Escrito por Paula Caligiuri. Narrado por Marie T. Russell.

¿Se siente cómodo, e incluso prospera, en entornos que no son predecibles? ¿Considera que las situaciones ambiguas y desconocidas son más emocionantes que estresantes? Si respondió “sí” o “tal vez” a cualquiera de estas preguntas, trabajar en otras culturas o colaborar con equipos internacionales puede ser la carrera perfecta.

Las personas con una alta tolerancia a la ambigüedad están diseñadas para descubrir nuevas culturas, comidas, visiones del mundo e idiomas extranjeros. Son más capaces de navegar por supuestos y reacciones culturales sorprendentes y, a menudo, no expresados: lo que una cultura considera bueno o malo, correcto o incorrecto, apropiado o inapropiado. Además, la investigación ha conectado rasgos como la tolerancia y la apertura con muchos resultados positivos en la vida, incluida la felicidad, la creatividad y la motivación para aprender.

Incluso si su tolerancia a la ambigüedad es menor, existen formas comprobadas de desarrollar esta importante competencia de agilidad cultural. Comience con una o dos de las siguientes estrategias y practíquelas hasta que se conviertan en parte de su rutina o estilo de vida.

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Leído por Marie T. Russell, InnerSelf.com

Música de Caffeine Creek Band, Pixabay

Sobre la autora

foto de Paula Caligiuripaula caligiuri es profesor distinguido de negocios internacionales de la D'Amore-McKim School of Business en Northeastern University y presidente de TASCA España, una firma consultora que se especializa en la evaluación y desarrollo de profesionales culturalmente ágiles.

Su nuevo libro es Desarrolle su agilidad cultural: las nueve competencias de los profesionales globales exitosos, y ofrece una herramienta de desarrollo de agilidad cultural (gratuita) en myGiide.com.

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