Cómo los jefes abusivos hacen que tanto usted como ellos mismos sean miserables

Cómo los jefes abusivos hacen que tanto usted como ellos mismos sean miserables

Cuando los líderes abusan de su poder sobre los demás, también terminan sintiendo los efectos negativos, sugiere un nuevo estudio.

"Siempre pensamos que los que tienen poder están mejor, pero tener poder no es universal ni exclusivamente bueno para el titular del poder", dice Trevor Foulk, quien dirigió la investigación como estudiante de doctorado en Warrington College of Business de la Universidad de Florida.

Foulk y sus colegas investigadores descubrieron que los líderes que actuaban de manera abusiva contra sus colegas tenían problemas para relajarse después del trabajo y tenían menos probabilidades de sentirse competentes, respetados y autónomos en el lugar de trabajo. Los hallazgos, publicados en el Academy of Management Journal, provienen de encuestas a líderes de 116 en campos que incluyen ingeniería, medicina, educación y banca durante un período de tres semanas.

En lugar de poder estructural -la posición de un líder en la jerarquía-, el estudio analizó el poder psicológico o cuán poderoso se siente un líder, que cambia a medida que avanzan en la jornada laboral. Cuando los líderes se sentían poderosos, tenían más probabilidades de actuar de manera abusiva y percibir más descortesía de sus compañeros de trabajo, lo que a su vez perjudicaba su propio bienestar.

"Esto invierte el guión en el liderazgo abusivo", dice Foulk. "Tendemos a suponer que las personas poderosas simplemente andan por ahí y abusan y están totalmente de acuerdo con eso, pero el efecto del poder sobre el titular de la potencia es más complejo que eso".

Por qué los malos jefes no deberían intentar ser graciosos

Dar un paso al costado de los efectos negativos del poder puede requerir que reconsideremos las cualidades que buscamos en un líder. El estudio de Foulk sugiere que los líderes agradables, aquellos que valoran la cercanía social, las relaciones positivas y la armonía en el lugar de trabajo, pueden ser menos susceptibles a la mala conducta provocada por el poder psicológico.

También es posible que, con el tiempo, las consecuencias del poder psicológico se autocorrigen. Si un líder actúa de manera abusiva, luego se va a casa y se siente mal por ello, puede volver al trabajo al día siguiente sintiéndose menos poderoso y comportándose mejor, un fenómeno que Foulk está estudiando para un trabajo futuro.


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Por qué tu jefe ético a veces es un idiota

Aunque un jefe que grita, maldice o menosprecia puede parecer que no merece nuestra simpatía, "ellos también están sufriendo", dice Foulk.

"A pesar de que su jefe puede parecer un idiota, están reaccionando a una situación de una manera que muchos de nosotros lo haríamos si estuviéramos en el poder. No es necesariamente que sean monstruos ", agrega.

Fuente: Universidad de Florida

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