El consumo de cannabis es cada vez más común. Shutterstock.com
Los músicos y artistas llevan mucho tiempo consumiendo cannabis para mejorar su creatividad. Pero, ¿cómo afecta la droga a los trabajos más convencionales de nueve a cinco? Ahora que el cannabis es legal en más lugares, incluidos Canadá y varios estados de EE. UU., Se están llevando a cabo investigaciones sobre cómo afecta la productividad de las personas en el trabajo.
A documento reciente descubrió que consumir la droga después del trabajo no perjudicaba el rendimiento ni la productividad de las personas al día siguiente. La investigación exploró cómo el consumo de cannabis en diferentes momentos del día afectó la capacidad de las personas para completar las tareas y cumplir con los requisitos de su trabajo, así como su comportamiento hacia sus colegas y su actitud hacia su trabajo.
El consumo de cannabis después del trabajo no afectó a ninguna de las medidas de desempeño en el lugar de trabajo. Sin embargo, quizás como era de esperar, cuando las personas consumían cannabis antes y durante el trabajo, no les iba tan bien.
La droga interfirió con su capacidad para realizar tareas, afectó su concentración y redujo su capacidad para resolver problemas. Tuvo un efecto negativo en el "comportamiento ciudadano" de las personas: la probabilidad de que ayudaran a sus colegas o trabajaran en equipo. Y también aumentó la propensión de las personas a comportamientos contraproducentes, como soñar despierto en el trabajo y tomarse un tiempo excesivo para realizar una tarea.
¿Mejor que el alcohol?
Al igual que con el alcohol, donde consumir un licor en comparación con una cerveza no solo afectará la velocidad de la intoxicación sino también el impacto que esto tiene en el funcionamiento, el efecto del cannabis variará por producto.
El estudio no proporciona muchos detalles sobre la cantidad de cannabis que consumieron los participantes, solo que lo usaron antes, durante o después del trabajo. Así que sabemos poco sobre el hecho de que el consumo de cannabis comienza a afectar negativamente el rendimiento laboral. No obstante, desafía los estereotipos de los consumidores de cannabis como perezosos y desmotivados.
La investigación sobre los efectos del alcohol en el desempeño laboral es mucho más extensa. Muestra cómo beber después del trabajo y beber en exceso en particular afecta negativamente el trabajo de muchas maneras. Estos incluyen productividad reducida, mayores niveles de absentismo, comportamiento inadecuado y peores relaciones con los compañeros de trabajo.
Después del trabajo, se ha demostrado que beber es malo para la productividad. Michael Traitov / Shutterstock
Esta nueva investigación sobre el cannabis y la productividad, aunque limitada, es un paso importante hacia la investigación de los efectos de la droga en la sociedad. Va más allá del evaluaciones históricamente crudas del consumo de cannabis, que simplemente preguntaba a los participantes si alguna vez habían consumido cannabis o no y luego sacaba conclusiones basadas en esta agrupación simplista. Esto claramente omitió las diversas dosis y la frecuencia de uso.
La investigación en esta área es difícil, sin embargo, dado que es probable que las personas que consumen cannabis también consuman o tengan un historial de consumo de otras sustancias, como el alcohol. Por lo tanto, es difícil, si no imposible, en algunos casos desenredar qué sustancia está asociada con un efecto en el rendimiento.
Implicaciones para las pruebas de drogas
El consumo de cannabis no es una actividad de nicho. Un estimado Se cree que el 20% de los estadounidenses han consumido la droga, mientras que en Europa el cannabis sigue siendo la droga más popular después del alcohol, ya sea legal o no. El cannabis es bien conocido por reducir el estrés y ayudar a la gente a relajarse por lo que es probable que sea un antídoto atractivo para un día de trabajo estresante.
Si las empresas tienen políticas relacionadas con las drogas, deben basarse en pruebas y ser específicas para las necesidades del trabajo. Los efectos del cannabis en la coordinación es un área que es más problemática. Como el alcohol, la droga reduce las habilidades motoras, los tiempos de reacción y la coordinación ojo-mano de las personas.
A diferencia del alcohol, no hay Aparecer ser efectos negativos residuales en la coordinación el día después de consumir cannabis, a diferencia del alcohol. Pero otro estudio de principios de este año descubrió que el consumo excesivo y crónico de cannabis se asoció con un peor rendimiento de conducción en conductores no intoxicados. Esto se debe a que la droga puede afectar las habilidades motoras necesarias para una conducción segura a largo plazo.
Este campo de evidencia en evolución dificulta las cosas para los empleadores que tienen políticas de pruebas de detección de drogas para sus empleados. Debido a que la mayoría de los medicamentos se descomponen muy rápidamente en el cuerpo, las pruebas están diseñadas para identificar sustancias químicas llamadas metabolitos, que permanecen después de que el medicamento se descompone y pueden ser detectado semanas después de su uso.
Pruebas de cannabis. Muy bien mente
Esto significa que un empleado podría haber consumido cannabis durante las vacaciones, por ejemplo, luego estar sujeto a una prueba de drogas en el trabajo semanas después y enfrentar una acción disciplinaria cuando la prueba muestre un resultado positivo, aunque la droga no esté afectando su desempeño.
Para llenar este vacío, hay aplicaciones que proporcionan un método alternativo para evaluar el deterioro midiendo los cambios en el desempeño de la tarea. Esta puede resultar una forma más confiable y eficiente de verificar si el cannabis y otras drogas realmente están dañando el desempeño laboral de alguien. Esperar que toda la fuerza laboral se abstenga es poco realista y restringirá el grupo de talentos a partir del cual los empleadores pueden contratar.
Sobre la autora
Ian Hamilton, profesor asociado de adicción., Universidad de York
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