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En este artículo:

  • ¿Cómo puede la timidez transformarse en un superpoder de liderazgo?
  • ¿Por qué las debilidades percibidas a menudo son fortalezas disfrazadas?
  • ¿Cómo el liderazgo silencioso fomenta conexiones significativas?
  • ¿Qué estrategias ayudan a generar influencia sin ser extrovertido?
  • ¿Por qué la consideración es un rasgo atemporal y poderoso?

Empieza donde estás: aprovecha tu fuerza interior

Fotografía de Michael Thompson, autor de Shy by Designpor Michael Thompson.

Cuando mi hijo Liam terminó el primer grado, mi esposa, Laia, y yo nos sentamos con su maestra para hacer su repaso de fin de año. Ella explicó que durante la última semana de cada año escolar, les pide a los estudiantes que escriban el nombre del compañero de clase que más aprecian tener a su lado. Dado que Liam es tímido y tiene un impedimento en el habla, nos sorprendió saber que él y los otros niños reservados dominaban la lista.

“Todos los años pasa lo mismo”, nos contó su maestra mientras nos mostraba los bonitos comentarios que sus compañeros habían escrito sobre él. “Siempre son los más callados. Realmente te hace cuestionarte quiénes son los chicos verdaderamente populares, ¿no?”

Socavando esperanzas y sueños

A medida que crecí, permití que mi timidez, mi tartamudez severa y mi ansiedad social paralizante dominaran mi diálogo interno y socavaran mis esperanzas y sueños. No solo algunos de mis compañeros se burlaban de mí, sino que incluso algunos de mis maestros se sumaron a la burla, lo que reforzó aún más la creencia autolimitante de que estaba mejor escondida en un rincón, a salvo del peligro.

Sin embargo, poco después de graduarme de la universidad, por temor a no tener nunca el coraje para expresar mi opinión, elegí dedicarme al trabajo que más me asustaba: las ventas.


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Empecé a trabajar en este campo pensando que el dolor a corto plazo de parecer un tonto me ayudaría a sentirme menos tonto a largo plazo. Mirando hacia atrás, tuve éxito en ambos aspectos. La gente me colgaba el teléfono. Algunos de mis compañeros de trabajo se burlaban de mí. A pesar de las burlas, algo profundo sucedió cuanto más tiempo mantuve la cabeza baja y bloqueé el ruido. Destaqué.

Pero esto no fue porque intentara ser como la gente segura y carismática de la oficina.

Debilidades “percibidas”

Me di cuenta de que nunca ganaría si jugaba a su juego, así que inventé el mío propio. Con el tiempo, mis ojos se abrieron y vi dos revelaciones: hay belleza en nuestras debilidades “percibidas” y la satisfacción se encuentra en hacer lo que podemos (con lo que tenemos) para ayudar a otras personas a triunfar.

Aunque “simples”, estos cambios lo cambiaron todo. Al final de mi primer año calendario, después de tener claro mi conjunto inicial de principios operativos personales, me incorporé al top ten de la fuerza de ventas de toda la empresa antes de ser ascendido a la gerencia, donde dirigí un equipo de alta producción y capacité a todos los nuevos empleados.

Mi carrera en coaching, comunicación y emprendimiento me ha llevado desde entonces a aulas y salas de juntas de todo el mundo. He trabajado en puestos de liderazgo tradicionales en grandes empresas estadounidenses y he aprendido de primera mano lo que es perderlo todo mientras se emprenden emprendimientos en América Central.

Hoy, desde un pequeño pueblo costero en las afueras de Barcelona, ​​España, enseño habilidades de liderazgo y comunicación a estudiantes que cursan su maestría, me desempeño como asesor de comunicación, escribo para publicaciones comerciales y de vida convencionales, y ayudo a ejecutivos y empresarios experimentados a compartir sus historias y hacer crecer su influencia.

En resumen, algunas personas se centran en sus puntos fuertes para conseguir la vida que desean. Yo no lo hice. Elegí seguir el camino opuesto. Durante los primeros veintitrés años de mi vida, estaba tan paralizada por mis supuestas aflicciones que tenía demasiado miedo y vergüenza como para intentar siquiera identificar posibles puntos fuertes.

Al elegir salir al mundo y comprometerme a acumular ampollas en lugar de perseguir la felicidad, me convertí en la persona que ni siquiera sabía que era capaz de llegar a ser. Pero el propósito de este libro (Tímido por diseño) No se trata de convencerte de que persigas las ventas como lo hice yo. Todo lo contrario.

Encontrar el coraje para ser uno mismo

Tímido por diseño Este libro narra mi transformación desde sentirme excluida hasta liderar a otros sin perder mi naturaleza tímida y callada. Aunque los principios me sirven como guía para saber cómo quiero mostrarme en el mundo, el objetivo principal de este libro es ayudarte a cimentar tus propios principios que sean auténticos para ti y tu forma de ser.

Estoy orgullosa de haber enfrentado mis miedos y obstáculos a mi manera, pero nunca habría tenido el coraje de perseguir mis metas si no hubiera sido por el apoyo de tantas personas que vieron potencial en mí cuando yo no podía verlo por mí misma.

Aunque todavía soy tímida y a veces tartamudeo, no quisiera que fuera de otra manera. Si hay algo que he aprendido en la vida es que ser subestimada es un superpoder y que la única libertad que realmente importa es despertar cada día con el coraje de ser una misma.

Durante la mayor parte de mi vida, no pensé que tuviera una historia que contar y, desde luego, no pensé que a la gente le interesaría lo que yo tenía para decir. Pero estaba equivocada. No necesitamos ser demasiado extrovertidos para marcar una diferencia en la vida de las personas que nos importan y, sin duda, no necesitamos ser la definición de influenciador que la sociedad define para ser influyentes.

El mundo avanza rápidamente y también se ha vuelto increíblemente ruidoso. En lugar de sumarte al ruido, sigue escuchándote a ti mismo y a los demás.

Todos tenemos una historia.

El mundo necesita escuchar el tuyo.

Carreras significativas y momentos significativos

Las carreras profesionales significativas se forjan al brindarles momentos significativos a los demás. Así es también como te vuelves irreemplazable. Esto se presenta en muchas formas y tamaños diferentes. Algunos adoptan un enfoque más vocal, pero opta por lo que funcione para ti.

Ser generoso de manera constante es la forma en que te destacas discretamente. Desear lo mejor para los demás. Los líderes de opinión más influyentes son, ante todo, personas reflexivas.

Cuando finalmente me di cuenta de esto, con el tiempo, el universo me devolvió el favor diez veces más ayudándome a revelar mis fortalezas y mostrándome que mis debilidades percibidas eran solo eso...percibidas.

En el proceso, mis ojos se abrieron y me di cuenta de que mi amiga Kim Dabbs, autora de Esta es tu casa , tiene toda la razón: el único propósito de encontrar nuestro poder es compartirlo con los demás.

Una persona a la vez.

Una conversación a la vez.

Una historia a la vez.

Las personas más valiosas se toman el tiempo de entender lo que valoran los demás. Conocer las historias de los demás siempre será la mejor manera de escribir mejor la propia.

No necesitamos ser extrovertidos ni demasiado expresivos para causar un impacto. Solo tenemos que ser curiosos y empáticos y entender que la consideración siempre es genial.

Y si prestas atención y aceptas tu naturaleza tímida, podrás hacerlo con la menor cantidad de palabras posible.

Copyright 2024. Todos los derechos reservados.

Fuente del artículo:

Libro: Tímido por diseño

Tímido por diseño: 12 principios atemporales para destacar discretamente
por Michael Thompson.

In Tímido por diseñoMichael Thompson comparte su inspirador viaje de pasar de estar plagado de dudas sobre sí mismo debido a su timidez y tartamudez debilitante a convertirse en un codiciado coach profesional, profesor universitario de liderazgo y asesor de comunicación estratégica para los principales ejecutivos de negocios y emprendedores globales.

La historia del autor sobre cómo se desenvolvió en el a menudo ruidoso mundo de las ventas y la comunicación, sin perder su timidez, lo inspirará a aceptar sus fortalezas únicas y a ver sus debilidades "percibidas" a través de una lente más empoderada. Ya sea que se haya graduado recientemente, sea un ejecutivo experimentado o alguien que busca el crecimiento personal, Tímido por diseño Le proporcionará la motivación y los pasos de acción para aceptar la timidez como el superpoder que es.

Para más información y / o para ordenar este libro, haz clic aquí.  También disponible en edición Kindle. 

Sobre la autora

Michael Thompson es coach de carrera, profesor en la EAE Business School de Barcelona, ​​España, y asesor de comunicación estratégica de los principales líderes empresariales del mundo. Durante su infancia, su tartamudez y su ansiedad social le impidieron alcanzar sus metas. Al convertir sus supuestas debilidades en sus mayores fortalezas, desarrolló un sistema de principios para ayudar a las personas a expresarse con más confianza y a construir relaciones significativas sin sacrificar su naturaleza. Su trabajo ha aparecido en numerosas publicaciones, entre ellas Fast Company, Insider, Forbes, INC, MSN y Apple News. Visite su sitio web en MichaelThompson.art/

Resumen del artículo:

Superar la timidez y adoptar un liderazgo silencioso son caminos transformadores hacia una influencia auténtica. Al ver las debilidades percibidas como fortalezas, crear momentos significativos y liderar con empatía y consideración, las personas pueden forjar carreras y relaciones impactantes. La timidez, en lugar de ser una barrera, se convierte en un superpoder cuando se combina con la curiosidad y la comprensión. Aceptar la naturaleza verdadera de uno mismo permite establecer conexiones genuinas, lo que demuestra que el liderazgo no requiere ruido, sino consideración, generosidad y mantenerse fiel a uno mismo.

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