Aquí están las nuevas formas de 3 para clasificar la arrogancia

Aquí están las nuevas formas de 3 para clasificar la arrogancia

Los investigadores han creado una nueva forma de clasificar la arrogancia en diferentes niveles en un espectro.

"Nos sorprendió la cantidad limitada de investigación moderna que encontramos sobre la arrogancia", dice Nelson Cowan, profesor de ciencias psicológicas en la Universidad de Missouri, sobre los hallazgos. “Además, descubrimos que no todo provenía de un área específica. Por lo tanto, creamos un recurso integral para inspirar más investigaciones, incluidos, entre otros, posibles diagnósticos médicos de trastornos de la personalidad ".

El equipo reconoce que todos parecen tener cierto grado de arrogancia, además de la revisión de la literatura, los investigadores sugieren una forma de clasificar los diferentes niveles de arrogancia que una persona podría exhibir.

Aquí están las nuevas formas de 3 para clasificar la arrogancia

El equipo de investigación ideó un sistema que identifica tres tipos de arrogancia. (Crédito: U. Missouri)

El equipo ideó un sistema que identifica tres tipos de arrogancia:

  • Arrogancia individual—Una opinión inflada de las propias habilidades, rasgos o logros en comparación con la verdad.
  • Arrogancia comparativa—Una clasificación inflada de las propias habilidades, rasgos o logros en comparación con otras personas.
  • Arrogancia antagónica—La denigración de los demás basada en un supuesto de superioridad.

Los tres niveles proporcionan una base para futuras descripciones de la arrogancia.


Obtenga lo último de InnerSelf


"Nuestro sistema no puede ofrecer una comprensión científica completa, sino que tiene la intención de proporcionar una perspectiva analítica sobre la arrogancia para ayudar a guiar la investigación psicológica futura", dice Cowan. "Podría aplicarse a todo tipo de relaciones, como las relaciones interpersonales, o incluso los diálogos entre naciones y grupos políticos".

La revisión aparece en el Revisión de Psicología General. La financiación del trabajo provino de una subvención de NIAAA. El contenido es responsabilidad exclusiva de los autores y no representa necesariamente los puntos de vista oficiales de las agencias de financiación.

Fuente: Universidad de Missouri

Información adicional

InnerSelf.com ha agregado lo siguiente al artículo original para su información.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

seguir a InnerSelf en

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Obtenga lo último por correo electrónico

{Off} = emailcloak

DE LOS EDITORES

Boletín de InnerSelf: Septiembre 6, 2020
by InnerSelf Personal
Vemos la vida a través de los lentes de nuestra percepción. Stephen R. Covey escribió: "Vemos el mundo, no como es, sino como somos, o como estamos condicionados para verlo". Así que esta semana, echamos un vistazo a algunos ...
Boletín de InnerSelf: agosto 30, 2020
by InnerSelf Personal
Los caminos por los que viajamos en estos días son tan antiguos como los tiempos, pero son nuevos para nosotros. Las experiencias que estamos teniendo son tan antiguas como los tiempos, pero también son nuevas para nosotros. Lo mismo ocurre con el ...
Cuando la verdad es tan terrible que duele, actúe
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
En medio de todos los horrores que están ocurriendo estos días, me inspiran los rayos de esperanza que brillan a través de ellos. Gente común que defiende lo que está bien (y contra lo que está mal). Jugadores de béisbol,…
Cuando tu espalda está contra la pared
by Marie T. Russell, InnerSelf
Amo el internet. Ahora sé que mucha gente tiene muchas cosas malas que decir al respecto, pero me encanta. Al igual que amo a las personas en mi vida, no son perfectas, pero las amo de todos modos.
Boletín de InnerSelf: agosto 23, 2020
by InnerSelf Personal
Probablemente todo el mundo esté de acuerdo en que vivimos tiempos extraños ... nuevas experiencias, nuevas actitudes, nuevos desafíos. Pero podemos animarnos al recordar que todo está siempre cambiando, ...