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Hay dos supuestos relacionados con la competitividad: estar inspirado y mantenerse altamente motivado. Para aquellos que están holgazaneando y simplemente disfrutando de la vida y lo que tienen en lugar de esforzarse más por tener lo que se supone que todos deben querer, ha surgido una serie de regaños profesionales en forma de entrenadores de competencias de por vida. Se llaman a sí mismos inspiradores, motivadores o estrategas de la vida, y por una tarifa compartirán sus secretos de éxito y nos ayudarán a mantenernos competitivos.
La mayoría de estos padres sustitutos ofrecen poca investigación o datos para respaldar sus estrategias, además de sus propias historias de éxito personales. Son conversadores talentosos, capaces de conmover al público hasta las lágrimas y vítores con historias desgarradoras de victorias personales milagrosas. Suenan autoritarios, confiados y convincentes.
La mayoría de estos entrenadores son sinceros y realmente quieren ayudar a otros a ser tan exitoso como lo son, pero muchos de ellos son en sí mismos que sufren graves de síndrome de éxito tóxico. Pregúnteles: "¿Cómo lo sabes?" y por lo general responde: "Desde mi propia experiencia personal" o "Es sólo sentido común." Estas respuestas suelen ir seguidas de una serie de historias de éxito bien ensayadas y anécdotas que sugieren que cualquier persona puede hacer cualquier cosa si se esfuerza lo suficiente para ser un ganador.
La toxicidad de perseguir ser el número uno
A pesar del hecho de que no hay evidencia que apoye la afirmación de que la supervivencia depende de aprovechar algún instinto competitivo natural o que nuestro éxito depende de la derrota y el fracaso de otros, la toxicidad de perseguir vigorosamente ser el número uno ha llevado al surgimiento de cientos de personas. de seminarios y libros de éxito que exponen sus respectivos pasos hacia el éxito; por alguna razón, generalmente siete.
Las corporaciones gastan millones de dólares al año para contratar oradores "motivadores" para animar a sus empleados, y grupos como The Learning Annex, Seminars for Success y otros similares ofrecen cientos de seminarios de "éxito" y "planificación de la vida". compañías. Estos pueden incluso tener acuerdos de participación en los beneficios con los autores y gurús de autoayuda más conocidos que ofrecen sus diversos programas de forma regular. A menudo dan discursos de apertura en reuniones de incentivos corporativos a las que asisten personas tan motivadas que ya han arruinado su salud y sus matrimonios para calificar para asistir a la reunión.
Seminarios para el Éxito
Un ejemplo del "movimiento de éxito" es el "Seminario de éxito más importante del mundo", que se ofrece repetidamente en varias ciudades de los Estados Unidos. Promete a aquellos que aún no han alcanzado el éxito suficiente en sus vidas que ellos también pueden "lograr un éxito de alto nivel", al igual que los famosos motivadores e inspiradores del programa.
Todo lo que tienen que hacer los privados de éxito es pagar 250 dólares para escuchar "éxitos" como Dennis Waitley hablando sobre "Being the Best", el "mejor motivador del mundo", Zig Zigler hablando sobre "See You at the Top", General Norman Schwartzkopf hablando sobre "De la sala de guerra a la sala de juntas", el "mayor inspirador del mundo", el Dr. Robert Schuler hablando sobre "Tiempos difíciles nunca duran pero la gente dura", la campeona olímpica Mary Lou Retton hablando sobre "La ventaja competitiva". "y el" experto número uno del mundo en el éxito ", Peter Lowe, hablando sobre" Habilidades de éxito para un rendimiento máximo ".
Cualquiera que disfrute de un dulce éxito puede cansarse con solo leer los títulos de estas presentaciones. No hubo conferencias que ofrecieran "La alegría del contentamiento y el peligro de la competencia" o "Vivir en el PECADO, los peligros de la norma del interés propio".
Decenas de agencias de conferencias coinciden ahora con las organizaciones que necesitan un "gran motivador" o "inspirationalist" con locutores profesionales que compiten entre sí para ser el orador más solicitado con un tono nuevo, diferente y mejor. Recientemente ha habido algo de un "contragolpe felicidad" entre aquellos que han sido motivados e inspirados por estos presentadores. Ellos están comenzando a cuestionar su creciente sensación de ser engañados o manipulados de alguna forma por un alto momentáneo falsa inducida por el desempeño de la motivationalist de. Se quejan de que se siente después de un accidente de inspiración de unas pocas semanas después del seminario o una conferencia que los había despertado de un tono febril. Los efectos de la reunión del pep emocionales desaparecen y hay una sensación de ser utilizado o engañado. Estas preocupaciones han dado lugar a un ajuste rápido por muchos oradores en el éxito. Como uno de los oradores que me dijo: "Ahora, la vida está en, por lo que estoy hablando de eso".
Un presidente de una oficina de conferencias me dijo recientemente: "El equilibrio está caliente ahora". El gran vendedor actual en el circuito de conferencias es "Cómo encontrar el equilibrio de la vida". La búsqueda del siempre esquivo equilibrio puede convertirse en otra cosa por la que debemos luchar. Trabajar duro y competitivo para calificar para asistir a una reunión de incentivos es lo suficientemente estresante. El que un orador motivacional le diga que reduzca sus actividades, trabaje menos y trate de vivir con más equilibrio puede generar sentimientos de frustración enojada con una empresa que requiere un esfuerzo constante.
Parece que la organización está dando mensajes contradictorios, y con razón. En la oficina, el mensaje es "Sea un ganador. No se conforme con el segundo lugar. Trabaje hasta caer si es necesario, o no calificará para asistir a la reunión del éxito el próximo año". Luego, en la reunión de recompensa por el éxito, el mensaje es "Valoramos vivir en buen equilibrio con suficiente tiempo para prestar atención a su familia y su salud física y espiritual". El resultado puede ser "estrés de equilibrio".
Una visión diferente del éxito
La naturaleza enseña que ningún sistema está en equilibrio por mucho tiempo. Tratar de lograr el equilibrio puede generar frustración y culpa cuando nuestros intentos de ganar en grande y amar mucho parecen fallar. Tratar de reducir, abarrotar, hacer cambios de horario o dedicar un poco más de tiempo de calidad suena como buenas estrategias para equilibrar la vida, pero rara vez funcionan.
Lo que se necesita es un cambio de mentalidad, una visión diferente del éxito. Sin embargo, esta mentalidad va en contra del modelo actual de éxito y es muy difícil de vender para aquellos que están convencidos de que pueden tenerlo todo dándolo todo.
Cuando sentimos la presión del éxito tóxico, tenemos una opción. Podemos volver a nuestra primitiva de lucha o huida o intencionalmente seleccione otra respuesta de estrés llamado "cuidar y entablar amistades". La vida nunca está en equilibrio por mucho tiempo, pero si elegimos a reaccionar ante el estrés de tratar de tener éxito pensando, "cuidar y entablar amistades", podemos sentir un poco más en el control de nuestra propia vida y sufren menos consecuencias fisiológicas negativas.
Reproducido con permiso del editor,
Inner Ocean Publishing, Inc. © 2002, 2004.
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Artículo Fuente
Éxito tóxico: cómo dejar de esforzarse y comenzar a prosperar
por Paul Pearsall, Ph.D.
El Dr. Pearsall desafía directamente muchas de las convenciones de autoayuda, que encuentra que no son soluciones sino parte del problema. Su programa de desintoxicación ha ayudado a muchos pacientes de SST a endulzarlo cambiando su mentalidad y volviendo a llamar su atención, centrándose en lo que necesitan, no en lo que desean.
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Sobre la autora
Paul Pearsall, Ph.D. (1942-2007) fue un psiconeuroinmunólogo clínico licenciado, especialista en el estudio de la mente curativa. Tenía un doctorado. en psicología clínica y educativa. El Dr. Pearsall ha publicado más de doscientos artículos profesionales, ha escrito quince libros más vendidos y ha aparecido en The Oprah Winfrey Show, The Monte / Williams Show, CNN, 20/20, Dateline y Good Morning America.
Visite su sitio web en www.paulpearsall.com.
