Escrito por Ray Arata y narrado por Marie T. Russell.
Todo lo que se necesita es encender las noticias, leer el periódico o hablar con la gente en estos días para recordar que el comportamiento de los hombres está recibiendo mucha atención, y no necesariamente por una buena razón. Los movimientos #times up, #metoo y Black Lives Matter proporcionaron la chispa necesaria para crear conciencia sobre el comportamiento masculino tóxico. La lista de "hombres caídos" en industrias y empresas de alto perfil del sector público y privado continúa creciendo. Este grupo de hombres son los minoría de hombres.
Sin embargo, no son los únicos culpables. De hecho, el mayoría de los hombres — que se mantienen desprevenidos, silenciosos, ociosos, temerosos y reacios — están contribuyendo a que el comportamiento de los hombres permanezca en el centro de atención.
En mi trabajo con hombres, tanto a nivel individual como organizacional, cuando llamo la atención sobre las reglas no escritas de lo que significa ser un hombre y cómo no funcionan para nadie, incluidos los hombres, rara vez recibo un rechazo. Más bien, la mayoría de los hombres están interesados en no adherirse al viejo "libro de jugadas" de lo que significa ser un hombre. Simplemente no lo han pensado mucho. Debido a que aún no se ha creado un nuevo libro de jugadas, muchos hombres terminan preguntando: "¿Qué debo hacer?" Esta es su empatía en etapa temprana que crece raíces, y es algo bueno...
Continuar leyendo este artículo en InnerSelf.com (más la versión en audio/mp3 del artículo)
Música de Caffeine Creek Band, Pixabay
Copyright 2022. Todos los derechos reservados.
Publicado con el permiso del autor.
Libro de este autor:
Apareciendo
Presentarse: cómo los hombres pueden convertirse en aliados efectivos en el lugar de trabajo
por Ray Arata
In Apareciendo, descubrirá el método DIY de liderazgo basado en el corazón que Ray Arata ha utilizado con empresas como Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst y más: un enfoque de soluciones reales modelado por hombres por y para hombres para aumente la diversidad, refuerce los resultados y cree una cultura para que todos en el lugar de trabajo ganen.
Apareciendo es un libro de instrucciones para hombres en organizaciones que buscan ser mejores aliados y líderes. El libro también brinda orientación a los profesionales de recursos humanos, diversidad e inclusión sobre cómo involucrar a sus hombres en los esfuerzos de diversidad. Con historias que iluminan errores comunes, seguidas de secciones clave de aprendizaje y ejercicios de entrenamiento profundos para apoyar el desarrollo de la alianza, Apareciendo convierte las buenas intenciones en acciones específicas que puede implementar de inmediato.
Para más información y / o para ordenar este libro, haga clic aquí. También disponible como edición Kindle y como audiolibro.
Sobre la autora
rayo arata es un líder y orador, consultor y capacitador galardonado en diversidad, equidad e inclusión (DEI), con clientes globales de PwC a Verizon a Toyota a Bloomberg. Fundó la Conferencia Better Man para el desarrollo de la masculinidad saludable y los hombres como aliados y socios. Fue reconocido por ONU Mujeres en 2016 como HeForShe Champion for Change y recibió el premio Ron Herring 2020.
Su nuevo libro es Presentarse: cómo los hombres pueden convertirse en aliados efectivos en el lugar de trabajo.
Conoce más en RayArata.com y BetterManConference.com.
Más libros de este autor.
