Cómo crear un mundo que funcione: haga lo que "quiere que suceda" en el mundo a través de usted

Cómo crear un mundo que funcione: haga lo que "quiere que suceda" en el mundo a través de usted

Hay una vitalidad, una fuerza vital, una aceleración,
que se traduce a través de ti en acción,
y porque solo hay uno de ustedes en todo el tiempo,
esta expresión es única
Y si lo bloqueas,
Nunca existirá a través de ningún otro medio.
y se perderá.
El mundo no lo tendra.

No es asunto tuyo determinar qué tan bueno es
ni que valioso
ni cómo se compara con otras expresiones.
Es asunto tuyo mantenerlo tuyo.
Claro y directo, para mantener el canal abierto.

Ni siquiera tienes que creer en ti mismo o en tu trabajo.
Tienes que mantenerte abierto y consciente de los impulsos que te motivan.
Mantenga el canal abierto.

Ningún artista está contento.
No hay satisfacción en ningún momento.
Sólo hay una insatisfacción divina queer,
un malestar bendito que nos mantiene marchando
y nos hace más vivos que los demás.


—Martha Graham, coreógrafa y pionera de la danza moderna.

Vivimos en un mundo que cambia rápidamente. De hecho, el cambio se está produciendo a un ritmo nunca antes visto en la historia de la humanidad, y es probable que ese ritmo siga aumentando. Debido a que hay más y más piezas en movimiento y las cosas están cada vez menos definidas, la incertidumbre se ha convertido en la nueva normalidad.

Algunos podrían decir que todo se está desmoronando y desmoronando. Sin embargo, ¿qué pasa si las cosas se están rompiendo? abierto ¿Para que todo lo que ha estado oculto o no sirva para un bien mayor para todos pueda ser revelado? ¿Qué sucede si las cosas se están abriendo para que podamos comenzar de nuevo, para que se pueda crear algo nuevo? ¿Y si las cosas grandes están esperando para suceder? ¿Qué pasa si estamos en un punto de inflexión para crear un mundo que funcione?

Lo más probable es que usted, como yo, se sienta llamado a marcar la diferencia en este mundo que cambia rápidamente, o no se habría sentido atraído por este libro. Hace años, la pionera y coreógrafa de danza moderna Martha Graham pronunció las palabras que comienzan esta Introducción a la coreógrafa Agnes de Mille. Hoy, más personas que nunca están sintiendo su propia "insatisfacción divina" o "descontento bendito" y quieren marcar la diferencia. Sin embargo, también, desafortunadamente, es fácil atascarse al no saber cómo o por dónde empezar.

Está bien que no lo sepas. Solo empieza. Comience donde está, y comience ahora. No importa tanto dónde Comienzas como hace que comienzas. Mientras lo haces, las cosas comenzarán a suceder, y un camino comenzará a revelarse. Este es el nuevo mundo. Descubrimos y creamos sobre la marcha, trabajando con lo que tenemos y manifestando lo que no tenemos. Paso a paso, las cosas se desarrollan y, a lo largo del proceso, aprendemos cómo hacer lo que necesitamos hacer.

¿Qué es “un mundo que funciona”?

Quizás sea útil aclarar lo que quiero decir con "un mundo que funciona". En el contexto de todo lo que está sucediendo hoy, puede ser difícil imaginar que un mundo así pueda ser posible. Si pensamos en un mundo que funciona como un resultado o resultado específico, crear ese mundo es realmente una tarea desalentadora. Sin embargo, si recordamos que la transformación se produce a través del proceso y que ocurre desde adentro hacia afuera, la creación de un mundo que funciona se convierte en un proceso y una forma de vivir, de ser y de hacer, no de resultados.

La transformación de la sociedad a gran escala ocurre como resultado de los cambios de transformación a lo largo del tiempo a nivel de base. Es un proceso continuo y en constante evolución que ocurre con una persona, una familia, una organización, una empresa y un país a la vez. Se desarrolla a través de conversaciones con las personas que nos rodean, especialmente cuando creamos espacios donde es seguro ser abierto y honesto, ser curioso, explorar y escuchar sin juzgar.


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La transformación de la sociedad cobra vida en aquellos momentos en que nos reconocemos en otras personas que siempre pensamos que eran diferentes a nosotros. Se despierta cuando pasamos tiempo en la belleza y maravilla de la naturaleza, apagando los dispositivos y la conversación y simplemente estando presente con el mundo natural. Se desarrolla a través de experiencias compartidas, tanto alegres como trágicas, e intercambiando ideas con colegas y amigos. Se expande a través de grupos de discusión en casas de culto, clubes sociales y el café o bar de la esquina. Con el tiempo, llegamos a un punto de inflexión y reconocemos que se ha producido un cambio en la conciencia. De nuevo, es un proceso.

Comprometiéndonos con nuestras visiones y dando pasos hacia adelante

Al final, la única forma en que descubriremos si nuestras visiones pueden o no convertirse en realidad es comprometerse con ellas y comenzar a tomar medidas para manifestarlas. Para mí, lo que describo en estos próximos párrafos da un sentido de dirección y un propósito fundamental para mi trabajo en el mundo.

Cuando hablo de un mundo que funciona, no me refiero a un mundo perfecto. En realidad, no creo que se suponga que hay tal cosa. Creo que nuestra razón más fundamental para vivir es aprender. Si todo fuera perfecto, ¿cuál sería la necesidad de aprender?

Tanto a nivel individual como social, todos estamos en diferentes curvas de aprendizaje. Algunos son empinados, a veces incluso pueden sentirse insuperables. Otras curvas de aprendizaje se sienten más suaves y fáciles de escalar. Ninguno de nosotros puede saber realmente lo que otros están experimentando en el interior: sus luchas, temores, desafíos y oportunidades. Sin embargo, aunque nuestras circunstancias externas pueden ser muy diferentes, lo que experimentamos en el interior es más similar de lo que podemos imaginar.

Hace años, uno de los maestros de mi primera vida decía a menudo: “Todos tenemos las mismas cien lecciones que aprender. Es solo que los aprendemos en diferentes secuencias ”. Entonces, mientras estoy trabajando en la lección número 23, es posible que estés en la lección 58. Mientras una familia está trabajando para superar los desafíos de supervivencia debido a la falta de oportunidades educativas y recursos financieros, otra familia se enfrenta a aprender cómo ser buenos administradores de su riqueza. Mientras que un país está luchando con las cuestiones más básicas de derechos humanos, otro país ha establecido esas libertades básicas, pero está resolviendo problemas menos obvios, pero muy reales, raciales, de género y de clase.

Independientemente de quiénes somos y dónde vivimos, todos estamos en un proceso de aprendizaje. En las áreas de la vida donde algunos de nosotros lo estamos haciendo bastante bien, otros pueden estar luchando. Y lo que otros han dominado, podemos encontrar un desafío. En un mundo que funciona, reconocemos los desafíos que conlleva el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo, y estamos comprometidos con el trabajo con el uno al otro en lugar de uno contra el otro.

Imagina un mundo que funciona

Cuando imagino un mundo que funciona, imagino un mundo en el que hablamos unos con otros. Quizás aún más importante, nosotros escuchamos a otro. Nos comunicamos abiertamente entre culturas, gobiernos y empresas. Estamos dispuestos a escuchar y considerar diferentes ideas, enfoques, sistemas de valores y formas de pensar, y todos entendemos que nadie tiene toda la verdad. Se necesitan las perspectivas de todos los involucrados para poder ver la imagen completa.

En esos diálogos, aceptamos que a veces será fácil encontrar el objetivo común y un camino en el que todos puedan estar de acuerdo. En otras ocasiones, habrá desacuerdo y conflicto. Después de todo, las muchas personas y culturas del mundo tienen estructuras de valor muy diferentes y se encuentran en diferentes lugares en su propio proceso evolutivo. Por lo tanto, cada individuo y cada cultura están aprendiendo diferentes lecciones y trabajando a través de diferentes problemas en diferentes momentos. Aprendí hace mucho tiempo que la paz no es la ausencia de conflicto, pero puede ser la forma en que elegimos responder al conflicto.

En un mundo que funciona, hay un entendimiento de que todo está interconectado y, por lo tanto, todo afecta a todo lo demás. Existe un entendimiento común de que el bienestar de uno depende en última instancia del bienestar de todos. Debido a esa comprensión, tenemos un compromiso compartido de encontrar una manera de vivir y trabajar juntos donde todos reciban al menos parte de la ayuda, el apoyo, la información, el conocimiento y la comprensión que necesitan, y donde no se toman decisiones o decisiones en el momento. expensas de otros.

En un mundo que funciona, estamos dispuestos a estar presentes con alegría y dolor como parte natural de la vida, dentro de nosotros mismos y en los demás. Nos tomamos en serio la integridad personal, empresarial y gubernamental y aceptamos la responsabilidad de nuestras elecciones y acciones, tanto las que resultaron bien como las que lamentamos. Reconocemos qué elecciones y acciones sirvieron para un bien mayor y cuáles sirvieron solo para unos pocos. Y desde esa conciencia, buscamos tomar decisiones que sirvan a algo más grande que nosotros mismos, para servir más que solo a nuestros propios intereses.

En un mundo que funciona, creamos culturas sociales y organizativas donde se fomenta y apoya la exploración, el descubrimiento, la creatividad y la innovación. Al mismo tiempo, existe una comprensión y aceptación generales de que cuando intentamos algo nuevo, no siempre resultará como esperábamos. Creamos un espacio donde es seguro aprender.

Pensamiento de Longpath: el cambio no necesariamente sucede durante la noche

En un mundo que funciona, también existe un entendimiento común de que todo no cambiará de la noche a la mañana. De hecho, algunas cosas pueden tardar muchos años, incluso muchas generaciones, en realizarse. Considere las hermosas catedrales de Europa o muchos de los antiguos templos sagrados y santuarios del mundo. Muchos de ellos tardaron más de cien años en construir. Aquellos que formaron parte del inicio de un proyecto no tenían ninguna expectativa de verlo terminado en sus vidas. Los artesanos y artesanos se concentraron en hacer su parte en la creación de algo que esperaban que fuera hermoso, inspirador y estimulante para aquellos que lo visitarían en el futuro. Se enorgullecían de su trabajo y de su contribución a la realización de una visión más amplia.

El futurista Ari Wallach llama a esto "Camino largo”—Una práctica formada por tres formas de pensar transformadoras. [Nota del editor: ver Ari Wallach's TedTalk aquí.]

El primero es el “pensamiento transgeneracional”: pensar más allá de nuestras vidas y considerar los impactos en las generaciones venideras. Esta idea no es nueva. Las tradiciones de los nativos americanos nos han enseñado a considerar el impacto de nuestras acciones y decisiones en el futuro de siete generaciones. Sin embargo, debido a nuestra obsesión actual con lo que Wallach llama "a corto plazo", el pensamiento transgeneracional se siente como una idea nueva.

La segunda de sus tres formas de pensar transformadoras es “pensar en el futuro”. Ari Wallach señala que, como cultura, cuando pensamos en el futuro, nuestros primeros pensamientos a menudo apuntan a la evolución de la tecnología y lo que podría ser posible en ese futuro. mundo. Si bien la tecnología es ciertamente importante, Wallach nos recuerda que también hay otros "futuros" a considerar. Por ejemplo, ¿cómo podría evolucionar nuestro sentido de la ética y la moral? ¿Cuál es el futuro de las familias y los sistemas sociales? ¿Cuál es el futuro de la compasión y las relaciones humanas? ¿Qué pasa con los futuros de la fe y el arte? Wallach nos recuerda que tenemos muchos futuros que imaginar, no solo un futuro basado en la tecnología.

Finalmente, hay "telos pensar. "La palabra griega telos significa "objetivo final" o "fin último". Con cualquier esfuerzo que estemos comprometidos, telos pensar nos invita a considerar una pregunta simple pero poderosa: ¿Con qué fin estamos haciendo esto? En otras palabras, ¿qué será diferente al dar este paso, cambiar esta política o cambiar este enfoque? ¿Qué vendrá después? Y no solo un año a partir de ahora o incluso cinco años a partir de ahora. ¿Qué habrá pasado 20, 50 o 100 a partir de ahora porque hicimos esta elección hoy?

En un mundo que funciona, el concepto de Longpath es parte de la conversación general. Se acepta que algunos proyectos se completarán en unos pocos meses o algunos años, mientras que otros tardarán mucho más. Se espera que los líderes, organizaciones, corporaciones y gobiernos tengan una visión de Longpath. En las discusiones sobre planificación y políticas, “¿Con qué fin?” Es una pregunta estándar. En un mundo que funciona, la sociedad en su conjunto espera que se tomen decisiones y que se tomen acciones al servicio de la visión de Longpath para el mayor bien de todos.

Estar dispuesto a estar completamente presente

Hacer una diferencia en el mundo comienza con estar dispuesto a estar completamente presente con las invitaciones, oportunidades, desafíos y complejidades que tenemos frente a nosotros. Luego, lo mejor que podamos, llegamos al núcleo o la esencia de lo que está sucediendo y comenzamos a trabajar desde adentro hacia afuera. A partir de ahí, avanzamos en acciones poderosas, efectivas y sostenibles.

Creo que la vida está impulsada por una fuerza evolutiva y una inteligencia: primero, una fuerza para sobrevivir, y luego una inteligencia que puede ayudarnos a prosperar. Mira la resistencia de la naturaleza. El nuevo crecimiento se produce pocas semanas después de un incendio forestal. Flores silvestres, pastos, arbustos e incluso árboles crecen en los acantilados rocosos.

Dejados a su propio proceso, la vida. va a Encuentra un camino hacia adelante. La vida nos llevará. En el proceso evolutivo, siempre existe el siguiente potencial en espera de desarrollarse. Sin embargo, depende de nosotros aprender a trabajar con que la inteligencia evolutiva y su poderoso flujo en lugar de tratar de manipular los resultados mediante empujando contra El proceso natural y evolutivo.

Este no es un mensaje nuevo. Sin embargo, es una verdad que fácilmente olvidamos cuando enfrentamos desafíos e incertidumbres. Estamos condicionados a empujar contra lo que "no funciona" en lugar de buscar la "inteligencia" o el "mensaje" que intenta llamar nuestra atención a través de nuestra circunstancia. Siempre hay una ola para montar, un potencial para seguir, algo que quiere que ocurra a continuación. Es el flujo natural: el instinto de vida para sobrevivir y, en última instancia, para prosperar.

Hay algo que "quiere que suceda" en el mundo a través de usted, sea cual sea su visión o vocación, cualquiera sea la contribución que esté aquí para hacer. Estamos en un punto de inflexión. El mundo no puede permitirse esperar más. El momento de enfocarnos en crear un mundo que funcione es ahora.

© 2017 de Alan Seale. Todos los derechos reservados.
Reimpreso con permiso del autor y
El Centro para la Presencia Transformadora.

Artículo Fuente

Presencia transformacional: cómo marcar la diferencia en un mundo que cambia rápidamente
por Alan Seale.

Presencia transformadora: Cómo hacer una diferencia en un mundo en rápido cambio por Alan Seale.Presencia transformacional es una guía esencial para: los visionarios que desean ir más allá de su visión a la acción; Líderes que navegan por lo desconocido y pionero en un nuevo territorio; Individuos y organizaciones comprometidos a vivir en su mayor potencial; Entrenadores, mentores y educadores que apoyan el mayor potencial en otros; Servidores públicos comprometidos a hacer una diferencia; y cualquiera que quiera ayudar a crear un mundo que funcione. Nuevo mundo, nuevas reglas, nuevos enfoques.

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Sobre el Autor

Alan SealeAlan Seale es un autor galardonado, orador inspirador, catalizador de transformación y fundador y director del Centro para la Presencia Transformadora. Es el creador del programa Transformational Presence Leadership y Coach Training, que ahora cuenta con graduados de más de 35. Sus libros incluyen Vida intuitiva, Misión del alma * Visión de vida, La rueda de la manifestación, El poder de tu presencia, Crea un mundo que funcione, y más recientemente, su set de dos libros, Presencia transformacional: cómo marcar la diferencia en un mundo que cambia rápidamente. Sus libros se publican actualmente en inglés, holandés, francés, ruso, noruego, rumano y pronto en polaco. Alan actualmente presta servicios a clientes de seis continentes y mantiene un programa completo de enseñanza y conferencias en todo el continente americano y Europa. Visite su sitio web en http://www.transformationalpresence.org/

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