¿Por qué el liderazgo climático de las mujeres es vital?

¿Por qué el liderazgo climático de las mujeres es vital?

El liderazgo de las mujeres no será una panacea para la abrumadora blancura del liderazgo climático, pero es un punto de partida.

En la parte posterior de un caballo afuera del Parque Nacional de Yellowstone en agosto, hice una broma con un amigo a mi lado: "Voy a dejar que termines con tu Ph.D. y reservar un recorrido allí ”, la até. “Pero necesitarás hacer espacio para las voces que realmente importan aquí. Ya sabes, las voces de hombres blancos apolíticos, medianos y literarios con grandes sentimientos ".

Con una risa sombría, los ojos en blanco y más de unos pocos improperios, nos compadecimos de la miserable lente que tantos escritores masculinos y guardianes editoriales usan para enmarcar el cambio climático en la opinión pública. Los ejemplos de este marco problemático y patriarcal en la narración del clima son omnipresentes: los hombres debaten el significado de las palabrashombres explicando hastío en un bote, u hombres sucumbiendo a sentimientos de desesperación. Estos hombres y sus palabras literalmente circunscriben la imaginación moral del público sobre el futuro que estamos eligiendo dejar para nuestros hijos. Sus historias limitan nuestra comprensión colectiva del mundo.

Estuve en Montana para unirme a una cumbre de mujeres que lideraba el cambio climático y, durante unos días en una relación a lomos de un caballo, en un kayak en el río Yellowstone, o en sesiones de trabajo juntas, nos reunimos sobre el estado y la naturaleza de Liderazgo climático feminista. Y, muchacho, ¿teníamos mucho que decir y muchas lágrimas que llorar?

Hay muy pocos lugares, profesional o personalmente, a los que muchos de nosotros podemos ir para ser vistos y retenidos por el dolor y las heridas que conlleva este trabajo. A menudo somos islas, llorando con los teclados, furiosos, mordiendo nuestras lenguas. Masticamos y tragamos el dolor y la violación que se hacen a nuestra Tierra y a su gente todos los días, y es una píldora amarga. Entonces, estar en comunidad con otras mujeres, donde algunas de esas escalas caen una frente a la otra fue, en algunos momentos, transformador.

Al despedirme de mis hermanas y colegas, una cosa estaba clara: el liderazgo de las mujeres en el cambio climático es vital. Permítame desempacarlo para que comprendamos adecuadamente la tarea en cuestión.

Grandes redes de influencia en la energía global, las finanzas y el liderazgo político impiden una acción significativa sobre el cambio climático. Estas compañías de combustibles fósiles, y la red de lucro y explotación conectadas a ellas, son las entidades económicas y políticas más poderosas que jamás hayan existido en el planeta. Representan a los oligarcas más arraigados y violentos del planeta. Y estas entidades están dirigidas por y para hombres blancos y su poder.


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El poder consolidado en el liderazgo de los hombres blancos domina todos los lados de este problema. Hombres en ciencia, hombres en política, hombres en negocios, hombres en finanzas, hombres en organizaciones sin fines de lucro, hombres en los medios, hombres en las salas de redacción. Hombres, hombres, hombres. Incluso cuando los hombres están en el "lado correcto" de este problema, a menudo realizan transacciones de manera inexplicable, estrecha o incluso abusiva. En todas las plataformas y profesiones, los hombres siguen siendo los guardianes del poder, capaces de destruir las carreras y los logros de las mujeres en público con un tweet, un susurro de la sala de juntas o simplemente permanecen en silencio mientras sus colegas femeninas están calladas. doxxed, faltado al respeto y borrado, o peor. Entonces, esos mismos hombres se autodeterminan irónicamente en público como "campeones de las mujeres".

Grandes redes de influencia global impiden acciones significativas sobre el cambio climático.

Esta mitología del salvador hombre blanco que resuelve la crisis climática con algún tipo de tecnología patentada es tan frecuente que en realidad es un tropo. Considera la película reciente Hielo en fuego, producido por Leonardo DiCaprio, que contó con hombres blancos 20, mujeres blancas 10 y un hombre negro hablando sobre soluciones climáticas como árboles y algas. Mientras tanto, se filmaron imágenes en b-roll de cientos de personas de color del sur global esencialmente "salvadas" por tales soluciones. ¡Felicitaciones, gente de color y gente pobre de todo el mundo, los blancos con tecnología de captura de carbono están aquí para salvarlo!

La estrechez y la falta de responsabilidad del liderazgo climático y las normas de narración existen en marcado contraste con lo que es realmente necesario para abordar la naturaleza de la crisis en cuestión. Porque lo que se necesita ahora es la deconstrucción integral del modelo de ganancias y las redes de energía concomitantes tejidas por la industria de combustibles fósiles y sus subsidiarias. Y debido a que no estamos en guerra con la Tierra misma, también debemos reinventar nuestra relación con el planeta y entre nosotros. La forma en que nos cuidemos unos a otros, y la tierra y los océanos de nuestros hogares, determinará la naturaleza, tanto buena como mala, de los resultados a corto y largo plazo en el terreno.

Al desempaquetar los sistemas de daño en torno al cambio climático, revelamos violación tras violación tras violación, como capas alrededor de una cebolla, y se necesita una lente interseccional feminista y antirracista para comprender estos sistemas interconectados de daño. Porque lo que realmente estamos tratando de hacer es erradicar y revelar cómo el dolor y el sufrimiento de ciertas personas se borran y descartan, mientras que el dolor y la violación de otros ocupan un lugar central. Este es el lente de la atención moral, y es fundamental para el liderazgo climático global.

Por mi parte, no veo el "liderazgo de las mujeres" como una panacea para abordar la raíz sistémica del liderazgo en bancarrota, debido a las alianzas impías entre el feminismo blanco, la supremacía blanca y el colonialismo. Este no es un pensamiento original. De hecho, como mujer blanca, se me ha otorgado acceso a espacios blancos de liderazgo y prominencia por mi color de piel, no por mi talento. A menudo, la forma en que las mujeres blancas desarrollan el poder, que es una de las formas en que he negociado mi propia carrera, es apegarse y alinearse con el poder de hombres blancos específicos. Ya sabes, los buenos nos decimos a nosotros mismos. Somos cómplices de conseguir un asiento en esa mesa, donde, nos decimos, podemos hacer algo bueno.

Una de las piezas más difíciles sobre la lucha dentro del liderazgo feminista dirigido por los blancos es que, incluso en el centro del movimiento, todavía no estamos completamente despojados del liderazgo y la moneda del poder masculino blanco. Todavía susurramos nuestras verdades fuera de esas habitaciones. Todavía estamos esperando la libertad al lado de la ventana, creyendo que si simplemente pedimos lo suficiente, la ventana se abrirá. Nos burlamos de estos vientos en contra de la supremacía blanca y el patriarcado, para simplemente estar en el suelo bajo nuestros pies.

La solución es la desinversión integral del patriarcado y la supremacía colonial blanca.

Además, somos deshonestos con nosotros mismos al respecto. Tales hombres, y las alianzas que muchas mujeres blancas han usado para obtener poder y acceso, estuvieron presentes como espectros en las habitaciones entre nosotras en Montana. Son los ejes de poder sobre los que tenemos el privilegio de rotar. Nos decimos que vale la pena suplicar para conseguir un asiento en la mesa, y esta es la mentira más grande de todas. Porque, en verdad, solo somos violados aún más, en niveles más altos, de maneras más dañinas, por estas alianzas. Y, además, nosotras, las mujeres blancas, somos cómplices de la continua violación de nuestros colegas y hermanas que son negras, indígenas y otras mujeres de color. El poder que obtenemos de la súplica es una píldora venenosa. La solución es la desinversión integral del patriarcado y la supremacía colonial blanca.

Aquí está el asunto del liderazgo feminista: es tremendamente difícil. No se deje engañar, esto no es kumbaya woo-woo, y la mano. Más bien, es el trabajo profundo de reconciliación, justicia y responsabilidad. Para mí, el tipo de coraje que se necesita para enfrentar el poder arraigado de la industria de los combustibles fósiles es el mismo tipo de coraje y lente moral que se necesita para desmantelar mis alianzas con el poder de los hombres blancos. Es exactamente lo mismo, con el mismo perfil de represalias y riesgos de daños físicos, corporales, económicos y públicos.

Quizás lo que estábamos haciendo, en Montana y en otros espacios de liderazgo feminista también, era cultivar nuestra propia valentía y nuestra capacidad de vernos. Tal vez estaba contando con nuestra complicidad. Tal vez fue el nacimiento de nuevos niveles de responsabilidad interna y externa. Y tal vez, río abajo, estos pasos colectivos en el camino cambiarán el mundo para mejor, a medida que nos unimos firmemente en el largo arco de la lucha por la justicia por la vida misma en este planeta finito y frágil. Esa esperanza es mi Estrella del Norte mientras cruzo estas aguas ásperas y cálidas.

Sobre el Autor

Sarah Myhre, Ph.D., escribió este artículo para YES! Revista. Sarah es científica, escritora y líder climática. Es la directora ejecutiva del Instituto Rowan, un grupo de expertos sin fines de lucro centrado en el liderazgo en un mundo cálido, peligroso y con cambio climático. Síguela en Twitter @SarahEMyhre.

Este artículo apareció originalmente en ¡SÍ! Revista

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