Acerca de esa habitación libre: los empleadores requisaron nuestras casas y nuestro tiempo

Acerca de esa habitación libre: los empleadores requisaron nuestras casas y nuestro tiempo Shutterstock

Trabajar desde casa durante COVID-19 parecía costarnos poco.

Sin embargo, los empleadores requisaron efectivamente parte de esos hogares.

Si bien fue necesario, estuvo lejos de ser gratuito para nosotros, y nuestra generosidad no debe darse por sentada.

Las cifras de la Oficina de Estadística muestran que durante abril y mayo aproximadamente mitad la fuerza laboral trabajaba desde casa.

Trabajar en casa ha estado lejos de ser gratis

Resultados preliminares de una encuesta de más de 2,000 hogares sugiera que los trabajadores remunerados empleen tantas horas remuneradas por día como antes (de media a una hora menos) pero ese trabajo no remunerado se disparó, por un extra cinco horas por día para mujeres, y dos horas y media adicionales para hombres.

Gran parte del aumento fue en cuidado de niños. Tres de cada cuatro Los australianos que viven con niños los mantuvieron en casa.

Algunos de ellos fueron en limpieza y lavado adicionales, costos que por el momento (junto con, en algunos lugares de trabajo, alquiler), muchos empleadores ya no tenían que soportar.


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Pocos de nosotros que trabajamos desde casa nos molestaremos en facturar a nuestros empleadores por la calefacción adicional, los muebles de oficina, los consumibles de oficina, el uso del teléfono residencial y de Internet, el papel higiénico y el café por los que hemos tenido que pagar.

La Oficina de Impuestos ha indicado que lo hará rechazar deducciones por té, café y papel higiénico diciendo, "solo porque tienes que proporcionar esas cosas por ti mismo no las hace deducibles".

Al igual que la solicitud de activos permitidos por el estado en emergencias, los empleadores han requisado partes de nuestras casas, sin alquiler y sin pagar los costos de servicios públicos.

Con más personas usando cada hogar, y más comidas cocinadas y comidas en casa, el tiempo en la cocina se ha disparado. Como las compras en los supermercados se han vuelto menos atractivas, bienes de consumo duraderos, como las panificadoras y se han traído congeladores. Jardines de traspatio y gallinas han aparecido

La mayor parte del trabajo extra ha recaído en las mujeres. Las encuestas a menudo lo subestiman al preguntar solo sobre el "primario”Actividad en cada bloque de cuarto de hora en lugar de actividades secundarias (que a menudo incluyen cuidado de niños) realizadas al mismo tiempo. La multitarea intensifica el trabajo.

¿Cómo lo hacemos contar?

Acerca de esa habitación libre: los empleadores requisaron nuestras casas y nuestro tiempo Counting for Nothing, lanzado en 1988

En un libro explosivo lanzado hace más de 30 años titulado Contando para nada, La política y economista neozelandesa Marilyn Waring describió el método dominante de contabilizar el trabajo como "patriarcado aplicado".

La herramienta es el producto interno bruto (PIB), una medida que en su mayoría solo tiene en cuenta el trabajo remunerado.

El punto era que el trabajo doméstico no remunerado y el cuidado no contaban para nada.

Desde entonces, las encuestas de uso del tiempo han encontrado que la producción familiar no de mercado es muy grande, en Australia, equivalente a un extra mitad del PIB.

Esto es importante, porque su exclusión permite al PIB darnos una idea distorsionada del progreso.

En cada año normal, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico pronostica un crecimiento en las naciones desarrolladas de entre 2% y 4%.

Ese es el crecimiento del producto interno bruto. Los cálculos de la OCDE publicados en 2018 sugieren que tanto como tercera de ese crecimiento - 0.84 a 1.79 puntos porcentuales - es un artefacto, creado por el cambio de lo que había sido trabajo doméstico no remunerado y cuidado de niños en trabajo doméstico remunerado y cuidado de niños.

Es decir, las cifras oficiales han presentado un espejismo. Los padres han reemplazado el cuidado infantil no pagado, que no se cuenta en el PIB, con cuidado infantil pagado, que se cuenta.

El cambio se ha registrado como "crecimiento", pero no ha sido el crecimiento en el trabajo realizado o los servicios prestados. Se describe mejor como contabilidad que como crecimiento económico.

Si la contabilidad se realizara correctamente, si países como Australia contaran adecuadamente el valor de los hogares y servicios no remunerados, mostraría un crecimiento mucho menor y recesiones más frecuentes.

Y si nuestro medio ambiente y recursos (otra omisión, excepto cuando se explotan) se hubieran contabilizado adecuadamente, el crecimiento del PIB sería nuevamente más bajo.

El artefacto de servicios domésticos se revirtió durante el cierre de COVID-19. Muchos de nosotros hemos estado haciendo tanto o más de lo que hicimos, pero se ha contado menos.

De hecho, el valor de los servicios prestados por la vivienda en sí se incluye en el PIB, a través del alquiler para inquilinos y el "alquiler imputado" para los propietarios de viviendas. También se incluyen productos de cosecha propia, pero no los servicios humanos no remunerados.

Es como si no hubiera pasado

El débil Resultado del PIB del trimestre de marzo Llamadas fortalecidas para un gasto adicional en infraestructura, cosas como minas, tuberías y trenes rápidos a aeropuertos.

Días después, el primer ministro anunció que el cuidado de niños ya no sería gratuito y que JobKeeper para los trabajadores de cuidado de niños sería reemplazado por un subsidio menos generoso.

No es lo que podría haberse esperado después de una oportunidad histórica de repensar la productividad y el bienestar. Poner dinero en el sector de la atención crea el doble de trabajos por dólar como ponerlo en construcción. Una mayor proporción de la inversión en el sector asistencial también fluye hacia las mujeres, cuyo trabajo remunerado ha sido golpeado desproporcionadamente por el cierre.

Las cosas que ayudarían incluyen una mayor protección de los trabajadores contra maquiladoras de cuello blanco), deducciones fiscales ampliadas y reconfiguradas por trabajar desde casa, una asignación pagada por costos de escolarización en el hogar durante el cierre y una semana laboral más corta reequilibrar los roles en casa.

Detrás de todo debe estar la contabilidad adecuada para el trabajo de cuidado. Sin ella, es probable que sigamos confiando en la generosidad de las mujeres trabajadoras no remuneradas, actuando como si fuera gratis.La conversación

Sobre el Autor

Julie P. Smith, profesora asociada honoraria, Universidad Nacional de Australia y Fiona Jenkins, profesora asociada, Universidad Nacional de Australia

Este artículo se republica de La conversación bajo una licencia Creative Commons. Leer el articulo original.

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