El razones principales dado por los estudiantes para ir a la universidad es para obtener un buen trabajo después, pero con alrededor de 500,000 personas que se gradúan cada año, el mercado de trabajo es extremadamente competitivo. Un curso universitario te ayudará a desarrollar algunas de las habilidades que los empleadores están buscando, pero necesitas más que un certificado de grado para obtener un trabajo de posgrado.

Las empresas quieren ver otros logros y calificaciones, y también quieren asegurarse de tener el habilidades adecuadas de empleabilidad para poder hacer el trabajo, como ser un buen comunicador, la capacidad de trabajar en equipo y ser capaz de resolver problemas. Una actitud positiva, entusiasmo y adaptabilidad también se consideran importantes, ya que tendrá mucho que aprender cuando comience su primer trabajo de posgrado.

Aquí hay diez consejos para ayudarte a ser más útil y destacar entre la multitud.

1. Participa en la vida universitaria

Ya sea que disfrute del deporte, la cultura, el baile o simplemente salga y se divierta, su universidad tendrá un club o sociedad solo para usted. Además de conocer gente nueva, puedes aprender nuevas habilidades, especialmente si estás involucrado en la organización de eventos o asumes un rol de liderazgo en la sociedad.

2. Pide carreras profesionales para tu asesoramiento

Muchas personas dejan de visitar el servicio de carreras hasta que casi han terminado su curso, pero es mejor si puede trabajar con él desde su primer año. Puede ayudarlo a elegir una carrera adecuada y asesorar sobre lo que buscan los empleadores en un nuevo recluta. También asegúrese de obtener consejos sobre su CV y ​​asistir a una sesión para practicar su entrevista o técnicas de evaluación. Las primeras impresiones son importantes y un simple error de ortografía o mala presentación puede significar tu CV termina en la pila de rechazo.

3. Mantener un registro

Es fácil olvidar todo lo que has aprendido mientras estás en la universidad. Tendrás un registro de tus calificaciones, pero también debes poder decirle a los empleadores las habilidades que has desarrollado y cómo las utilizas. A los empleadores les gustan los ejemplos prácticos, por lo que es útil llevar un registro de su desarrollo personal que destaque las actividades en las que ha participado y lo que ha obtenido de ellas.

4. Trabaja duro y consigue buenas calificaciones

Si bien las altas calificaciones no son muchas organizaciones, como Unilever, todavía pida un grado 2.1 como mínimo. También verifique si la compañía solicita puntos específicos de UCAS ya que lo rechazarán inmediatamente si se encuentra por debajo de los criterios mínimos de ingreso.

5. Trabajar como voluntario

Las empresas prefieren dar empleo a personas que han dado su tiempo de forma gratuita, ya que demuestra que están preparados para ayudar a otros a tratar de marcar la diferencia. Puedes ser voluntario a través de la universidad o contactar organizaciones locales. Si no tiene tiempo para ofrecerse como voluntario cada semana, puede ayudar en un proyecto especial, como renovar un centro comunitario o realizar un evento de recaudación de fondos.

6. Experiencia laboral

Muchos estudiantes trabajan a tiempo parcial, pero obtener experiencia laboral como parte de su título realmente mejora sus oportunidades de empleo. Ya sea que se trate de una pasantía corta o de una colocación en sándwich de 12 meses, obtendrá experiencia práctica práctica. También puede generar empleos: un tercio de los estudiantes empleados por los mejores reclutadores graduados de 100 ya han trabajado para la organización.

7. Redes

No es lo que sabes que es a quién conoces. Asista a ferias de carreras y presentaciones de empresas para hablar con las personas involucradas en el reclutamiento de graduados. También crea un perfil profesional de redes sociales. Etiqueta LinkedIn es la red más grande, aunque puede haber otras específicas para la industria en la que desea ingresar, por ejemplo, Instituto Colegiado de Personal y Desarrollo si quieres trabajar en Recursos Humanos

8. Comprender el mercado de trabajo de posgrado

Cada organización tiene su propio enfoque para la contratación, de modo que investigue la empresa y personalice su aplicación. Los mejores reclutadores de posgrado como PwC, Unilever y DHL tienen fechas de cierre anticipadas antes de Navidad, mientras que las empresas más pequeñas que buscan graduados individuales querrán que comiences a trabajar casi inmediatamente después de que termines tu carrera en el verano. Por lo tanto, es importante sincronizar sus aplicaciones y adaptarlas a sus exámenes / cursos.

9. Sé flexible y móvil

Si está preparado para mudarse, aumentará la cantidad de trabajos que puede solicitar. Muchos de los grandes planes de posgrado te llevarán a la organización durante el entrenamiento, por lo que ser móvil es esencial para ellos.

10. Tener confianza

Si llega a las últimas etapas de las entrevistas y los centros de evaluación, recuerde que se ha ganado el derecho de estar allí. La compañía ha visto potencial en ti y quiere saber más. Si no le ofrecen el trabajo, solicite comentarios sobre su desempeño, aprenda de él y continúe. Hay un trabajo para todos, solo necesitas ser persistente para encontrar el adecuado para ti.

Acerca de los Autores

Ruth Brooks, profesora titular de estudios organizacionales, Universidad de Huddersfield

Dennis Duty, profesor titular de Gestión y Operaciones, Universidad de Huddersfield

Este artículo se publicó originalmente el La conversación. Leer el articulo original.

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