabajo y su ocio, su mente y su cuerpo, su educación y su recreación. No sabe muy bien cuál es cuál, simplemente persigue su visión de excelencia. a través de lo que sea que esté haciendo y deja a otros para determinar si está trabajando o jugando. Para él, siempre parece estar haciendo las dos cosas ".

El mundo moderno del trabajo

Dado que el mundo moderno del trabajo está cambiando rápidamente para mantenerse al día con las demandas de nuestras vidas y estilos de vida acelerados, aquí hay algunas características de cómo se verá el nuevo contrato de trabajo:

  • En busca de más significado del trabajo.
  • Igualar el "éxito profesional" con la satisfacción personal sobre el sueldo o el estado.
  • Más trabajo por cuenta propia, a corto plazo y contractuales de trabajo.
  • Todo el mundo tendrá su propio "de marca".
  • La lucha por la conciliación de la vida
  • El aumento del uso de la tecnología.
  • Encontrar un trabajo que hay que hacer.
  • Cambiando la forma en que se lleva a cabo la gestión y el liderazgo (menos arrogancia en el nivel superior, más poder en los niveles inferiores).
  • Aumento de la necesidad de creación de redes y la libre comercialización.
  • Largo de la vida "tratando de" de diversas funciones, empleos, y las industrias.
  • Crear un plan que sea flexible y evaluar continuamente el "ajuste" del trabajo.
  • Mayor representación de las mujeres y las minorías en la fuerza laboral.
  • Cambio de campos de la carrera en numerosas ocasiones en la vida.
  • Autorresponsabilidad: todos sabiendo que tienen que trazar su propia dirección de carrera.
  • La dedicación al servicio al cliente de calidad en todos los campos profesionales.
  • Énfasis en el aprendizaje permanente.

Las ventajas del mundo moderno del trabajo

  • Más oportunidades de carrera para todos!
  • La libertad de elegir entre una variedad de puestos de trabajo, tareas y asignaciones!
  • ¡Más flexibilidad en cómo y dónde se realiza el trabajo, es decir, trabajar desde casa o trabajar a distancia!
  • Más control sobre su propio tiempo!
  • Gran oportunidad de expresarse a través de su trabajo!
  • ¡Posibilidad de dar forma y remodelar el trabajo de tu vida de acuerdo con tus valores e intereses!
  • ¡Mayor oportunidad de desarrollar otras habilidades trabajando en diversas industrias y entornos!
  • El auto-empoderamiento mentalidad!
  • ¡Le permite crear situaciones o puestos en los que puede satisfacer una necesidad en el mundo que no se está llenando!
  • Oportunidad de presentarse como un contratista independiente o proveedor con servicios para ofrecer!

Top Ten de Habilidades para el Nuevo Mundo del Trabajo

1. Comunicación

La capacidad de comunicar efectivamente sus pensamientos e ideas en persona, en papel y por teléfono. Escuchar a los demás y estar abierto a otros puntos de vista y opiniones.

2. Creatividad

La capacidad de pensar y actuar "fuera de la caja". Descubrir formas nuevas e innovadoras de pensar y hacer cosas.

3. Tecnología

La capacidad de comprender y utilizar sistemas informáticos, el último software, etc. Para utilizar la computadora en su vida diaria y en el trabajo.

4. Trabajo en equipo

La capacidad de trabajar efectivamente en una situación de equipo. Para poder utilizar a las personas adecuadas para obtener los mejores resultados. Estar dispuesto a liderar y seguir.

5. Flexibilidad

La capacidad de "ir con la corriente". Para cambiar según sea necesario. Para orientarse en múltiples tareas, para poder cambiar sombreros con frecuencia.

6. Gestión de la Información

La capacidad de saber dónde obtener la información necesaria. Para poder buscar, localizar y recuperar información. Para utilizar varios recursos, ya sean personas, materiales impresos o el vasto mundo de la tecnología.

7. Autogestión

La capacidad de autogestionarse en situaciones personales y profesionales. Para poder responder apropiadamente a situaciones estresantes.

8. Atención al cliente

La capacidad de preocuparse por las necesidades y preocupaciones de otras personas, especialmente aquellas a las que sirve. Para "hacer un esfuerzo adicional" para sus clientes o clientes.

9. Carácter

La capacidad de proyectar una imagen positiva al actuar de una manera que refleje confianza, confianza, honestidad e integridad.

10. Desarrollo Personal

La capacidad de mejorar continuamente el conjunto de habilidades de uno. Dedicarse al aprendizaje permanente.

Diario de asignación

¿Estás listo para el mundo moderno del trabajo? ¿Qué habilidades posee que lo hacen comercializable? ¿Qué habilidades puedes desarrollar?

Reproducido con permiso del editor,
Obtenga publicaciones inteligentes. ©2000.
www.getsmartseries.com

Artículo Fuente

¡Hazte inteligente! Acerca del desarrollo profesional moderno
por Michelle L. Casto.

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Sobre la autora

Michelle L. Casto

Michelle L. Casto es una entrenadora de vida entera que reside en Atlanta, Georgia. Tiene una Maestría en Educación de la Universidad de Carolina del Sur, una Licenciatura en Ciencias de la Universidad de Ohio, y es Profesora Certificada de Desarrollo de Carreras y Servicio al Cliente, que ha enseñado y asesorado estudiantes en varias universidades importantes del sureste de los Estados Unidos. Como escritora, conferencista y formadora, se especializa en las áreas de Relaciones Románticas, Comunicación de Género, Desarrollo Profesional, Servicio al Cliente y Gestión del Estrés. Visite su sitio web en www.brightlightcoach.com

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