Los beneficios y las trampas de trabajar en el aislamiento

Los beneficios y las trampas de trabajar en el aislamiento

Pocos ambientes de trabajo ofrecen mayor aislamiento que la Antártida. Shutterstock

En octubre, un investigador de la remota estación de Bellingshausen en la Antártida apuñaló a un colega. Algunos informes atribuyen el incidente a la víctima. regalando las terminaciones de los libros El atacante estaba leyendo.

Otros informes identifica el fiebre de cabina El efecto como posible factor contribuyente. Durante períodos prolongados de aislamiento y condiciones confinadas, como en una estación en la Antártida, las personas pueden sentirse inquietas, aburridas e irritadas.

Sin embargo, estos efectos no se limitan a la pequeña cantidad de científicos que viven en entornos similares a cabañas en lugares remotos. El aislamiento puede afectar con la misma facilidad a las personas en movimiento, como los conductores de 3.5 millones de vehículos de carga registrado en Australia. Estudios Cita el aislamiento social como un tema recurrente y una causa de problemas de salud mental y relaciones familiares disfuncionales para los conductores de camiones.

Curiosamente, los trabajadores del conocimiento también son cada vez más propensos a sufrir aislamiento. Esto se debe a que la capacidad de trabajar "en cualquier lugar, en cualquier momento" ha llevado al desarrollo de nuevas estructuras organizativas que han aumentado los efectos del aislamiento al aumentar la distancia social dentro de una fuerza laboral distribuida.

La depresión, el estrés, la falta de motivación y, finalmente, el agotamiento son todos posibles consecuencias del aislamiento. Otros efectos incluyen experimentar temores de perderse eventos o decisiones cruciales que están siendo tomadas por otros en otros lugares, conocidos coloquialmente como El sentimiento de fuera de vista, fuera de mente..

El impacto del aislamiento en la salud se ha comparado con la reducción de la vida útil similar a la causada por fumar cigarrillos 15 al día. Si la mesa de sentarse a pararse fue la respuesta al lema “sentarse es el nuevo hábito de fumar”, el trabajo conjunto es la respuesta al aislamiento.


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El crecimiento de la economía del concierto trajo preocupaciones de mayor probabilidad de que las personas trabajen en forma aislada más allá de la de los teletrabajadores ya discutidos anteriormente. En este sentido, la proliferación de entornos de trabajo conjunto no debería ser sorprendente. En gran medida, se debe a su capacidad para proporcionar un entorno social para profesionales independientes que de otra manera estarían trabajando de forma aislada.

En busca de la soledad

El aislamiento es una interpretación del propio sentido de soledad. Es un sentimiento independiente de la condición de estar solo. Si bien la soledad es el estado objetivo de no tener a nadie cerca, el aislamiento se puede experimentar en medio de una multitud: si, por ejemplo, no tiene nada en común con ellos o no comparte un lenguaje común.

El aislamiento es el lado negativo de la soledad, que conduce a la soledad.

Por otro lado, la soledad es la manifestación positiva de la soledad. Un factor importante para convertir la soledad en soledad es que es voluntario, en lugar de impuesto. Como tales, los artistas, escritores y científicos han descrito la soledad como su estado más creativo y productivo.

Las diferencias entre soledad y soledad pueden ser sutiles. Un estudio Ha identificado que nuestra comprensión de estos matices se desarrolla con la edad.

La soledad como herramienta de pensamiento.

Tengo un interés particular en la soledad, tanto como académico como arquitecto. Me especializo en el estudio del trabajo y los entornos que lo contienen. Específicamente, me interesa la soledad como un mecanismo para aumentar la diversidad de ideas.

Esto puede parecer contrario al pensamiento de los tiempos en que el valor del trabajo colaborativo en Australia se ha estimado en A $ 46 mil millones por año. Sin embargo, el mensaje de "cuanto más, mejor" cuando se trata de colaboración se está calificando cada vez más y la desventaja de sobrecarga de colaboración discutido.

Inspirado por el desarrollo de la diversidad en las especies atribuidas al aislamiento (ver iguanas en las Islas Galápagos), caminé solo de Melbourne a Sydney con la esperanza de poder incubar una idea para el Duración del viaje de 42 al día.. Estaba incubando la idea de un nuevo sentido de propósito en un mundo post-artificialmente inteligente.

Llevé dos mochilas que pesaban hasta 20kg, dependiendo de la cantidad de comida y agua que necesitaba, o si mi tienda se mojaba. Acampé, o me quedé en pubs, Airbnbs y moteles de carretera de una época pasada.

Los beneficios y las trampas de trabajar en el aislamientoCamping entre Melbourne y Sydney. Agustin chevez, autor proporcionado

La mayoría de la gente preguntó "¿por qué?" Y ¿Para qué caridad estaba caminando? (Yo no estaba). Que aprendí es mas complicado Pero, sí, encontré que caminar en soledad puede ser una gran herramienta de pensamiento. Sin embargo, es necesario poder superar el aburrimiento, y eso no es fácil.

Sobre todo disfruté de mi soledad, pero experimenté la soledad durante mi viaje. Curiosamente, la literatura sugiere que el aislamiento también puede llevar a la falta de "barómetros sociales", lo que dificulta que las personas determinen cómo deben comportarse en los entornos laborales. Experimenté una versión de esto tan pronto como compartí mi primera comida en "civilización" y me di cuenta de lo mucho que había relajado mi etiqueta de comer.

La naturaleza de un trabajo específico, como un científico en la Antártida o un conductor de camión, podría imponer la soledad, o bien podría ser un efecto secundario de las tecnologías móviles o el surgimiento de la economía de conciertos y otros estilos de trabajo modernos. En tales casos, las consecuencias del aislamiento deben ser manejadas.

Al mismo tiempo, sin embargo, debemos crear oportunidades para la soledad en los entornos de trabajo, mediante el diseño del espacio o de nuestros trabajos. Al hacerlo, podríamos aumentar la diversidad de ideas y, en última instancia, nuestras posibilidades de innovar.La conversación

Sobre el Autor

Agustin Chevez, Investigador Adjunto, Centro para la Innovación del Diseño, Swinburne University of Technology

Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.

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