A medida que la tecnología avanza y cambia nuestra economía, los jóvenes que buscan trabajo serán los más afectados por los cambios en el mercado laboral. Con la creciente automatización de empleos tradicionalmente ocupados por trabajadores y profesionales jóvenes, toda una generación podría enfrentar un futuro distópico si los responsables de las políticas no actúan.

Un informe del Comité de Desarrollo Económico de Australia sostiene que una nueva ola de automatización está permitiendo que las máquinas "Replicar aspectos del pensamiento humano". Los economistas clásicos se remontan a Adam Smith argumentó que los avances tecnológicos y el cambio económico van mano a mano, pero parece que el último cambio cambiará el empleo tal como lo conocemos.

Científico Jefe de Australia ha argumentado que 75% de las ocupaciones de más rápido crecimiento requerirá habilidades STEM y conocimiento, sin embargo, el rendimiento de los jóvenes australianos en la alfabetización matemática está cayendo y la participación en asignaturas de ciencias está en mínimos históricos. Esto pondrá a los jóvenes de Australia en alto riesgo de desempleo en el mundo de los lugares de trabajo automatizados.

Todavía hay tiempo para actuar. Desde inversiones familiares en habilidades y entrenamiento, hasta ideas más radicales como el renta básica universal (UBI), el gobierno tiene varias opciones. Pero el tiempo corre.

Industria 4.0 y las consecuencias de la automatización

Desde la invención de la imprenta en el siglo 15 hasta la revolución digital de los 1970, las personas han experimentado inestabilidad y ansiedad en el mercado laboral. Sin embargo, Industria 4.0 parece que va a cambiar permanentemente la composición del mercado laboral australiano, y no necesariamente para mejor.

Industry 4.0 es un nuevo término que sigue las revoluciones industriales y tecnológicas hasta la fecha. Esto comenzó con la primera Revolución industrial de la mecanización y la fuerza de vapor, y fue seguida por la segunda revolución fordista de las líneas de ensamblaje y la electricidad. La tercera revolución dio a luz a la era de la informática e Internet.

Esta última revolución se basa en el "Internet de las cosas", Abarcando comunicación de máquina a máquina, la computación en nube y redes de datos cuánticos.

La tendencia de automatización de los últimos años 50 ha creado la preocupación de que trabajos de habilidad media serán erosionados debido a los avances tecnológicos, creando una brecha en el mercado laboral. Los altamente calificados y educados todavía obtendrán buenos empleos, mientras que el resto de la población compite por el número restante de puestos no calificados y mal pagados. Los jóvenes estarán en una desventaja significativa, obligados a competir con trabajadores mucho más experimentados para puestos de nivel de entrada.

Los jóvenes son particularmente susceptible a choques externos como el crisis económica global, que ha dejado a muchos jóvenes en el mayor riesgo de quedarse atrás.

Esto es un subproducto de La fuerza de trabajo altamente generada de Australia, ya que los hombres jóvenes normalmente han trabajado en la fabricación, la minería y la construcción, industrias que ya están amenazadas por la automatización.

Las mujeres, mientras tanto, constituyen la mayoría del sector de atención. En la actualidad, las mujeres en este sector no están amenazadas por la automatización, pero están infravalorado y mal pagado. Si bien la construcción mantiene un empleo relativamente estable, la declive en minería y manufactura ha dejado a muchos hombres jóvenes fuera del mercado laboral.

Empleo de género, por industria. Oficina australiana de estadísticas

Invertir en ciencia y capacitación

Si el gobierno se toma en serio la tarea de preparar a los jóvenes para Industry 4.0, existen muchas opciones de políticas disponibles.

Una opción es una inversión en formación específica y en educación y formación profesional (VET). El científico jefe de Australia ha destacado la falta de STEM Entrenamiento de habilidades disponible para los jóvenes australianos como una preocupación clave. La reciente Organización Internacional del Trabajo revisión sistemática de los programas del mercado de trabajo de jóvenes descubrieron que la educación y la capacitación bien orientadas eran esenciales para las transiciones exitosas.

El gobierno también necesita abordar el problema de Australia "fuga de cerebros"- donde los trabajadores calificados o profesionales se mudan al extranjero para encontrar trabajo. Los jóvenes profesionales científicos y técnicos en Australia necesitan oportunidades para trabajar y prosperar. De lo contrario, probablemente emigrarán a potencias innovadoras como Alemania, Estados Unidos, Japón, Corea del Sur y China.

El gobierno australiano está fallando en utilizar el considerable capital humano que tenemos en la comunidad científica, dado el admirable historial de Australia de avances científicos. La Sociedad Australiana de Investigación Médica (ASMR) informes que Australia produce el 3% del producto de investigación de salud de la OCDE, con solo el 0.3% de la población mundial. Sin embargo, Australia está muy atrás el resto de la OCDE cuando se trata de invertir en investigación y desarrollo (I + D).

Cortes recientes a la Organización de Investigación Científica e Industrial de la Commonwealth (CSIRO) hace que los nuevos avances sean menos probables. Dado el CSIRO papel central en la creación de WiFi, una piedra angular de Industry 4.0 e Internet of Things, esto es particularmente problemático.

Los centros de alta destreza de Alemania, Noruega, Japón y Corea se benefician aún más gracias al "spin-off" económico de los trabajos que crea la investigación; a saber, trabajos de fabricación de alta tecnología. Investigación sugiere que invertir en manufactura avanzada podría crear empleos para jóvenes aprendices australianos.

Esto lograría los objetivos gemelos de aprovechar nuestra fuerza laboral de fabricación y crear más puestos de trabajo para personas calificadas, tanto en servicios científicos y técnicos como en fabricación de alta tecnología.

¿Dinero para nada?

Finalmente, tenemos la solución radical. El ingreso básico universal es la idea de que todos los ciudadanos dentro de un país reciben un estipendio para cubrir el costo de la vida.

El dinero se proporciona universalmente, sin ningún calificador o prueba de medios. Ya ha sido probado en India, Londresy Ubicación: Canadácon resultados positivos Escocia y Finlandia son los últimos en experimentar con un ingreso básico universal.

Ninguna de estas ideas es infalible, ni un plan para garantizar el éxito económico, pero muestran potencial frente a la automatización e Industry 4.0. El gobierno necesita considerar algunas de estas ideas y demostrar un compromiso con la reforma, en lugar de una resignación ante la inevitabilidad percibida. Es simplemente una elección política.

Sobre el Autor

Shirley Jackson, PhD Candidata en Economía Política, Universidad de Melbourne

Este artículo se publicó originalmente el La conversación. Leer el articulo original.

Libros relacionados

at InnerSelf Market y Amazon