La creación de redes se trata de mostrar interés en lo que están haciendo otras personas en su campo. Mono negocios imágenes | Shutterstock
Sobre el papel, la creación de redes es una tarea relativamente simple. Mézclate con profesionales de ideas afines mientras bebes vino y aumentarás enormemente tus posibilidades de conseguir un puesto codiciado o construir la carrera de tus sueños.
Pre-COVID, preparándose para un red evento, probablemente habrías entrado en un lugar, pensando, “Sonríe. Recuerda tu discurso de ascensor. Si todo lo demás falla, hablen sobre el clima”.
Ahora, sin embargo, muchos de nosotros nos enfrentamos a una situación ligeramente diferente: cómo trabajar en red mientras trabajamos de forma remota. Operando desde oficinas caseras improvisadas, con niños pidiendo té o mascotas pisando teclados, nos hemos convertido colectivamente Papá bbc, también conocido como robert kelly. El politólogo con sede en Busan se volvió viral en 2017 cuando sus hijos interrumpieron una entrevista en vivo que estaba haciendo en la televisión y su esposa tuvo que luchar para sacarlos de su oficina.
A pesar de lo complicado que puede ser la propuesta de conocer gente en tales circunstancias, la investigación muestra que vale la pena aceptar el desafío. Según una encuesta en línea, las redes representan hasta 85% de todas las vacantes cubiertas. También puede conducir a aumentos salariales sustanciales, como lo demuestran la historia reciente de cómo un empleado consiguió un aumento de sueldo de 24,000 libras esterlinas únicamente a través de la creación de redes.
Mi investigación muestra que, a principios de 2022, el 44 % de los jóvenes usaban las redes sociales para buscar información profesional, en comparación con Sólo% 19 hace una década – y el 42%consultaba sus redes sociales cuando buscaba hacer una Desición de carrera. La creación de redes en línea, incluso antes de la pandemia, era un herramienta crucial para el desarrollo de carrera.
Cómo hacer networking en línea
Por supuesto, el trabajo a distancia ha hecho que las videoconferencias se conviertan en la norma. Los eventos de redes en línea ahora se llevan a cabo de manera rutinaria en plataformas que incluyen EventBrite, Slack, Yammer e Instagram en vivo.
Primero, investigue: identifique las organizaciones, asociaciones y causas que más le interesen. Encuentre los blogs y foros que sean relevantes para su campo de trabajo y regístrese en tantas listas de correo como pueda manejar de manera eficiente. Encuentra a tu gente y síguelos en las redes sociales.
El objetivo de este primer paso es aumentar el volumen de información que recibes de forma pasiva. Esto crea lo que se conoce como asequibilidad ambiental: la posibilidad de acción que te ofrece tu entorno. Cuantas más actualizaciones regulares reciba sobre eventos relevantes, más probabilidades tendrá de asistir a ellos.
En segundo lugar, sé estratégico. En un mundo en el que las cenas de conferencias y las conversaciones informales sobre el agua han sido reemplazadas por reuniones de Zoom, las cosas no son tan espontáneas como antes. La programación es clave.
Créar un plan de redes personales. Decide cuánto tiempo vas a dedicar a la creación de redes en línea y anota tus objetivos: con cuántas personas quieres hablar; sobre qué empresas desea obtener más información; qué personas específicas necesita buscar para discutir temas específicos. Asegúrese de programar con tiempo para mantener su presencia en línea. Y opte por una variedad de compromisos, como seminarios web, ferias de reclutamiento en línea, reuniones individuales de Zoom y conferencias en línea.
En tercer lugar, la investigación muestra que los networkers más prolíficos poseen rasgos de personalidad proactivos y es probable que obtengan una puntuación alta en extroversión, un rasgo asociado con ser extrovertido y buscar nuevas experiencias, en las pruebas de personalidad. Eso no significa, sin embargo, que tengas que ser extrovertido para tener éxito en la creación de redes. Solo necesitas ser proactivo: el comportamiento proactivo es el predictor más fuerte del éxito de la red.
Si hay una persona específica o un grupo de profesionales con los que le gustaría entablar una relación, póngase en contacto con ellos directamente. Envíeles un correo electrónico, envíeles un mensaje en Twitter, organice una reunión de Zoom o investigue los mezcladores de redes en línea en los que podrían participar.
Por qué la creación de redes es fundamental para el éxito
La creación de redes sustenta dos aspectos clave del avance profesional: la empleabilidad y el desarrollo profesional autodirigido.
El primero, la empleabilidad, pertenece a lo que los economistas denominan capital humano de un empleado potencial: su comerciabilidad externa y el valor relativo de su formación académica, habilidades técnicas y habilidades blandas, como la comunicación, la gestión del tiempo y la creatividad, en el mercado laboral. La creación de redes hace que su capital humano sea fácilmente evidente para los empleadores e impulsa las decisiones de contratación.
Mientras tanto, el desarrollo profesional autodirigido es una proyecto de desarrollo personal en curso, mediante el cual busca información profesional y toma medidas para alcanzar objetivos profesionales a largo plazo. Aquí, la creación de redes es un medio crucial para obtener información de carrera. Esto lo ayuda a elevar sus aspiraciones personales y a determinar si un trabajo, empresa o sector en particular es bien por ti. Las experiencias de primera mano de otras personas que trabajan en una profesión determinada pueden ser útiles para evaluar si usted también sería una buena opción.
La creación de redes también ayuda a construir relaciones con mentores y modelos a seguir, y brinda acceso a comunidades de apoyo entre pares y grupos profesionales. Se trata de algo más que asegurar un trabajo. Crea un sentido de pertenencia y de identidad profesional, y al hacerlo desarrolla lo que los científicos sociales denominan “capital social": compartido normas, valores y creencias en las comunidades profesionales.
La creación de redes implica una serie de habilidades (acercarse a otros, encontrar puntos en común, mantener relaciones) que se pueden practicar y aprender. De estos, escucha –- no hablar – es quizás lo más importante. Exprese interés en el trabajo de otras personas y hágales preguntas, y estará bien encaminado para establecer conexiones significativas que lo beneficiarán no solo a usted como individuo. Debido a que refuerzan el intercambio de conocimientos y la resolución colectiva de problemas, también benefician a su comunidad.
Sobre el Autor
marina milosheva, candidato a doctorado en informática social, Edinburgh Napier University
Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.
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