Por último, trabajos que funcionan con crianza

Por último, trabajos que funcionan con crianza

En este momento no estoy preocupado por el techo de cristal. Por ahora, con un niño pequeño, estoy abrazando el trabajo independiente.

Escribí en un escritorio improvisado en mi sala de estar, el bebé rebotaba en su portabebé sobre mi pecho. Por lo general, comencé a trabajar en 6 o 7 para asegurarme de que podía cerrar sesión cuando nuestra niñera tenía que irse los cuatro días a la semana que la teníamos. Pero algunos días no pude parar lo suficientemente temprano.

Esta es mi carrera después de tener un niño. Trabajo al menos 35 horas a la semana, a menudo más. Trabajo alrededor de cuidado de niños y horarios de vacaciones. Trabajo temprano por la mañana y trabajo los fines de semana. Trabajo desde casa y busco clientes porque no podemos vivir con un solo ingreso. Además, necesitaríamos al menos 10 horas de cuidado diario de niños si mi esposo y yo conmutamos a trabajos de oficina tradicionales.

Hay un argumento para cambiar los sistemas desde dentro. Rompe el techo de cristal, extiende una mano y tira de los demás detrás de ti. Pero, ¿cómo encontramos la energía para romper el techo de cristal en cuatro horas de sueño, con un niño enfermo, un cónyuge que trabaja, sin familia y una cuenta bancaria tensa? El horario escolar y el horario de oficina no coinciden, lo que hace que los padres se apresuren a buscar asistencia. Incluso si un padre tiene dos semanas de vacaciones, las vacaciones de verano duran cinco veces más y los campamentos diurnos son caros. Para muchos, incluyéndome a mí, la economía de conciertos es la única forma en que funcionan las matemáticas. No podemos darnos el lujo de no trabajar, y disfrutamos de nuestras carreras. Pero no podemos pagar suficiente cuidado infantil para cubrir el trabajo y las horas diarias de trabajo tradicional, y también nos gustaría ver a nuestros hijos antes de acostarse.

Shannon Joyce Neal era 30 con un niño pequeño en su casa cuando el principal periódico de metro donde ella trabajaba le ofreció un ascenso a editor de negocios.

En cambio, ella se alejó.

"Traté de ser el cambio desde adentro", dice Joyce Neal sobre un trabajo con semanas de trabajo de 60-hour. Ella no habría visto a su hijo durante la semana. Toda la atención infantil de la noche recaería en su esposo, que también trabajaba a tiempo completo. "Pedí flexibilidad y me dijeron que no. ¿Sigo presionando hacia adelante en una situación en la que no creo que sea una buena opción, o se me ocurre otra opción? "


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Su hijo ganó. Ella renunció y tomó ocasionales trabajos independientes. Para ella y para otras personas, la economía de moda ofrece lo que muchas políticas laborales y gubernamentales no tienen: espacio para permanecer en el juego profesional y también satisfacer las necesidades de una familia en crecimiento.

Mi propia carrera profesional incluyó informes periodísticos durante una década antes de pasar a la red, haciendo malabarismos con noticias de última hora para una audiencia de millones.

Y luego tuve un niño.

Y luego finalizó mi contrato de edición de trabajo desde casa a tiempo completo. No tenía un plan, realmente. Una startup me ofreció trabajo y obtuve algunas tareas corporativas de escritura. Una carrera independiente lanzada. Todavía tengo que conocer a otros padres en un hogar con dos ingresos que no sufren un estado permanente de ansiedad tratando de averiguar los horarios y el dinero. Nosotros también lo hacemos, pero al menos puedo seguir editando, seguir escribiendo y poner la cena en el horno mientras trabajo o limpio los platos durante las llamadas de conferencia.

Tal vez este es el nuevo "tenerlo todo".

Joyce Neal tuvo un segundo hijo que desarrolló un trastorno convulsivo. El cuidado infantil fuera del hogar no era una opción. Volver al trabajo a tiempo completo seguía siendo imposible.

Continuar su ocasional trabajo ocasional "fue gratificante, para ... hacer algo en lo que sentí que era bueno y en el que estaba contribuyendo y que estaba completamente separado de esa identidad de crianza", dice ella.

En sus sentimientos escucho los míos. Tal vez este es el nuevo "tenerlo todo", equilibrar alguna de mis necesidades y la de mi hija sin renunciar a una u otra.

Algún día podré regresar a una posición de oficina. La vida pasa. Pero por ahora, con un niño pequeño y mi conjunto de habilidades, estoy abrazando el trabajo independiente. Redacté este ensayo en una noche de la semana mientras mi esposo manejaba la hora del baño y la hora de acostarse, y edité secciones en nuestra YMCA local mientras mi hija, ahora en edad preescolar, tomaba el ballet.

Tal vez sea egoísta, pero en este momento no estoy preocupado por el techo de cristal. Estoy más preocupado por qué hacer con un niño enfermo y un cónyuge fuera de la ciudad. Si bastantes de nosotros los padres freelance somos tan egoístas, tal vez creemos una nueva normalidad.

Este artículo apareció originalmente en ¡SÍ! Revista

Sobre el Autor

¡Anne Miller escribió este artículo para The Gig Economy, el Fall 2016 Issue de YES! Revista. Anne es una editora, escritora y ensayista independiente que maneja publicaciones corporativas y otros proyectos editoriales de marketing de contenido. Ella vive en Brooklyn con su esposo y su hija en edad preescolar.

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