Cómo el sexismo enferma a las mujeres

Cómo el sexismo enferma a las mujeres
Un manifestante lleva un letrero #metoo en una Marcha de Mujeres en Seattle el 1 de enero 20, 2018.
AP Photo / Ted S. Warren

Movimientos sociales recientes como Women's March, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig) y #SayHerName llaman la atención sobre la violencia de amplio espectro relacionada con el género que está generalizada en los Estados Unidos y en todo el mundo.

La investigación en ciencias sociales toma una forma diferente a las protestas, pero pinta una imagen similar. Un reciente Denunciar usuario por los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades estima que 1 en mujeres 3 y 1 en hombres 6 en los EE. UU. experimentan violencia sexual en el transcurso de sus vidas. La violencia sexual por contacto se define como la relación sexual con otra persona, la coacción sexual o el contacto sexual no deseado.

Otros tipos de sexismo, incluida la discriminación de género y el acoso sexual, son aún más frecuentes. A 2016 Denunciar usuario de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo estima que, entre 25 por ciento y 85, el porcentaje de mujeres en los EE. UU. experimenta acoso sexual en el lugar de trabajo en sus vidas.

Nosotros, un sociólogo y un epidemiólogo social, nos unimos para descubrir los efectos que el sexismo tiene en la salud de las personas.

La gran pregunta: ¿el sexismo daña la salud?

Nuestra estudiar, publicado recientemente en Diario de Comportamiento de Salud y Bienestar Social, examinó los patrones de discriminación y acoso en el lugar de trabajo en los EE. UU. y las consecuencias para la salud física y mental. En primer lugar, buscamos determinar cuán penetrantes eran estos tipos de maltrato tanto para las mujeres como para los hombres.

Nuestro segundo objetivo fue determinar si el sexismo, junto con otras formas de discriminación y acoso, contribuía a las disparidades de salud entre mujeres y hombres.

Numerosos estudios muestran que las mujeres tienden a reportar una peor salud en comparación con los hombres, y queríamos ver si la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo podrían estar contribuyendo a esta disparidad.

Usamos métodos estadísticos para analizar datos del Encuesta Social General de los Estados Unidos, una encuesta nacional de adultos de habla inglesa y española. Las encuestas 2006, 2010 y 2014 contienen una sección especial centrada en la calidad de la vida laboral durante el año pasado, que incluye preguntas sobre discriminación en el trabajo actual de los encuestados, así como las experiencias de los encuestados con el acoso sexual en el lugar de trabajo y otras formas de acoso.

Un total de 3,724 de los encuestados económicamente activos de 5,579 durante los tres años de la encuesta respondió a todas las preguntas que analizamos, y este grupo constituye la base de nuestra investigación. Utilizamos procedimientos de ponderación (es decir, ajustes numéricos aplicados a grupos de encuestados que estaban sub o representados en la muestra, en relación con su tamaño real en la población) en todos nuestros análisis, de modo que los datos del SGS reflejarían los Estados Unidos más amplios. población.

Al igual que con otros estudios, nuestros resultados mostraron que las mujeres informan una salud mental y física significativamente peor en comparación con los hombres. Cuando se le preguntó: "Ahora, pensando en su salud mental, que incluye el estrés, la depresión y los problemas emocionales, ¿cuántos días en los últimos días de 30 su salud mental no fue buena?", Las mujeres informaron un promedio de 3.6 días de mala salud mental en el pasado 30 días. Los hombres, en comparación, informaron significativamente menos: un promedio de 2.8 días. Cuando se les preguntó sobre sus días de mala salud física en los últimos días de 30, las mujeres informaron un promedio de 2.7 días, y los hombres informaron un promedio de 2.2 días.

Discriminación de género cuatro veces más a menudo

De las mujeres encuestadas, 8.4 por ciento reportó haber experimentado discriminación de género en su trabajo actual, y 4.1 por ciento indicó que habían sufrido acoso sexual en el trabajo en los últimos meses de 12. Algunos hombres informaron discriminación de género en el lugar de trabajo y acoso sexual también, pero el porcentaje fue significativamente menor (porcentajes 2 y 1.3 por ciento, respectivamente).

Además de la discriminación de género y el acoso sexual, también examinamos otras formas de maltrato en el lugar de trabajo. Encontramos que casi una cuarta parte de las mujeres, o 23 por ciento, indicaron que habían experimentado alguna forma de discriminación, por raza, edad o sexo, o una combinación, en su trabajo actual o que habían experimentado algún tipo de acoso en el año pasado. La tasa de maltrato percibido en el lugar de trabajo entre los hombres fue significativamente menor en 16.5 por ciento.

Cómo duele el hostigamiento

Uno de los objetivos principales de nuestro estudio fue examinar la relación entre el acoso sexual en el lugar de trabajo, la discriminación de género y los resultados de salud. Utilizamos una variedad de técnicas estadísticas sofisticadas para evaluar estas relaciones, incluidos modelos de regresión multivariante que estimaban el efecto de diversas formas de maltrato en los resultados de salud, al tiempo que daban cuenta de otras posibles causas de mala salud (edad, bajo nivel socioeconómico, etc.).

Encontramos que, entre las mujeres, las percepciones de discriminación de género se asocian significativamente con una peor salud mental autodeclarada. Las mujeres que percibieron el acoso sexual también informaron una peor salud física. No encontramos una asociación significativa entre la discriminación de género y el acoso sexual con los resultados de salud entre los hombres, pero esto puede ser el resultado del pequeño número de hombres que informan estas formas de maltrato.

También examinamos los efectos combinados de informar múltiples formas de discriminación y acoso. Aquí encontramos que los encuestados que percibieron múltiples formas de maltrato informaron una salud mental significativamente peor que aquellos que no percibieron maltrato o solo una forma de maltrato. Entre las mujeres, la combinación de discriminación por edad y sexo fue particularmente perjudicial para la salud mental. Las mujeres que informaron experimentar discriminación tanto por edad como por sexo tuvieron un promedio de 9 días de mala salud mental en los últimos días 30.

Gran razón para la brecha de género en salud

Queríamos saber si el maltrato en el lugar de trabajo contribuyó a la brecha de género en la salud autoinformada. En otras palabras, nuestros modelos estadísticos se utilizaron para probar si el sexismo fue un impulsor de las disparidades de género observadas en la salud autoinformada.

Nuestros resultados sugieren que la discriminación de género es responsable de 9 a 10 por ciento de la brecha de género en la salud autoinformada. En otras palabras, si tuviéramos que reducir la frecuencia de la discriminación de género, probablemente veríamos una reducción significativa en la desigualdad de salud basada en el género.

La conversaciónEn general, nuestros resultados sugieren que el sexismo afecta la salud y el bienestar de las mujeres. La alta frecuencia con la que las mujeres experimentan el sexismo: en el trabajo y en otra parte - subraya la importancia de verlo no solo como un problema de justicia social, sino también como un problema de salud pública.

Acerca de los Autores

Catherine Harnois, Profesora de Sociología, Wake Forest University y Joao Luiz Bastos, Profesor Asociado de Salud Pública, Wake Forest University

Este artículo se publicó originalmente el La conversación. Leer el articulo original.

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